Постанова № 77193089, 17.10.2018, Приморський районний суд Запорізької області

Копія Справа № 326/1491/18

Провадження № 3/326/529/2018

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2018 року м. Приморськ

Суддя Приморського районного суду Запорізької області Чапланова О.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного Управління Державної праці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, яка народилася 05 січня 1957 року в м. Приморськ Запорізької області, громадянки України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює директором ТОВ «Науково-виробнича компанія «Веста», зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Директор ТОВ «Науково-виробнича компанія «Веста» ОСОБА_1 за місцем знаходження ТОВ «Науково-виробнича компанія «Веста»: Запорізька область, м. Приморськ, вул. Чапаєва, буд. 8-а, під час виконання посадових обов’язків на посаді директора з 06.09.2011 року по час складання протоколу, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустила порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, що встановлено актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю, № ЗП 1719/582/АВ від 10.09.2018 року, а саме: відповідно до наказу №78 від 01 грудня 2016 року працівника ОСОБА_2 допущено до роботи після укладення трудового договору, оформленого наказом згідно табелів обліку робочого часу та режиму роботи підприємства з 01 грудня 2016 року о 08-00 годині, проте повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу здійснено лише о 12-52 годині 01 грудня 2016 року. Таким чином, повідомлення про прийняття працівника на роботу власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановленою формою не здійснено до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, чим порушено вимоги ч.3 статті 24 КЗпП України, Постанови КМУ № 413.

Виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць без нарахування та виплати заробітної плати за першу половину місяця. Так, виплата заробітної плати за липень 2018 року здійснена відповідно до відомості 27 липня 2018 року, за серпень 2018 року - 30 серпня 2018 року, чим порушено вимоги частини 1 та 2 статті 115 КЗпП України, частини 1 статті 24 ЗУ № 108 «Про оплату праці».

Своїми діями ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

До суду ОСОБА_1 не з’явилася, хоча про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином. Надала заяву, в якій зазначила, що вину у скоєнні адміністративного правопорушення визнає повністю, у скоєному щиро розкаюється. Порушення буде усунено.

Права, передбачені ст. 63 Конституції України та ст.268 КУпАП, ОСОБА_1 роз'яснені, про що зазначено у протоколі про адміністративне правопорушення.

ОСОБА_1 письмових пояснень, винуватість ОСОБА_1 підтверджується зібраними у справі доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №ЗП1719/582/АВ/П/ПТ від 10.09.2018 року (а.с.1); актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №ЗП1719/582/АВ від 10.09.2018 року (а.с.2-3); приписом про усунення виявлених порушень №ЗП1719/582/АВ/П від 10.09.2018 року (а.с.4); відомостями розподілення витрат ТОВ «Науково-виробнича компанія «Веста» (а.с.5-6); наказом ТОВ «Науково-виробнича компанія «Веста» № 71/Р від 29.12.2017 року, за яким встановлено режим робочого часу на підприємстві в 2018 році (а.с.7); відомістю нарахування зарплати за липень 2018 року (а.с.8); розрахунковою відомістю за серпень 2018 року (а.с.9); графіком використання робочого часу за грудень 2016 року (а.с.10); наказом ТОВ «Науково-виробнича компанія «Веста» № 1 від 06.09.2011 року, за яким ОСОБА_1 приступила до виконання обов’язків директора (а.с.11); статутом ТОВ «Науково-виробнича компанія «Веста» (друга редакція) (а.с.12-14); наказом ТОВ «Науково-виробнича компанія «Веста» № 78 від 01.12.2016 року, за яким ОСОБА_2 прийнятий водієм автотранспортних засобів з 01.12.2016 року (а.с.15); квитанцією № 2 ТОВ «Науково-виробнича компанія «Веста» про повідомлення про прийняття працівника на роботу від 01.12.2016 року о 12-52-31 годині (а.с.16); випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, в якому зареєстровано ТОВ «Науково-виробнича компанія «Веста» (а.с.19-20).

За таких обставин, оцінивши наведені докази, вважаю вину ОСОБА_1 в інкримінованому адміністративному правопорушенні доведеною, в її діях є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При обранні міри адміністративного стягнення ОСОБА_1 суд враховує особу правопорушниці, її ставлення до правопорушення, характер правопорушення, ступінь її провини, обставину, що пом'якшує відповідальність, а саме: щире розкаяння винної. Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

Враховуючи всі обставини, вважаю можливим накладення адміністративного стягнення не в максимальному розмірі, передбаченому санкцією статті Особливої частини Кодексу України про адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, стягується судовий збір.

На підставі вищевикладеного, керуючись: ст. 34, ч.1 ст. 41, 283-285 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що у грошовому еквіваленті складає 510 (п’ятсот десять) грн. (Одержувач: УК у Приморському районі (Приморський район) 21081100; рахунок: 31114106008276; Код ЄДРПОУ: 37917236; банк одержувача: Казначейство України (ЕАП); МФО: 899998).

У разі несплати добровільно суми штрафу в строк 15 діб з дати набрання чинності постановою, штраф стягується в двократному розмірі.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 352 (триста п’ятдесят дві) грн. 40 коп. (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО): 899998; рахунок отримувача: 31211256026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена в Запорізькій Апеляційний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови через Приморський районний суд Запорізької області.

Суддя: підпис ОСОБА_3

Згідно з оригіналом: суддя О.М. Чапланова

Постанова набрала чинності «_____» ____2018 рік.

Термін пред'явлення постанови до виконання «_____» ____2018 рік.

17.10.18