Рішення № 77372201, 18.10.2018, Полтавський окружний адміністративний суд

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 жовтня 2018 року м. ПолтаваСправа № 1640/3087/18

Полтавський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді – Головка А.Б.,

за участю:

секретаря судового засідання – Крутько О.В.,

позивача – ОСОБА_1,

розглянув у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Державної екологічної інспекції у Полтавській області про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

04 вересня 2018 року ОСОБА_1 звернулася до Полтавського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Державної екологічної інспекції у Полтавській області про стягнення невиплаченої заробітної плати за серпень 2018 року в сумі 52828,72 грн.

В обґрунтування своїх вимог посилалася на те, що відповідачем нарахована але не виплачена позивачу заробітна плата за серпень 2018 року у розмірі 52828,72 грн., що є порушенням вимог статті 24 Закону України "Про оплату праці".

Позивач у судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просив їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, подав клопотання про розгляд справи без участі її представника /а.с. 38/. У відзиві на позов відповідач позовні вимоги позивача визнав повністю та не заперечував проти їх задоволення /а.с. 36/.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи суд дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що наказом Державної екологічної інспекції у Полтавській області від 27.07.2018 № 104-о "Про покладення обов'язків на ОСОБА_1П." на ОСОБА_1 - заступника начальника відділу екологічного контролю водних ресурсів та атмосферного повітря - державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Полтавської області покладено виконання обов'язків завідувача сектору бухгалтерського обліку та фінансів - головного бухгалтера /а.с. 6/.

Згідно із довідкою Державної екологічної інспекції у Полтавській області від 31.08.2018 № 2450/01-14/03-03 заробітна плата ОСОБА_1 за серпень 2018 року становить 52828,72 грн. /а.с. 7/.

У зв'язку із невиплатою позивачу нарахованої заробітної плати за серпень 2018 року позивач звернувся до суду із цим позовом.

Оцінюючи обґрунтованість позовних вимог, суд дійшов до наступних висновків.

Статтею 43 Конституції України проголошено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Статтею 94 КЗпП України визначено, що заробітною платою - є винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначаються цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до пункту 4 частини 1 статті 7 Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIII державний службовець має право на оплату праці залежно від займаної посади, результатів службової діяльності, стажу державної служби та рангу.

Статтями 115 КЗпП України та 24 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 N 108/95-ВР, визначено строки, періодичність і місце виплати заробітної плати.

Згідно із частиною 1 статті 115 КЗпП України та частиною 1 статті 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Пунктом 4 розділу 4 Колективного договору на 2016-2019 роки, схваленого на загальних зборах трудового колективу Державної екологічної інспекції у Полтавській області, передбачено здійснювати виплату заробітної плати в робочі дні два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти днів, в тому числі аванс - не пізніше 15 числа.

Відповідно до довідки Державної екологічної інспекції у Полтавській області від 31.08.2018 № 2450/01-14/03-03 заробітна плата ОСОБА_1 за серпень 2018 року становить 52828,72 грн. /а.с. 7/.

Згідно із поясненнями позивача заробітна плата за серпень 2018 року ні до 15 серпня у вигляді авансу, ні до 31 серпня як остаточний розрахунок, не виплачена.

У відзиві на позов відповідач проти викладених у позовній заяві обставин щодо невиплати позивачу заробітної плати за серпень 2018 року не заперечував.

Враховуючи викладене, суд дійшов до висновку, що відповідач обов'язок щодо виплати заробітної плати позивачу за серпень 2018 року не виконав.

Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

Керуючись статтями 241-245 Кодексу адміністративного судочинства України, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, 36000, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) до Державної екологічної інспекції у Полтавській області (вул. Коцюбинського, 6, м. Полтава, 36039, код ЄДРПОУ 38019348) про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Державної екологічної інспекції у Полтавській області (вул. Коцюбинського, 6, м. Полтава, 36039, код ЄДРПОУ 38019348) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, 36000, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) невиплачену заробітну плату за серпень 2018 року у сумі 52828,72 грн. (п'ятдесят дві тисячі вісімсот двадцять вісім гривень сімдесят дві копійки).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене до Харківського апеляційного адміністративного суду з урахуванням особливостей подання апеляційних скарг, встановлених пунктом 15.5 частини 1 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України в редакції від 03.10.2017 року.

Апеляційна скарга на дане рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено 23 жовтня 2018 року.

Суддя А.Б. Головко