Рішення № 75828202, 02.08.2018, Закарпатський окружний адміністративний суд

ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

02 серпня 2018 року м. Ужгород№ 807/305/18

Закарпатський окружний адміністративний суд у складі:

головуючої - судді Маєцької Н.Д.

при секретарі судового засідання - Попович М.М,

за участю:

представника позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача - Жупан А.Ю.

третя особа - не з'явилась

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_3 до Хустського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, третя особа Публічне акціонерне товариство "Іршавський абразивний завод" про визнання протиправним та скасування протоколу, зобов'язання вчинити дії, -

ВСТАНОВИВ:

У відповідності до ч.3 ст.243 Кодексу адміністративного судочинства України в судовому засіданні 02 серпня 2018 року проголошено вступну та резолютивну частини Рішення. У зв'язку із перебуванням головуючої судді у відпустці, повний текст рішення виготовлено та підписано 13 серпня 2018 року.

ОСОБА_3 (далі - позивач, ОСОБА_3), в особі представника ОСОБА_1, звернулася до Закарпатського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Хустського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (далі - відповідач, Хустське ОУПФ), третя особа Публічне акціонерне товариство "Іршавський абразивний завод" (далі - третя особа, ПАТ "Іршавський абразивний завод"), якою просить: 1) Визнати протиправним та скасувати протокол № 1 комісії по розгляду питань, пов'язаних з призначенням/перерахунком та виплатою пенсії Хустського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області від 18 січня 2018 року щодо відмови ОСОБА_3 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, відповідно до п. "б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення"; 2) Зобов'язати Хустське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області призначити ОСОБА_3 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, відповідно до п."б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", з дня виникнення права на вказану пенсію, тобто з 12 січня 2018 року.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач звернулася до Хустського ОУПФ із заявою про призначення пільгової пенсії, маючи необхідний стаж роботи в шкідливих та важких умовах праці за Списком № 2 - 24 роки 8 місяців 27 днів. Однак, пенсійним фондом позивачу відмовлено у призначенні пенсії, про що було складено Протокол № 1 комісії по призначенню пенсії від 18 січня 2018 року, через відсутність уточнюючої довідки про підтвердження пільгового стажу. Вказане рішення вважає протиправним, оскільки в трудовій книжці містяться всі необхідні записи про наявність пільгового стажу, у відповідності до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, відтак, у видачі уточнюючої довідки не має необхідності.

В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги з підстав, що наведені у позовній заяві, просив суд їх задовольнити.

Відповідач надав суду відзив на позовну заяву, відповідно до якого просить відмовити у задоволенні позову в зв'язку з тим, що в наданих позивачем для призначення пенсії документах, а саме в трудовій книжці відсутні відомості на підтвердження факту роботи в шкідливих умовах праці з повним робочим днем. У зв'язку з чим, відповідач правомірно відмовив у призначенні пенсії.

В судовому засіданні представник відповідача проти задоволення позову заперечив з мотивів, зазначених у відзиві на позовну заяву.

Третя особа надала суду письмі пояснення щодо позову, в яких зазначила що ПрАТ "Іршавський абразивний завод " надало ОСОБА_3 довідки, накази, перелік робочих місць, професій і посад працівників, яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку № 2 за результатами атестації, які відповідають дійсності та підтверджують її право на призначення пільгової пенсії. Оскільки, у трудовій книжці позивача містяться записи про наявність пільгового стажу у відповідності до Списку № 2 виробництв, робіт професій, посад і показників з шкідливими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах у видачі уточнюючої довідки ПрАТ "Іршавський абразивний завод " не має потреби.

31 липня 2018 року до суду надійшла заява третьої особи про розгляд справи без її участі. Крім того, згідно вказаної заяви, третя особа позовні вимоги ОСОБА_3 підтримує.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення представників сторін, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить висновку про задоволення адміністративного позову, виходячи з наступного:

Судом встановлено, що ОСОБА_3 народилася ІНФОРМАЦІЯ_2 та з 14 квітня 1986 року по 11 січня 2011 року працювала у Іршавському абразивному заводі, який 05 вересня 1996 року реорганізовано в Закрите акціонерне товариство "Іршавський абразивний завод", та 19 квітня 2011 року рішенням загальних зборів акціонерів - в Публічне акціонерне товариство "Іршавський абразивний завод".

Відповідно до записів у трудовій книжці серії НОМЕР_2, ОСОБА_3 у період з 14 квітня 1986 року по 11 червня 1989 року виконувала роботу сушильника абразивних виробів на ділянці шліфувальної шкурки.

З 12 червня 1989 року до 07 серпня 1994 року позивач виконувала роботу формувальника абразивних виробів на бакелітовій та вулканітовій зв'язці.

У період з 08 серпня 1994 року по 02 лютого 2005 року - виконувала роботу заготівника абразивної маси на бакелітовій зв'язці.

З 03 лютого 2005 року до 19 травня 2010 року - виконувала роботу формувальника абразивних виробів на бакелітовій та вулканітовій зв'язці.

12 січня 2018 року позивач звернулася до Хустського ОУПФ із заявою про призначення пенсії. До заяви було додано: довідку про присвоєння ідентифікаційного номеру, документи про місце проживання, заява про призначення пенсії, паспорт, трудову книжку, довідки, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, документи щодо атестації робочого місця.

Рішенням комісії по розгляду питань, пов'язаних з призначенням/перерахунком та виплатою пенсій Хустського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Закарпатської області, оформленого протоколом № 1 від 18 січня 2018 року, позивачу було відмовлено у призначенні пенсії, у зв'язку з тим, що період роботи в Іршавському абразивному заводі в якості сушильниці, формувальниці абразивних виробів на бакелітовій та вулканітовій зв'язці не підтверджений уточнюючою довідкою про пільговий стаж роботи, що визначено Порядком про підтвердження наявного трудового стажу для визначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів від 12 серпня 1993 року № 637.

Відповідно до п. "б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05 листопада 1991 року № ХІІ на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 50 років 6 місяців - з 1 квітня 1965 року по 30 вересня 1965 року.

Стаж роботи позивача в шкідливих та важких умовах праці за Списком № 2 становить 24 роки 8 місяців 27 днів.

Порядок застосування списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за № 1451/11731 (далі за текстом - Порядок №383).

Відповідно до п. 3 Порядку № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

В спірний період діяла Постанова Ради Міністрів України СРСР № 1173 від 22 серпня 1956 року "Про затвердження списків виробництв, цехів, професій, посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільговому розмірі", згідно якої право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2, відповідно до розділу XV "Металообробка", підрозділу 8 "Абразивне і графіто-тигельне виробництво" мають формувальники виробів на бакелітовій і вулканітовій зв'язці.

Відповідно до Списку № 2, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів СРСР № 26 січня 1991 року № 10 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад та показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення" право на пенсію на пільгових умовах мають формувальники абразивних виробів на бакелітовій, вулканітовій і епоксидній зв'язках (розділ ХІ "Металообробка", підрозділ 8 "Абразивне і графіто-тигельне виробництво").

Відповідно до Списку № 2, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" таку пенсію мають формувальники абразивних виробів на бакелітовій, вулканітовій і епоксидній зв'язках.

Як вже встановлено судом із записів у трудовій книжці, ОСОБА_3 14 квітня 1986 року прийнята на дільницю шліфувальної шкурки сушильником абразивних виробів. В подальшому 12 червня 1989 року - переведена на дільницю абразивного інструменту № 1 формувальником абразивних виробів на бакелітовій зв'язці; 08 серпня 1994 року - переведена заготівником абразивної маси на бакелітовій зв'язці; 03 лютого 2005 року - переведена формувальником абразивних виробів на бакелітовій зв'язці, де працювала до 19 травня 2010 року.

Крім того, судом встановлено, що у зв'язку з введенням нових тарифних умов оплати праці, з 01 лютого 1988 року позивачу присвоєно 3-й розряд сушильника абразивних виробів, що підтверджується копією наказу № 230 від 31 грудня 1987 року, Протоколом засідання кваліфікаційної комісії за результатами перетарифікації робочих та записом у трудовій книжці. З 01 вересня 1989 року позивачу присвоєно кваліфікацію 3-го розряду формувальниці абразивних виробів на бакелітовій зв'язці, а 08 серпня 1994 року - переведено заготівником абразивної маси по 4-му розряду, що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці.

З довідки ПАТ "Іршавський абразивний завод" № 209 від 05 квітня 2016 року вбачається, що позивач на вказаних роботах працювала повний робочий день.

