Постанова № 76956829, 05.10.2018, Куп'янський міськрайонний суд Харківської області

Cправа № 628/2686/18

Провадження № 3/628/443/18

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 жовтня 2018 року Суддя Куп’янського міськрайонного суду Харківської області Демченко Ірина Миколаївна, розглянувши матеріал, який надійшов від Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 16.10.1977року народження, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, р.н.о.к.п.п. – НОМЕР_1, працюючого директором ТОВ «Компанія «БЕЛ-ГЕР» (код ЄДРПОУ 00383001), який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, відомості про притягнення до адміністративної відповідальності відсутні;

- за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

23 серпня 2018 року за результатами проведеного інспекційного відвідування інспектором праці Головного управління Держпраці у Харківській області Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «БЕЛ-ГЕР», що розташоване за адресою: Харківська область, місто Куп’янськ, вулиця Садова,50, код ЄДРПОУ 00383001 встановлено порушення на підприємстві законодавства про працю.

Так, в порушення ч.1,ч.3 ст. 115 КЗпП, ч.1 статті 24 ЗУ «Про оплату праці» якою визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, у розмірі заробітної плати за першу половину місяця, що повен становити не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, встановлено, що працівникам підприємства ТОВ «Компанія «БЕЛ-ГЕР» ОСОБА_2 та ОСОБА_3 заробітна плата за першу половину липня 2018р. була виплачена лише 07.08.2018.

В порушення частини 1 статті 116 КЗпП, відповідно до положень якої при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, однак при звільненні 17.07.2018 ОСОБА_3 на підставі наказу про звільнення №67к від 17.07.2018 виплату всіх сум, що належала йому до виплати ТОВ «Компанією «БЕЛ-ГЕР» було проведено 07.08.2018; при звільненні 31.07.2018 ОСОБА_4 на підставі наказу про звільнення №74к від 31.07.2018 виплату всіх сум, що належать їй до виплати ТОВ «Компанією «БЕЛ-ГЕР» було проведено 07.08.2018; при звільненні 31.07.2018 ОСОБА_2 на підставі наказу на звільнення №72к від 31.07.2018 виплату всіх сум що належать їй до виплати TОB «Компанією «БЕЛ-ГЕР» було проведено 07.08.2018.

При цьому, в порушення частини 1 статті 117 КЗпП середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку зі звільненими працівниками підприємством не нараховувалося та не виплачувалося.

У судове засідання ОСОБА_1 не з’явився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність; з обставинами, зазначеними у протоколі про адміністративне правопорушення згоден, не заперечує факту допущення порушень законодавства про працю.

Факт правопорушення підтверджується матеріалами адміністративної справи: протоколом про адміністративне правопорушення №ХК1559/286/АВ/1П/ПТ від 27.08.2018 (а.с.2-5); актом інспекційного відвідування №ХК1559/286/АВ від 23.08.2018, який містить детальний опис виявлених порушень ТОВ «Компанія «БЕЛ-ГЕР» законодавства про працю (а.с.6-9); наказом № 72к від 31.07.2018 про припинення трудового договору, укладеного з ОСОБА_2 (а.с.15); наказом № 74к від 31.07.2018 про припинення трудового договору, укладеного з ОСОБА_4 (а.с.16); наказом № 67к від 17.07.2018 про припинення трудового договору, укладеного з ОСОБА_3 (а.с.17); відомістю за № 14 від 07.08.2018 про виплату заробітної плати за липень 2018 року (а.с.18).

Стаття 14 КУпАП встановлює відповідальність посадових осіб, відповідно до якої посадові особи підлягають адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, пов'язані з недодержанням установлених правил у сфері охорони порядку управління, державного і громадського порядку, природи, здоров'я населення та інших правил, забезпечення виконання яких входить до їх службових обов'язків.

Відповідно до ч. 1 ст. 265 КЗпП посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, винні у порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.

За Випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, встановлено, що керівником Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «БЕЛ-ГЕР», що розташоване за адресою: Харківська область, місто Куп’янськ, вулиця Садова,50, код ЄДРПОУ 00383001, є ОСОБА_1. Статутом товариства визначено, що усі питання діяльності товариства вирішує директор, в тому числі питання, що регулюються законодавством про працю.

Таким чином, директор підприємства ТОВ «Компанія «БЕЛ-ГЕР» ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення у відповідності до вимог ст.33 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, її майновий стан.

Обставин, які у відповідності до ст.ст. 34,35 КУпАП, що обтяжують чи пом’якшують покарання судом не встановлено.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Враховуючи викладене, особу правопорушника, а також характер і обставини вчиненого правопорушення, керуючись ст. ст. 221, 283, 284, 294 КУпАП, Законом України «Про судовий збір», суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 510 (п’ятсот десять) грн.

Штраф перерахувати на рахунок 31117106020013, код ЄДРПОУ 37813292, МФО 899998

Отримувач - Куп'янське УК/м. Куп'янськ, банк отримувача: Казначейство України, ККД 21081100, не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у встановлений строк, у порядку примусового виконання постанови з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 352,40 грн. (триста п’ятдесят дві гривні сорок копійок), які перерахувати за такими реквізитами: отримувач коштів - ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код ЄДРПОУ) – 37993783, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) – 899998, рахунок отримувача - 31211256026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106, , пункт з таблиці ставок судового збору 5.

Строк пред’явлення постанови до виконання три місяці.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п’ятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу до Апеляційного суду Харківської області через Куп’янський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя І.М.Демченко