Постанова № 76640283, 22.08.2018, Новобузький районний суд Миколаївської області

Справа № 485/1089/18

Провадж.№ 3/481/402/2018

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.08.2018 року Суддя Новобузького районний суд Миколаївської області ОСОБА_1, при секретарі с/з ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Новий Буг справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла в порядку визначеної підсудності від апеляційного суду Миколаївської області відносно ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором Снігурівської зразкової Автомобільної школи ТСО України імені ОСОБА_4 ОСОБА_5 ОСОБА_5, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1,

про притягнення до адміністративної відповідальності

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

12.06.2018 року відносно ОСОБА_3 інспектором праці ОСОБА_6 складено протокол № МК 898/14/АВ/П/ПТ, про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП, за фактом того, що ОСОБА_3, перебуваючи на посаді директора Снігурівської зразкової Автомобільної школи ТСО України імені ОСОБА_4 ОСОБА_5 ОСОБА_5, допустив наступні порушення законодавства України про працю, а саме:

1) в порушення п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджених спільним наказом Мінпрації, Мінюсту та Мінсоц політики України за № 58 від 29.07.1993 року (далі Інструкції № 58) із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку при призначенні на посади та при при звільненні з посад;

2) в порушення пп «б» п.п. 7.1 глави 7 Інструкції № 58 книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не ведеться відділом кадрів або іншим підрозділом підприємства, який здійснює оформлення прийняття і звільнень працівників, у цій книзі не реєструються всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу. Сама книга облік руху трудових книжок не пронумерована, не прошнурована та не скріплек підписом керівника підприємства і печаткою.

3) нехтуючи приписами ст. 29 КЗпП України працівників підприємства не поінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, не має посадових інструкцій на всіх штатних працівників;

4) в порушення вимог ч.1,2,3 ст. 115 КЗпП України та ч. 1, 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата за травень, червень, липень, серпень 2017 року виплачувалась працівникам з порушенням строків виплати заробітної плати, один раз місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який виплачується зарплата;

5) в супереч положень ч.4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, згідно наказу від 14.08.2017 № 6 ОСОБА_7 надано 24 календарних днів щорічної основної планової відпустки з 14.08.2017 по 07.09.2017, заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 08.09.2017 згідно відомості розподілу заробітної плати від 08 вересня 2017 року;

Так, згідно наказу від 01.02.2018 № 2 ОСОБА_8 надано 24 календарних днів щорічної основної планової відпустки з 01.02.2018 по 24.02.2018 , заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 01.02.2018 згідно відомості розподілу заробітної плати від 01 лютого 2018 року;

6) в порушення вимог ч. І ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплату всіх сум, що належать їм від підприємства не проводиться в день звільнення;

7) нехтуючи приписами ч. І ст.116 КЗпП України при звільнені працівників ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11Я письмово не повідомлені про нараховані суми, належні їм при звільненні (не надані довідки);

8) в порушення положень ст. 117 КЗпП України звільненому ОСОБА_9 не був виплачений його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судове засідання ОСОБА_3 не з’явився, про дату, час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про що свідчить поштове повідомлення про вручення йому судової повістки. Про причину своєї неявки суд не повідомив.

Вчинене ОСОБА_3 вищевказаного адміністративного правопорушення підтверджується такими доказами.

Актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № МК 898/14АВ від 12.06.2018 року.

Наказами по особовому складу від 15.12.2016 року № 18, 10.03.2016 року, 28.02.2017 року № 7, 01.02.2018 року № 2, 14.08.2017 року № 6, 30.12.2016 року № 19, 30.12.2016 року № 20.

Відомостями про виплату грошей за березень 2017 року та розподіл заробітної плати, табелями робочого часу.

Особовими картками працівників.

Досліджені докази вказують на те, що ОСОБА_3, являючись посадовою особою підприємства, порушив встановлені терміни виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, чим вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_3, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, вбачається доцільним накласти на нього стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі.

Крім цього, згідно п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» із вказаного правопорушника підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в розмірі 352,50 грн.

Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафуу розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п’ятсот десять) гривень (отримувач: Новобуз.УК/Новобузький р-н/21081100; код за ЄДРПОУ: 36340504, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача: 899998, рахунок отримувача: 31113106014249, код класифікації доходів бюджету: 21081100).

Стягнути з ОСОБА_3 судовий збір у розмірі 352 (триста п'ятдесят дві) гривні 40 коп. в дохід держави в особі Державної судової адміністрації України (отримувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код за ЄДРПОУ: 37993783, банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 899998, рахунок отримувача: 31211256026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанову може бути оскаржено особою, щодо якої її винесено, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя