Ухвала суду № 76324481, 29.08.2018, Господарський суд Івано-Франківської області

Справа № 909/781/13

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

УХВАЛА

29.08.2018 м. Івано-Франківськ

Господарський суд Івано-Франківської області у складі:

судді Рочняк О.В.

секретар судового засідання Михайлюк А.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву ОСОБА_1 б/н від 19.06.18 (вх. № 9099/18)

(АДРЕСА_1, 76018;

адреса для листування: АДРЕСА_2)

про визнання грошових вимог до боржника у справі

за заявою директора Державного підприємства "Івано-Франківський котельно - зварювальний завод"

про банкрутство державного підприємства "Івано-Франківськийкотельно-зварювальний завод"

вул.Хриплинська,11, м.Івано-Франківськ, Івано-Франківської області, 76002

за участю представників:

заявник: ОСОБА_1 - особисто (паспорт серія НОМЕР_1, виданий Івано-Франківським МУВС МВС в Івано-Франківській області 20.11.1999)

від Головного територіального управління юстиції Івано-Франківській області: Запічна Н.І., (довіреність № 02-15/280 від 29.01.2018) - провідний спеціаліст відділу з питань банкрутства

ВСТАНОВИВ: в провадженні господарського суду Івано-Франківської області знаходиться справа про банкрутство ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод", яка розглядається в порядку ст.94 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Ухвалою господарського суду Івано-Франківської області від 22.08.13 порушено провадження у справі про банкрутство Державного підприємства "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод" та відкрито процедуру санації боржника.

Ухвалою господарського суду Івано-Франківської області від 30.12.2014 затверджено план санації ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод".

Ухвалою від 14.03.2017 затверджено зміни та доповнення до плану санації ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод", схвалені рішенням комітету кредиторів від 13.03.2017 (протокол № 25) та погоджені з органом, уповноваженим управляти державним майном - ДК "Укроборонпром"; строк процедури санації боржника продовжено.

Ухвалою господарського суду Івано-Франківської області від 13.06.18 виконання повноважень керівника та керуючого санацією ДП "Івано-Франківський котельно - зварювальний завод" тимчасово (до призначення нового керівника ДП "Івано-Франківський котельно - зварювальний завод" в порядку, визначеному законодавством та установчими документами) покладено на розпорядника майна ДП "Івано-Франківський котельно - зварювальний завод" Гунчак О.О. .

19.06.18 до господарського суду від ОСОБА_1 надійшла заява б/н від 19.06.18 (вх.№9099/18) про визнання грошових вимог до боржника у розмірі 5000 грн, яку ухвалою від 25.06.18 призначено до розгляду в судовому засіданні на 01.08.18.

01.08.18 до господарського суду від розпорядника майна ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод" надійшли пояснення по справі № 4-429 від 01.08.18 (вх. №11658/18).

В судовому засіданні 01.08.18 розпорядник майна ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод" Гунчак О.О. проти заявлених вимог заперечила, посилаючись на те, що одноразова матеріальна допомога ОСОБА_1 нарахована, але не виплачена в зв"язку з відсутністю коштів на підприємстві. Оскільки одноразова матеріальна допомога не належить до фонду оплати праці та не є заробітною платою, у заявника не виникає право звертатися до суду з відповідною заявою. Також вказала на пропуск строку позовної давності на звернення ОСОБА_1 з відповідною заявою.

В судовому засіданні 01.08.18 суд постановив ухвалу, яку занесено до протоколу судового засідання, про оголошення перерви в судовому засіданні до 29.08.18.

В судовому засіданні 29.08.18 ОСОБА_1 подала клопотання (вх. №13073/18) про долучення до матеріалів справи довідки ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод", в якій вказано розмір її посадового окладу та виплати в т.ч. із відрахуванням ПДФО.

Заявлені вимоги підтримала з підстав, зазначених у заяві. В обґрунтування заявлених вимог зазначала, що у відповідності до Положення про одноразову матеріальну допомогу пенсіонерам-інвалідам та одноразову грошову допомогу працівникам похилого віку, що досягли пенсійного віку, наказом ДП МОУ "63 котельно-зварювальний завод" №141 від 07.09.09 вирішено виплатити їй одноразову матеріальну допомогу в розмірі 4 посадових окладів. Однак, вказану допомогу виплачено не було, що стало підставою для звернення до суду.

Представник ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод" в судове засідання 29.08.18 не з'явився, хоча ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод" було повідомлено належним чином про час, дату та місце судового засідання.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення учасників у справі, всебічно і повно з'ясувавши всі обставини, на яких ґрунтуються вимоги, давши оцінку доказам у відповідності до ст.86 Господарського процесуального кодексу України, які мають значення для справи, суд із врахуванням вимог Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод стосовно розгляду справи упродовж розумного строку, встановив таке.

15.10.74 згідно наказу начальника 63 котельно-зварювального заводу № 35 від 15.10.74 ОСОБА_1 прийнято на роботу в 63 котельно-зварювальний завод, правонаступником якого є ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод".

