Ухвала суду № 77212186, 25.09.2018, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа № 760/21351/18

2-6456/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 вересня 2018 року м. Київ

Солом'янський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Українця В.В.

при секретарі Трофимчук К.О.

розглянувши питання про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Самтек-Сервіс», ОСОБА_2, третя особа ОСОБА_3 про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення шкоди,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ТОВ «Самтек-Сервіс», ОСОБА_2 про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення шкоди.

Ухвалою Солом'янського районного суду м. Києві від 25 вересня 2018 року відкрито спрощене позовне провадження у справі.

З позову вбачається, що ОСОБА_1 просить витребувати у ТОВ «Самтек-Сервіс» документи.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

З огляду на наведене, суд приходить до висновку про витребування з ТОВ «Самтек-Сервіс» доказів, необхідних для розгляду справи за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Самтек-Сервіс», ОСОБА_2, третя особа ОСОБА_3 про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення шкоди.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Самтек-Сервіс» надати Солом'янському районному суду м. Києва належним чином завірені печаткою уповноваженого органу та за підписом уповноваженої особи:

-копію наказу про зарахування на роботу ОСОБА_1;

-копію наказу про звільнення з роботи ОСОБА_1;

-довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні 12 місяців (помісячно) із зазначенням середньоденної заробітної плати;

-довідку про наявність заборгованості по виплаті ОСОБА_1 заробітної плати при звільненні та компенсації за невикористану відпустку;

-протокол загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Самтек-Сервіс» № 23 від 03 липня 2018 року;

-статут Товариства з обмеженою відповідальністю «Самтек-Сервіс».

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Самтек-Сервіс» надати інформацію чи наявна у Товариства з обмеженою відповідальністю «Самтек-Сервіс» профспілкова організація, чи є ОСОБА_1 членом цієї профспілкової організації та чи надавала профспілкова організація згоду на звільнення ОСОБА_1.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: