Постанова № 75981531, 20.08.2018, Олександрівський районний суд Кіровоградської області

Копія

Справа № 397/952/18

н/п : 3/397/254/18

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.08.2018 року Суддя Олександрівського районного суду Кіровоградської області Пляка С.Л. розглянувши адміністративну справу відносно Семенченко ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «Ясинівський хутір», рнокпп – НОМЕР_1, про притягнення його до адміністративної відповідальності по ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

В період з 13 по 16 липня 2018 року було проведено інспекційне відвідування за зверненням громадян у ТОВ «Ясинівський хутір» за адресою: с. Ясинове вул. Гагаріна,29 Олександрівського району Кіровоградської області, яким було встановлено порушення вимог ст.115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, заробітна плата за ІІ половину квітня 2018 року в сумі 109,0 тис. грн. виплачена 07.05.2018 року. Заробітна плата за І половину травня 2018 року в сумі 85,9 тис. грн. виплачена 18.05.2018 року. Заробітна плата за ІІ половину травня 2018 року в сумі 109,3 тис. грн. не була виплачена до 7 червня 2018 року та не виплачена і станом на день інспекційного відвідування (13.07.2018 року), що порушує вимоги ст.115 КЗпП України.

Внаслідок порушення термінів виплати заробітної плати на підприємстві утворилась заборгованість.

Станом на 01.07.2018 року та на день інспекційного відвідування (13.07.2018 року) заборгованість із виплати заробітної плати складала 109,3 тис. грн. за частину травня 2018 року. Також станом на 13.07.2018 року невиплачена заробітна плата за червень 2018 року 54 працівникам в сумі 184,04 тис. грн. Так, перед ОСОБА_2 заборгованість із виплати заробітної плати складає 1679,57 грн. та невиплачена заробітна плата за червень 2018 року в сумі 3123,40 грн. (всього 4802,97 грн.), перед ОСОБА_3 заборгованість із виплати заробітної плати складає 2110,41 грн. за травень 2018 року та невиплачена заробітна плата за червень 2018 року в сумі 5999,95 грн. (всього 8110,36 грн.).

Виявлено порушення вимог ст.116 КЗпП України щодо проведення остаточного розрахунку в день звільнення. Так, робітник ОСОБА_4 звільнений 17.05.2018 року згідно наказу від 17.05.2018 року №8-к. При звільненні до виплати ОСОБА_4 належало 3172,52 грн., які в день звільнення та станом на 13.07.2018 року не виплачені. Робітник ОСОБА_5 звільнена 25.06.2018 року згідно наказу від 25.06.2018 року №11-к. При звільненні до виплати ОСОБА_5 належало 5796,20 грн., які в день звільнення та станом на 13.07.2018 року не виплачені.

Встановлено порушення вимог ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» щодо першочерговості виплати заробітної плати. Так, згідно наданої інформації, за період січень-червень 2018 року на рахунок підприємства надійшло 16852,3 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 703,8 тис. грн. (5%), на сплату обов’язкових платежів – 565,2 тис. грн. (3%), на розрахунки з постачальниками та кредиторами – 15583,3 тис. грн. (92%).

Відповідно до Статуту, затвердженого загальними зборами засновників 05.12.2014 року, протокол №1, зареєстрованого 08.12.2014 року за №143610200000000567, виконавчим органом товариства є директор, який організовує ведення бухгалтерського обліку, здійснює контроль за рухом матеріальних та грошових цінностей, розробляє штатний розклад та затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, видає накази та розпорядження, обов’язкові для виконання працівниками, забезпечує дотримання норм законодавства про працю, укладає трудові договори.

Згідно рішення зборів засновників від 05.12.2014 року, протокол №1 та наказу від 05.12.2014 року №1-к директором за сумісництвом призначений ОСОБА_1 з 05.12.2014 року.

Таким чином директор товариства ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП.

Правопорушник ОСОБА_1 в судове засідання не з’явився, подав заяву, в якій просив розглянути справу за його відсутності, вчинене правопорушення визнав.

Дослідивши матеріали справи, суддя приходить до наступних висновків.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № КР/1555/385/АВ/П/ПТ від 16.07.2018 року (а.с.2-4); актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № КР/1555/385/АВ (а.с. 5-4-6) та іншими матеріалами справи.

За таких обставин, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що не заперечується і ним самим і підтверджено належними доказами, які містяться в матеріалах справи.

Враховуючи вищевикладене, обставини правопорушення, особу правопорушника, обставини, що пом'якшують відповідальність – визнання вини, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення, передбачене санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП - штраф у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, яке у даному випадку буде справедливим та необхідним для виправлення та попередження вчинення порушником нових адміністративних правопорушень, в тому числі і аналогічних.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП та ч. 2 ст. 4 Закону України “Про судовий збір” – судовий збір у провадженні по справі про адміністративні правопорушення у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладене таке стягнення та становить 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ст. 40-1, ч.1 ст. 41, ст.ст. 279-280, 283-285, 289 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п’ятсот десять) грн. 00 коп.

Штраф необхідно сплатити на рахунок:: р/р 31110106011041, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), отримувач: УДК в м. Кіровограді, МФО 899998, ідентифікаційний код: 37964328, код бюджетної класифікації: 21081100 "Адміністративні штрафи та інші санкції".

Штраф має бути сплачений не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня отримання постанови. У разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова буде направлена для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

На підставі ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення, з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державної судової адміністрації України, місце знаходження: вул. Липська,18/5, м. Київ, 01601, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України 26255795 судовий збір в сумі 352 гривні 40 копійок, який сплатити на рахунок: отримувач коштів – ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код ЄДРПОУ – 37993783, банк отримувача – Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО)– 899998, рахунок отримувача – 31211256026001, код класифікації доходів бюджету – 22030106.

Постанова може бути оскаржена на протязі 10 днів з моменту її винесення до апеляційного суду Кіровоградської області.

Суддя: /підпис/:

З оригіналом згідно.

Постанова набула законної сили…………………………….2018 року та підлягає виконанню.

Оригінал постанови зберігається у справі № 397/952/18 (н/п 3/397/254/18).

Строк пред’явлення постанови до виконання протягом трьох місяців з наступного дня після набрання нею законної сили.

Суддя Олександрівського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_6