Наказам ДП МОУ "63 котельно-зварювальний завод", правонаступником якого є ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод", № 141 від 07.09.09 за довголітню сумлінну працю на заводі, активну участь в громадському житті колективу та з нагоди 55-річчя з дня народження економісту з планування ВЕЗП ОСОБА_1 оголошено подяку і згідно положення про матеріальну допомогу працівникам, що досягли пенсійного віку, вирішено виплатити одноразову матеріальну допомогу в розмірі 4 посадових окладів. Стаж роботи на заводі 34 років 10 міс.26дн. Оплату віднести на інші виплати, що не належать до фонду оплати праці.

Наказом ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод" № 149 від 28.12.12 економіста з планування ВЕЗП ОСОБА_1 звільнено з роботи з 28.12.12 по закінченню строку договору згідно п.2 ст.36 КЗпП України.

Відповідно до абзацу 7 ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

В ст.2 Закону України "Про оплату праці" встановлено структуру заробітної плати, яка складається з основної заробітної плати, додаткової, інших заохочувальних та компенсаційних виплат. До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до частин другої, третьої статті 97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Відповідно до Положення про одноразову матеріальну допомогу пенсіонерам-інвалідам та одноразову грошову допомогу працівникам похилого віку, що досягли пенсійного віку, затвердженого ДП МОУ "63 котельно-зварювальний завод" 18.03.09, працівникам заводу, що пропрацювали на заводі від 30 до 35 років та досягли пенсійного віку, виплачується одноразова допомога в розмірі 4 окладів або 4 тарифних ставок.

В ст.1 Конвенції Міжнародної Організації праці "Про захист заробітної плати" № 95, ратифікованої Україною 30.06.61, визначено, що термін "заробітна плата" означає, незалежно від назви й методу обчислення, будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах, і встановлені угодою або національним законодавством, що їх роботодавець повинен заплатити, на підставі письмового або усного договору про наймання послуг, працівникові за працю, яку виконано, чи має бути виконано, або за послуги, котрі надано, чи має бути надано.

Згідно довідки ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод" № Б456 від 16.08.18 сума посадового окладу ОСОБА_1 станом на 01.05.09 становила 1200 грн, а тому їй у відповідності до наказу підприємства № 141 від 07.09.09 було нараховано матеріальну допомогу в розмірі 4-ох посадових окладів, що становить 4800 грн. Відраховано ПДФО - 720 грн. До виплати - 4080 грн.

ДП "Івано-Франківський котельно-зварювальний завод" в порушення вимог ст.74, 76, 77, 78, 79 Господарського процесуального кодексу України не подано жодних доказів, які б підтверджували виплату ОСОБА_1 нарахованої матеріальної допомоги. Представником підприємства підтверджено, що така виплата не проводилась в зв'язку з відсутністю на підприємстві коштів.

В ст.116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника в день звільнення провадиться виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком (абзац 2 ст.233 КЗпП).

Таким чином, одноразова виплата при звільненні у зв'язку з виходом на пенсію входить до фонду оплати праці, а звернення до суду з вимогою про її стягнення (визнання) не обмежується будь-яким строком в силу ст.233 КЗпП України.

Також правило щодо строку звернення до суду з грошовими вимогами не поширюється на вимоги кредиторів щодо виплати заробітної плати (ч.4 ст.23 Закону про банкрутство).

Суд критично оцінює доводи розпорядника майна боржника арбітражного керуючого Гунчак О.О. про те, що у ОСОБА_1 не виникло право звертатися до суду з заявою у даній, оскільки згідно ч.1 ст.4 Господарського процесуального кодексу України право на звернення до господарського суду в установленому цим Кодексом порядку гарантується. Ніхто не може бути позбавлений права на розгляд його справи у господарському суді, до юрисдикції якого вона віднесена законом.

Відповідно до п.п.168.1.1 п.168.1 ст.168 Податкового кодексу України податковий агент (роботодавець), який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов'язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в статті 167 цього Кодексу.

З огляду на викладене, слід визнати грошові вимоги ОСОБА_1 до ДП "Івано-Франківський котельно - зварювальний завод" в розмірі 4080 грн, що становить нараховану суму матеріальної допомоги з вирахуванням податків, та віднести їх у відповідності до п.1 ч.1 ст.45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" до першої черги задоволення вимог кредиторів ДП "Івано-Франківський котельно - зварювальний завод", в задоволенні решти грошових вимог слід відмовити.

Керуючись ст.ст.2, 9, 23, 45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ч.6 ст.12, ст.234 Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

заяву ОСОБА_1 б/н від 19.06.18 (вх. № 9099/18) задовольнити частково.

Визнати грошові вимоги ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, 76018) до Державного підприємства "Івано-Франківський котельно - зварювальний завод" (вул.Хриплинська,11, м.Івано-Франківськ, Івано-Франківської області, 76002, код 07552205) в розмірі 4080 грн, як вимоги першої черги.

В задоволенні решти грошових вимог відмовити.

Ухвала набирає законної сили з моменту її оголошення та може бути оскаржена в строк та порядку, визначені статтями 256, 257 ГПК України.

Повний текст ухвали складено 05.09.18

Суддя Рочняк О.В.