Рішення № 77613445, 02.11.2018, Шумський районний суд Тернопільської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 609/1290/18

2/609/680/2018

"02" листопада 2018 р. Шумський районний суд Тернопільської області в складі: головуючого судді Ковтуновича О.В.

За участі:

секретаря судового засідання Сандулович О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Шумськ цивільну справу за позовом: ОСОБА_1

до

відповідача: Державного підприємства «Поділляторф»

вимоги позивача: про стягнення заборгованості по заробітній платі

учасники справи - не з'явилися

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 виклад позиції позивача.

1. 10 жовтня 2018 року ОСОБА_1 (далі позивач) звернулася до суду з позовом до Державного підприємства «Поділляторф» (далі відповідач) з вимогою про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 26689,70 грн.

2. Позов обґрунтований тим, що позивач працює в Державному підприємстві «Поділляторф» на посаді головного бухгалтера з 24 квітня 2017 року по теперішній час. Позивачу з квітня 2017 року не виплатили заробітну плату, і станом на 01 жовтня 2018 року заборгованість становить 26689,70 грн.

Позивач зазначає, що адміністрація державного підприємства «Поділляторф» порушила вимоги закону і своєчасно не виплачувала заробітну плату. Таким чином утворилася заборгованість по заробітній платі.

Також остання вказує на те, що вона змушена звернутися до суду з вимогою про стягнення з відповідача на її користь нараховану, однак невиплачену заборгованість по заробітній платі, яка на момент звернення до суду становить 26689,70 грн., та просить стягнути із відповідача, нараховану, однак невиплачену заборгованість по заробітній платі в сумі 26689,70 грн.

ІІ. Процесуальні дії у справі.

3. Ухвалою суду від 16 жовтня 2018 року прийнято до розгляду позовну заяву та призначено судове засідання на 02 листопада 2018 року.

4. У судове засідання сторони не з'явилися, надіслали заяви про розгляд справи без їх участі, з повним підтриманням та визнанням позовних вимог.

5.Судом на підставі частини другої статті 247 Цивільно процесуального кодексу України (далі ЦПК), у зв'язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

ІІІ. Фактичні обставини, встановлені Судом та зміст спірних правовідносин.

6. Із довідки №68 від 25.09.2018 року виданої Державним підприємством «Поділляторф» вбачається, що позивач дійсно працює в ДП «Поділляторф» на посаді головного бухгалтера з 24 квітня 2017 року по теперішній час і її щомісячна зарплата становить п’ять тисяч чотириста сімдесят чотири грн.

7. Із довідки №66 від 25.09.2018 року виданої Державним підприємством «Поділляторф» вбачається, що станом на 01 жовтня 2018 року заборгованість по заробітній платі становить 26689,70 грн.

8. Із листа Державного підприємства «Поділляторф» №71 від 01.11.2018 року вбачається, що виробнича діяльність на підприємстві не здійснюється з 2009 року, і тому відсутність грошових надходжень зумовила створення заборгованості по виплаті заробітної плати. Перспективи відновлення виробництва на найближчий час не має. Інших джерел фінансування підприємство не має.

ІV. Оцінка Суду.

9. Відповідно до ч. 1 статті 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

10. Частинами 1, 5, 6, 7 статті 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

11. Відповідно до статті 24 Закону України «Про оплату праці» та статті 115 КЗпПУкраїни заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Забороняється провадити виплату заробітної плати у магазинах роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, за винятком тих випадків, коли заробітна плата виплачується працюючим у цих закладах особам.

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Враховуючи вищевикладене, відповідачем порушено трудові права позивача, які підлягають захисту шляхом стягнення заборгованості по заробітній платі на користь позивача.

V. Розподіл судових витрат між сторонами.

12. Відповідно до частини шостої статті 141 ЦПК, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

У зв’язку із чим, оскільки в даних правовідносинах позивач звільнений від сплати судових витрат, у відповідності до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», і відсутні інші особи, які їх понесли, то відповідно із відповідача необхідно стягнути - 704 грн. 80 коп. судового збору.

З цих підстав,

Керуючись ст.ст.12, 81, 263-265 ЦПК України, ст.115 Кодексу законів про працю України, ст.24 Закону України „Про оплату праці,-

У Х В А Л И В :

1. Позов ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, НОМЕР_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_2) до Державного підприємства «Поділляторф» (місце знаходження: с.Кути Шумського району Тернопільської області, код ЄДРПОУ: 02968875) про стягнення заборгованості по заробітній платі – задовольнити.

2. Стягнути із Державного підприємства «Поділляторф» на користь ОСОБА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 26689,70 грн. (двадцять шість тисяч шісот вісімдесять дев’ять грн. 70 коп.

3.Стягнути із Державного підприємства «Поділляторф»(місце знаходження: с.Кути Шумського району Тернопільської області, код ЄДРПОУ: 02968875), на користь держави судовий збір у розмірі 704 (сімсот чотири) гривні 80 копійок.

4. Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць підлягає до негайного виконання.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

До дня початку функціонування єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи через Шумський районний суд Тернопільської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Копію судового рішення надіслати учасникам справи протягом двох днів з дня його складення у повному обсязі в електронній формі у порядку, визначеному законом, - у випадку наявності у особи офіційної електронної адреси, або рекомендованим листом з повідомленням про вручення - якщо така адреса відсутня.

Повне рішення суду складено 02 листопада 2018 року.

Суддя: ОСОБА_3