Таким чином, суд зазначає, що посади на яких перебувала позивачка, входять до переліку посад, що Постановами Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173, Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року за № 10, Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 включені до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що надає їй право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, згідно п. "б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до п. 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року №442 (набрав чинності з 21 серпня 1992 року, далі - Порядок №442), атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Як вбачається із матеріалів справи, наказом директора Іршавського абразивного заводу № 79 від 30 травня 1994 року затверджено перелік професій посад працівників заводу з пільговими пенсійним забезпеченням за результатами атестації робочих місць.

Згідно наказу голови правління ЗАТ " Іршавського абразивного заводу" від 25 серпня 2003 року № 142 "Про внесення змін і доповнень в накази по заводу № 79 від 30.05.1994 р. та № 51 від 12.05.2000 р." затверджено Перелік змін назв професій і посад працівників підприємств, що обумовлені їх приведенням у відповідність фактично виконуваним роботам, Довіднику кваліфікаційних характеристик професій (ДКХП) та Класифікатору професій ДК-003-95.

Згідно даного Переліку (Додаток №1 до наказу № 142 від 25 серпня 2003 року) раніше діючу назву професії, посади "сушильщик" змінено на "сушильник абразивних виробів", а професію "формовщик абразивних виробів" на "формувальник абразивних виробів на бакелітовій, вулканітовій та епоксидній зв'язках", згідно ДК 000-95.

Згідно Переліку робочих місць, професій і посад працівників, яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку № 2 (за результатами атестації 1994 року) (Додаток № 2 до наказу № 142 від 25 серпня 2003 року) на Дільниці по виготовленню шліфувальної шкурки вказана професія "сушильник абразивних виробів", по Дільниці по виготовленню абразивного інструменту (виробів) на бакелітовій зв'язці № 1, № 2, № 3 (ДАІ № 1, ДАІ № 2, ДАІ № 3) вказана професія "формувальник абразивних виробів на бакелітовій, вулканітовій та епоксидній зв'язках", по Дільниці по виготовленню полірувальних кругів - абразивних виробів на спецзв'язках вказана професія "заготівник бакелітової, вулканітової та епоксидної маси".

Згідно Переліку (Додаток № 4 наказу № 142 від 25 серпня 2003 року) робочих місць, професій і посад працівників, яким підтверджено право на пільги та компенсації по Списку № 2 (за результатами атестації 2000 року) по Дільниці по виготовленню абразивного інструменту (виробів) на бакелітовій зв'язці № 1, № 2, № 3 вказана професія "формувальника абразивних виробів на бакелітовій зв'язці", по Дільниці по виготовленню полірувальних кругів - абразивних виробів на спецзв'язках вказана професія "заготівник бакелітової, вулканітової та епоксидної маси".

На підставі атестації робочих місць за умовами праці заготівникам бакелітової, вулканітової маси підтверджено право на пільгову пенсію згідно Списків № 2, про що зроблено відповідний запис від 25 серпня 2003 року у трудовій книжці позивача.

Відповідно до наказу ЗАТ "Іршавський абразивний завод" від 30 травня 2005 року № 76 "Про затвердження результатів чергової атестації робочих місць за умовами праці", затверджено Перелік професій та робочих місць, працівникам яких за результатами атестації підтверджено право на пільги і компенсації, в т.ч. на пільгове пенсійне забезпечення.

Так, згідно вказаного Переліку по Дільниці абразивного інструменту на бакелітовій зв'язці № 1-2 вказана професія формувальник абразивних виробів на бакелітовій, вулканітовій та епоксидних зв'язках.

На підставі атестації робочих місць за умовами праці формувальникам абразивних виробів на бакелітовій, вулканітовій та епоксидних зв'язках підтверджено право на пільгову пенсію, згідно Списків № 2, про що зроблено запис у трудовій книжці позивача від 30 травня 2005 року.

Відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок).

Відповідно до п.1 вказаного Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно з абз. 1 п. 20 Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка (абз. 2 п. 20 Порядку).

Разом з тим, суд зазначає, що виключно законами визначаються умови, норми та порядок пенсійного забезпечення, з огляду пріоритетності законів над підзаконними актами, нормативно-правовий акт, яким є Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, не може перешкоджати або встановлювати додаткові умови для визначення права на пенсію.

Таким чином, наявність у позивача стажу роботи за Списком № 2 в першу чергу мають підтверджуватися записами в трудовій книжці, та лише за відсутності таких записів відповідними уточнюючими довідками з місця роботи.

