Постанова № 76894933, 25.09.2018, Придніпровський районний суд м. Черкас

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №711/5736/18

Номер провадження 3/711/1845/18

25 вересня 2018 року

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Степаненко О.М., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1, гр. України, працюючого на посаді директора економіки та фінансів ПАТ «Азот», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 27.06.2018 №ЧК-545/374/АВ/П/ПТ, ОСОБА_1, будучи на посаді директора з економіки та фінансів ПАТ «Азот», на посаді з 15.04.2011 згідно наказу №79-УК від 15.04.2011, допустив порушення законодавства про працю, за що відповідальність передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: аналізом наданих документів що відображають нарахування та виплату заробітної плати за червень 2018 року, встановлено порушенні термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до наданих первинних документів, особових рахунків працівників, зведених відомостей на перерахування коштів, платіжних відомостей встановлено наступне.

Так, за обліковими даними ПАТ «Азот» заборгованість із виплати заробітної плати без урахування обов’язкових відрахувань за лютий – травень 2017 року та січень-квітень 2018 року станом на 27.06.2018 перед 3260 працівниками складає 41761102,98 грн. в т.ч. перед 449 звільненими працівниками складає 5405734,03 грн., а саме за лютий 2017 року-601687,59 грн., за березень 2017 року на загальну суму 2190686,78 грн., за квітень 2017 року на загальну суму 2137047,91 грн., за травень 2017 року на загальну суму – 889854,74 грн., за січень 2018 року на загальну суму – 803058,65 грн., за лютий 2018 року на загальну суму – 11859683,33 грн., за березень 2018 року на загальну суму – 11139106,74 грн., за квітень 2018 року на загальну суму 12139977,24 грн., чим порушено вимоги ч.1,2,3 ст.115 КЗпП України, ч.1,3 ст.24 Закону України «Про оплату праці». Забезпечити складення графіку виплати заборгованість з заробітної плати за період з лютого 2017 року по травень 2017 року та січень – травень 2018 року.

відповідно до довідки про рух коштів за період з 01.05.2018 по 21.06.2018, залишок на рахунках ПАТ «Азот» станом на 01.05.2018 встановив 6005910,59 грн., надійшло коштів – 592567197,85 грн. З них на виплату заробітної плати витрачено 53882854,20 грн., що становить 9,10% від загальної суми надходження та на виплату податків в розмірі 37885676,78 грн., що становить 6,4% від загальної суми надходження, на інші видатки 468035406,29 грн., що становить 78,99% від загальної суми надходження, залишок коштів становить 38769171,17 грн., при наявній заборгованості із заробітної плати станом на 27.06.2018 в розмірі 41761102,98 грн., чим порушено вимоги ст.97 КЗпП України, ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» щодо здійснення оплати праці в першочерговому порядку та здійснення інших платежів після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

Перевіркою встановлено, що при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводилось не в день звільнення.

А саме:

- працівник ОСОБА_2 згідно наказу №127-вк від 12.04.2018 звільнений з 13.04.2018, станом на 27.06.2018 заборгованість із заробітної плати за лютий – травень 2017 та січень – квітень 2018 року становить 78487,50 грн.;

- працівник ОСОБА_3 згідно наказу №125-вк від 05.05.2018 звільнений з 05.05.2018, остаточний розрахунок проведено 07.06.2018;

- працівник ОСОБА_4 згідно наказу №154-вк від 14.05.2018 звільнений з 16.05.2018, остаточний розрахунок проведено 07.06.2018, чим порушено ч.1,2 ст.116 КЗпП України.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, згідно наказу про надання відпустки встановлено, що ОСОБА_5 14.05.2018, відповідно до наказу від 08.05.2018 №2115 пішов у чергову відпустку, а кошти отримав 07.06.2018, ОСОБА_6 03.05.2018 відповідно до наказу від 12.04.2018 №1618, пішов у чергову відпустку, а кошти отримав 07.06.2018, ОСОБА_7 29.05.2018 відповідно до наказу від 24.05.2018 №2454, пішла у чергову відпустку, а кошти отримала 07.06.2018, чим порушено ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про відпустки».

Вказані порушення законодавства про працю тривають з лютого 2017 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не з’явився, причину неявки не повідомив, про час, дату та місце слухання справи був повідомлений судовою повісткою, із клопотанням про відкладення розгляду справи до суду не звертався.

Згідно ч.1 ст.268 КУпАП справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Правопорушення передбачене ст.41 КУпАП не входить до переліку справ передбачених ч.2 ст.268 КУпАП розгляд яких слід проводити з обов’язковою присутністю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 КУпАП: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративних справ, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення від 27.06.2018 за №ЧК-545/374/АВ/П/ПТ, відомостями акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 27.06.2018 №ЧК-545/374/АВ.

Пом’якшуючих та обтяжуючих відповідальність правопорушника обставин не вбачається.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня його вини, відсутності обставин, що пом’якшують та обтяжують його відповідальність, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу, в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП, так як застосування до нього цього стягнення буде достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як ним самим, так і іншими особами.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, з накладанням на нього штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Держави, судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 352,40 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_8