Постанова № 77015884, 04.10.2018, Луцький міськрайонний суд Волинської області

Справа № 161/12684/18

Провадження № 3/161/3015/18

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 жовтня 2018 року місто Луцьк

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Пахолюк А.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Волинській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директор Товариства з обмеженою відповідальністю «Волиньфорестбуд», ідентифікаційний номер – НОМЕР_1,

- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1М, перебуваючи на посаді директора ТзОВ «Волиньфорестбуд», допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення абз. 2 п. 2.28 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок», відповідно до наказу від 30.06.2017 року № 39 «Про звільнення працівників в порядку переведення», ОСОБА_2 звільнили з займаної посади за ч. 5 ст. 36 КЗпП України з 03.07.2017 року, тоді як запис у трудовій книжці (номер запису 31) звільнений за п. 1 ст. 36 КЗпП України (за угодою сторін).

- в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата всіх належних сум працівнику при звільнені проведена не в день звільнення, звільнений 16.04.2018 року, розрахунок проведений – 08.05.2018 року.

- абз. 3 п. 7.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок» передбачено, що на підприємстві повинна вестись документація щодо обліку трудових книжок. Під час інспекційного відвідування така документація не була представлена.

- в порушення ч. 2 ст. 97 КЗпП України, питання оплати праці на підприємстві приймаються директором одноосібно.

- в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам ТзОВ «Волиньфорестбуд» виплачується один раз на місяць. Зокрема, заробітна плата за квітень – відомість на виплату грошей № ВЗП-000008 від 08 травня 2018 року, за лютий – відомість на виплату грошей № ВЗП-000002 від 07 березня 2018 року.

- в порушення Наказу Держкомстату України від 05.12.2008 року «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики та праці», заведені на підприємстві форми первинної облікової документації не відповідають формам, визначеним цим наказом. Особові картки працівників за формою № П-2 на підприємстві не заведені.

- в порушення ст. 142 КЗпП України, на підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку.

- в порушення ч. 3 ст. 96 КЗпП України, в наданому під час перевірки штатному розписі підприємства на 2018 рік, затвердженому директором, при встановлені посадових окладів окремих працівників не врахована кваліфікація та складність виконуваної роботи. Зокрема, столярам та заступнику директора з виробничих питань, встановлені посадові оклади в розмірі 3750 грн.

Своїми діями директором ТзОВ «Волиньфорестбуд» ОСОБА_3 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з’явився, причини неявки суду не повідомив, про день, час, місце розгляду справи повідомлявся належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи від нього на адресу суду не надходило.

Частиною 2 ст. 268 КУпАП визначено перелік адміністративних правопорушень, при розгляді яких присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, є обов’язковою.

За таких обставин, а також з урахуванням того, що під час розгляду справи про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, не передбачається обов’язкова присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, суд приходить до висновку про можливість розгляду справи за відсутності ОСОБА_1

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд приходить до наступного.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ВЛ428/407/АВ/П/ПТ від 16.07.2018 року; актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ВЛ428/407/АВ від 16.07.2018 року, який був складений за результатами перевірки дотримання вимог законодавства про працю у ТзОВ «Волиньфорестбуд», в якому зазначені виявлені порушення; копії первинних облікових документів ТзОВ «Волиньфорестбуд» та іншими матеріалами справи.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1ст. 41 КУпАП.

При накладенні стягнення, судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставини, що пом’якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом не вбачаються.

Враховуючи всі обставини справи та особу правопорушника, суд приходить до висновку, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів, що становить 510 грн.

Дана міра адміністративного стягнення буде необхідною і достатньою для попередження особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, в скоєнні нових адміністративних правопорушень.

Керуючись ст.ст. 33-35, 283, 284, 294 КУпАП, на підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів, що становить 510 (п’ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 352 грн. 40 коп. (триста п’ятдесят дві гривні сорок копійок) за наступними реквізитами: на р/р № 31211256026001, Банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача - 899998, отримувач коштів – ГУК у м. Києві/22030106, код отримувача (код за ЕДРПОУ) - 37993783.

Постанова може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду протягом десяти днів, з дня її винесення.

Апеляційна скарга подається до Волинського апеляційного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області.

Суддя Луцького міськрайонного суду А.М. Пахолюк