Рішення № 77340339, 17.10.2018, Недригайлівський районний суд Сумської області

Провадження № 2/582/371/18

Справа № 582/1055/18

Копія

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" жовтня 2018 р.

Недригайлівський районний суд Сумської області у складі:

головуючого судді – Петен Я.Л.,

за участю секретаря – Климась С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Недригайлів, за правилами спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1, с. Коровинці, Недригайлівського району Сумської області, до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», м. Суми, про стягнення заборгованості із заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1, що зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» та просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь 87830,00 грн. нарахованих, але не виплачених йому при звільненні. На обґрунтування позовних вимог вказував, що 01 серпня 2001 року його, на підставі наказу № 5607/ОК від 31.07.2001, було прийнято на роботу у відділ № 331 на посаду інженера-конструктора ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання ім. М.В. Фрунзе». З 01 вересня 2015 року ПАТ «Сумське НВО ім. М.В. Фрунзе» перейменовано у Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання». Наказом № 6933/ВК від 26.07.2018 позивача ОСОБА_1 звільнено з роботи відповідно до ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору. Однак, при звільненні його з роботи відповідач не виплатив йому нараховану заробітну плату та вихідну допомогу на загальну суму 87830,00 грн. З посиланням на норми ст. ст. 44, 115, 116 КЗпП України, вважає, що відповідачем порушені його права на своєчасне одержання заробітної плати, що і стало підставою звернення до суду з даним позовом.

У судове засідання позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_3 не прибули, останній подав суду заяву про розгляд справи без участі його та позивача, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечує (а.с.30).

Представник відповідача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» у судове засідання не прибув, про день і час розгляду справи повідомлявся завчасно та належним чином, про причини неявки суд не повідомив, клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надійшло, своїм правом на подання відзиву та заперечень на позовну заяву не скористався.

Враховуючи, що відповідач належним чином повідомлений про час і місце судового засідання, суд вважає за можливе вирішити справу без його участі на підставі наявних у справі доказів.

Згідно ст. 280 ЦПК України суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з'явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Зі згоди позивача, відповідно до ст. 280 ЦПК України, суд ухвалює рішення на підставі наявних у справі доказів.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що 01 серпня 2001 року позивача ОСОБА_1 на підставі наказу № 5607/ОК від 31.07.2001 було прийнято на роботу у відділ № 331 на посаду інженера-конструктора ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання ім. М.В. Фрунзе».

З 01 вересня 2015 року ПАТ «Сумське НВО ім. М.В. Фрунзе» перейменовано у Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання».

Наказом № 6933/ВК від 26.07.2018 позивача ОСОБА_1 звільнено з роботи відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору.

Вказані обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.8-10).

При звільненні позивача ОСОБА_1 з роботи відповідач у зв’язку з відсутністю коштів не виплатив йому нараховану заробітну плату та вихідну допомогу у сумі 87830,00 грн., що підтверджується розрахунковими листами (а. с. 11) та довідкою відповідача від 11.10.2018 вих. № 16-07/1261 (а.с.31).

Ухвалою суду від 17.08.2018 за клопотанням позивача витребувано у відповідача ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» довідку про нараховані суми, належні ОСОБА_1 при звільненні на момент розірвання трудових відносин з відповідачем, та довідку про фактичний заробіток та фактично відпрацьовані дні ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи, що передували його звільненню. Однак, вказана ухвала суду відповідачем не виконана.

Ухвалою суду від 18.09.2018 повторно витребувано у відповідача ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» довідку про нараховані суми, належні ОСОБА_1 при звільненні на момент розірвання трудових відносин з відповідачем, та довідку про фактичний заробіток та фактично відпрацьовані дні ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи, що передували його звільненню. Однак, вказана ухвала суду відповідачем також не виконана.

Відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно ст. 44 КЗпП України, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.

Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги задовольнити, стягнувши з відповідача - ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь позивача ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 87830,00 грн.

Вирішуючи питання про стягнення судових витрат, суд виходить з такого.

Позивача, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнено від сплати судового збору за вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, тому, відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України, суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 878 грн. 30 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 12, 13, 89, 141, 247, 259, 263-265, 268, 273, 280-283, 352, 354 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1, с. Коровинці, Недригайлівського району Сумської області, до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», м. Суми, про стягнення заборгованості із заробітної плати, - задовольнити повністю.

Стягнути з ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, буд. 58, код 05747991) на користь ОСОБА_1, (06 вересня 1978 рік народження, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, місце проживання зареєстровано за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1) 87830 (вісімдесят сім тисяч вісімсот тридцять) грн. 00 коп. заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, буд. 58, код 05747991) на користь держави судовий збір у сумі 878 (вісімсот сімдесят вісім) грн. 30 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 30 днів з дня його проголошення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду скарги.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення, з урахуванням п. 15.5 ч. 1 розділу ХІІІ «Перехідні положення» ЦПК України від 15.12.2017, до Апеляційного суду Сумської області через Недригайлівський районний суд Сумської області.

Повне рішення складене 22 жовтня 2018 року.

Суддя:підпис З оригіналом згідно

Суддя : Я. Л. Петен