Крім того, відповідно до ч. 3 ст. 44 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Позивачкою для призначення пенсії була подана трудова книжка, записи в якій чітко містять відомості щодо характеру роботи, та підтверджують спеціальний стаж ОСОБА_3 на роботах зі шкідливими умовами праці, за Списком № 2, що є достатнім для призначення пенсії згідно з п. "б" ч.1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Враховуючи вищенаведене, суд приходить переконання, що відмова у призначенні пенсії ОСОБА_3 у зв'язку з тим, що період роботи в Іршавському абразивному заводі в якості сушильниці, формувальниці абразивних виробів на бакелітовій та вулканітовій зв'язці не підтверджений уточнюючою довідкою про пільговий стаж суперечить вимогам законодавства. Таким чином, рішення Комісії по розгляду питань, пов'язаних з призначенням (перерахунком) та виплатою пенсії Хустського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, оформлене протоколом № 1 від 18 січня 2018 року про відмову ОСОБА_3 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах є протиправним та підлягає скасуванню.

Згідно з ч. 3 ст. 245 КАС України у разі скасування нормативно-правового або індивідуального акта суд може зобов'язати суб'єкта владних повноважень вчинити необхідні дії з метою відновлення прав, свобод чи інтересів позивача, за захистом яких він звернувся до суду.

Відповідно до ст. 83 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку: а) пенсії за віком та по інвалідності призначаються з дня досягнення пенсійного віку або відповідно встановлення інвалідності органами медико-соціальної експертизи, якщо звернення за пенсією надійшло не пізніше 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку або встановлення інвалідності: б) пенсії у разі втрати годувальника призначаються з дня виникнення права на пенсію, але не більш як за 12 місяців перед зверненням за пенсією.

Суд вважає, що належним способом захисту порушеного права позивача є зобов'язання відповідача призначити ОСОБА_3 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, відповідно до п. "б" ст. 13 "Про пенсійне забезпечення" з моменту звернення із заявою про призначення пенсії, тобто з 12 січня 2018 року.

У відповідності до ч. 1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст. 78 КАС України. Відповідно до ч. 2 ст. 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. Хустським ОУПФ не доведено правомірності своїх дій щодо відмови у призначенні позивачці пенсії за віком на пільгових умовах. Матеріалами справи підтверджується факт роботи позивачки в шкідливих умовах праці, відтак існують усі правові підстави для призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах. У зв'язку з чим, суд приходить висновку, що відповідач неправомірно відмовив позивачці у призначенні пенсії, за відсутності на те правових підстав, а відтак позовні вимоги слід задовольнити, а порушені права позивача підлягають захисту судом шляхом визнання протиправним рішення про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобов'язання призначити таку пенсію.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 139 КАС України, сплачений позивачем судовий збір належить стягнути на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись ст. ст. 5, 19, 77, 139, 243, 246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ВИРІШИВ:

1. Позовну заяву ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) до Хустського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (Закарпатська область, м. Хуст, вул..І.Франка, буд. 149, код ЄДРПОУ 20449720), третя особа Публічне акціонерне товариство "Іршавський абразивний завод" (Закарпатська область, м. Іршава, вул. Федорова, буд. 12, код ЄДРПОУ 00222189) про визнання протиправним та скасування протоколу, зобов'язання вчинити дії - задовольнити повністю.

2. Визнати протиправним та скасувати рішення Комісії по розгляду питань, пов'язаних з призначенням (перерахунком) та виплатою пенсії Хустського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, оформлене протоколом № 1 від 18 січня 2018 року про відмову ОСОБА_3 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

3.Зобовязати Хустське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (Закарпатська область, м. Хуст, вул. І.Франка, буд. 149, код ЄДРПОУ 20449720) призначити ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, відповідно до п. "б" ст. 13 "Про пенсійне забезпечення" з 12 січня 2018 року.

4. Стягнути на користь ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) за рахунок бюджетних асигнувань Хустського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (Закарпатська область, м. Хуст, вул. І.Франка, буд. 149, код ЄДРПОУ 20449720) судові витрати у розмірі 704,80 грн. (сімсот чотири гривні вісімдесят копійок).

5. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або у разі розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції (з урахуванням особливостей, що встановлені пп. 15.5 п. 15 Розділу VII КАС України).

СуддяН.Д. Маєцька