Ухвала суду № 76698960, 18.09.2018, Вознесенівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя)

1Справа № 335/8384/18 2/335/2145/2018

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 вересня 2018 року м. Запоріжжя

Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя у складі:головуючого судді: Рибалко Н.І., за участі секретаря судового засідання Мереуци М.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Від представника позивача надійшло клопотання про витребування доказів.

Розгляд клопотання проведено на підставі ч.2 ст. 247 ЦПК України.

Судом встановлено, що згідно рішення Запорізької міської ради від 27.06.2018 року №25, юридична особа - комунальний заклад «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4» припинена шляхом перетворення у комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4», яке вважається правонаступником КЗ «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4».

Згідно ст. 55 ЦПК України, у разі смерті фізичної особи, припинення юридичної особи, заміни кредитора чи боржника у зобов'язанні, а також в інших випадках заміни особи у відносинах, щодо яких виник спір, суд залучає до участі у справі правонаступника відповідної сторони або третьої особи на будь-якій стадії судового процесу.

Враховуючи викладені обставини, суд вважає, що є всі підстави для залучення в якості правонаступника КЗ «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4» його правонаступника - комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4».

Відповідно до ч. ч. 1, 3 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин(фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ч.1 ст.84 ЦПК України, Учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Розглянувши матеріали справи, оскільки позивач не може самостійно отримати необхідні для розгляду справи докази, суд приходить до висновку про необхідність витребування у відповідача: розрахунку середньої заробітної плати лікаря загальної практики сімейної медицини амбулаторії №4 Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4» ОСОБА_1 за період з 19.08.2016 року по 03.07.2018 року; довідки про середню заробітну плату за два останні місяці перед звільненням (за червень, липень 2016 року), обчислену на підставі Постанови КМУ від 8 лютого 1995 р. №100 «Затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

На підставі викладеного, керуючись статтями 13, 55, 84, 206, 255, 257, 258, 260 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Залучити Комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4» як правонаступника відповідача у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Витребувати у Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4» (69067, м. Запоріжжя, вул. Вроцлавська, б.11а):

-розрахунок середньої заробітної плати лікаря загальної практики сімейної медицини амбулаторії №4 Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги №4» ОСОБА_1 за період з 19.08.2016 року по 03.07.2018 року;

-довідку про середню заробітну плату за два останні місяці перед звільненням (за червень, липень 2016 року), обчислену на підставі Постанови КМУ від 8 лютого 1995 р. №100 «Затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

Витребувані докази надати суду до 10.10.2018 року.

Роз'яснити, що відповідно до ст.84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов’язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п’яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов'язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н.І.Рибалко