Постанова № 77528675, 01.11.2018, Дружківський міський суд Донецької області

Справа 229/4910/18

Номер провадження 3/229/1354/2018

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 листопада 2018 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Панова Т.Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 облсті, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, директора ТОВ «Дружківський хліб», що розташовано за адресою: вул.Л.Чайкіної, 56, м.Дружківка, РНОКПП НОМЕР_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

05.10.2018 року о 14-00 год. при проведенні інспекційного відвідування ТОВ «Дружківський хліб», м.Дружківка, було встановлено порушення вимоги законодавства про працю України, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- у порушення вимог ч.ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів у строки, встановлені колективним договором, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, виплата заробітної плати працівникам ТОВ «Дружківський хліб» здійснювалась несвоєчасно з порушенням строків виплати.

В ході інспекційного відвідування встановлено, що в порушення вимог ч.ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам ТОВ "Дружківський хліб" здійснювалась несвоєчасно, з порушенням строків виплати.

Відповідно до документів, отриманих в ході проведення інспекційного відвідування, виплата на підприємстві заробітної плати здійснювалась:

- за першу половину червня 2018 року – 10.07.2018 року п/д № 1071;

- за червень 2018 року- 27.07.2018 року п/д № 1234;

-за першу половину липня 2018 року- 14.08.2018 року п/д 1407;

- за липень 2018 року- 27.08.2018 року п/д № 1515, 31.08.2018 п/д №1596, 04.09.2018 року п/д № 1634;

- за першу половину серпня 2018 року- 18.09.2018 року п/д № 1771, 25.09.2018 року п/д № 1835;

- за серпень 2018 року – частково сплачено 02.10.2018 ркоу п/д № 1933;

- за першу половину вересня 2018 року- оплата не здійснювалась.

Наведене свідчить про те, що в ТОВ «Дружківський хліб» має місце порушення вимог ч.ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», та пункту 4.16 Положення «Про оплату праці» в частині регулярної виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійнсюється виплата.

2. В порушення ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» виплата заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам ТОВ «Дружківський хліб» проводиться не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

В ході інспекційного відвідування встановлено, що виплата заробітної пдлати за час щорічної відпустки працівникам ТОВ «Дружківський хліб» проводиться з порушенням строків, встановлених ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки»- пізніше ніж за три дні до початку відпустки:

- відповідно до наказу № 214-18-о від 13.09.2018 року ОСОБА_2 надано щорічну відпустку з 17.09.2018 року по 28.09.2018 року тривалістю 12 календарних днів, станом на 05.10.2018 року заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачена;

- відповідно до наказу № 213-18-о від 12.09.2018 року ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з 17.09.2018 року по 30.09.2018 року тривалістю 14 календарних днів, станом на 05.10.2018 року заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачена;

- відповідно до наказу №212-18-о від 12.09.2018 року ОСОБА_4 надано щорічну відпустку з 13.09.2018 року по 06.10.2018 року тривалістю 24 календарних дні, станом на 05.10.2018 року заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачена;

- відповдіно до наказу № 219-18-о від 17.09.2018 року ОСОБА_5 надано щорічну відпустку з 18.09.2018 року по 01.10.2018 року тривалістю 14 календарних днів, станом на 05.10.2018 року заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачена;

- відповідно до наказу № 215-18-о від 14.09.2018 року ОСОБА_6 надано щорічну відпустку з 19.09.2018 року по 24.09.2018 року тривалістю 6 каленарних днів, станом на 05.10.2018 року заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачена.

У судове засідання 01 листопада 2018 року ОСОБА_1 не з'явився. Про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

На підставі ст.268 КУпАП, суддя вважає, що справу можливо розглядати без особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, оскільки про час та місце розгляду справу ОСОБА_1 сповіщено належним чином.

Факт скоєння адміністративного правопорушення ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ДЦ1301/1187/АВ/П/ПТ від 05.10.2018 року. У протоколі ОСОБА_1 пояснив, що заборгованість виникла через тяжкий матеріальний стан, який виник у зв’язку із заборгованістю споживачів, чим визнав факт скоєння правопорушення.

Також факт скоєння адміністративного правопорушення підвтерджується актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю від 05.10.2018 року № ДЦ 1301/1187/АВ.

На підставі вищезазначеного, суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 присутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, його майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність, суддя вважає необхідним накласти на ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу.

Згідно зі ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладання адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі п.5 ч.1 ст.4 ЗУ «Про судовий збір» з ОСОБА_1 також підлягає стягненню судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого законом на 1 січня календарного року, в сумі 352,40 грн.

Керуючись ст.ст.38, 41, 221, 248-249, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, визнати винним у скоєнні адміністративної правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неопадковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 352 (триста п’ятдесят дві) грн. 40 коп.

Адміністративне стягнення у виді штрафу підлягає сплаті на р/р 31116106005040,отримувач коштів- Дружківське УК/м.Дружківка/21081100, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37937273, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО)- 899998, код класифікації доходів бюджету- 21081100.

Судовий збір підлягає сплаті на реквізити: Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ: 37993783), Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача: 31211256026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Донецького апеляційного суду через Дружківський міський суд.

Суддя: Т.Л. Панова