Рішення № 75673900, 02.08.2018, Енергодарський міський суд Запорізької області

Справа № 316/495/18

Провадження № 2/316/479/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"02" серпня 2018 р. м.Енергодар

Енергодарський міський суд Запорізької області, у складі:

головуючого судді Вільямовської Н.О.

за участю секретаря судового засідання Рябухи О.В.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Енергодар Запорізької області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» Кам’янсько-Дніпровський РЕМ, про стягнення заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

29.03.2018р. ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» Кам’янсько-Дніпровський РЕМ про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, і уточнивши вимоги, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 8338,44грн. та моральну шкоду у розмірі 2000,00грн.

В обґрунтування позову, який в подальшому був уточнений позивач зазначила, що вона згідно наказу № 849-к від 31.03.2017 року була прийнята на роботу на Енергодарську дільницю ПАТ «Запоріжжяобленерго» на посаду контролера з енергозбуту. Наказом № 236-к від 25.01.2018 року її з 26.01.2018 року було звільнено з роботи на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідач у встановлені законом строки, не виплачував заробітну плату. Станом на 30.03.2018 року відповідачем перераховано на картковий рахунок ОСОБА_1 242,84грн. Час затримки розрахунку при звільненні з 26.01.2018 р. по 30.03.2018 р. склав 44робочі дні. Середня заробітна плата обчислюється згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100. Згідно розрахункових листків заробітна плата за листопад та грудень 2017 року склала 3892,85 грн.та 4086,49 грн.,відповідно. Кількість робочих днів робочих днів у листопаді та грудні 2017 року склала 22робочі дні та 20робочих днів, відповідно. Середньоденна заробітна плата за два останні повні робочі місяці склала за листопад 2017р.- 3892,85 грн. (22 робочі дні), за грудень 2017 р.- 4066,49грн. (20 робочих днів) із розрахунку 7959,34 грн.: 42 р.дн. = 189,51 грн. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені з 26.01.2018 р. по 30.03.2018 р. склав 189,51 грн. х 44 дні = 8338,44 грн.

Ухвалою судді Енергодарського міського суду Запорізької області від 30.03.2018 року відкрито провадження у даній справі в порядку спрощеного позовного провадження з викликом учасників справи.

02.05.2018 року відповідачем наданий відзив на позов, відповідно до якого просить відмовити у задоволенні позовних вимог, зазначаючи на те, що ПАТ «Запоріжжяобленерго» знаходиться у складному фінансовому становищі та ступінь виконання зобов’язання відповідача перед позивачем знаходиться в прямій залежності від стану виконання зобов’язань споживачів перед ПАТ «Запоріжжяобленерго» та політики НКРЕКП щодо встановлення відсотків відрахувань на поточні рахунки відповідача, перерахування коштів здійснюється виключно на підставі алгоритму і лише алгоритмом визначається частка коштів, наявних на поточному рахунку із спеціальним режимом використання, і які можуть бути використані для розрахунків із зарплати. Але НКРЕКП було встановлено нульовий відсоток відрахувань коштів, які надходили на рахунок відповідача із спеціальним режимом використання та НКРЕКП не виконує обов’язок по забезпеченню додержання прав і законних інтересів ПАТ «Запоріжжяобленерго», пов’язаних з виплатою заробітної плати (а.с. 20-21). Станом на 21.01.2018 року заборгованість перед позивачем склала 26004,21 грн. (а.с. 22). Згідно довідки, виданої ПАТ «Запоріжжяобленерго» середній заробіток ОСОБА_1 за період роботи з листопада 2017р. по грудень 2017р. склав 7835,65грн. за 42 відпрацьованих дні (а.с. 23).

16.05.2018 року від ОСОБА_1 надійшла заява, у якій остання просить розглядати справу у її відсутність, позовні вимоги задовольнити у повному обсязі (а.с. 31).

Відповідач в судове засідання не з’явився з невідомих суду причин, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, з заявою про розгляд справи за його відсутності до суду не звертався.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, вивчивши письмові матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач працювала у ПАТ «Запоріжжяобленерго» на посаді контролера з енергозбуту з 31.03.2017 р. по 26.01.2018 р. Була звільнена за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником або не уповноваженим органом законодавства про працю умов колективного чи трудового договору за ст. 38 КЗпП України.

Згідно довідки ПАТ «Запоріжжяобленерго» заборгованість по заробітній платі за з вересня 2017 року по квітень 2018 року ОСОБА_1 складає 26004,21 грн. (а.с. 22).

За приписами ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Тобто, судом встановлено, що заборгованість із заробітної плати станом на 21.01.2018 року склала 26004,21 грн.

Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На час звільнення 26.01.2018 р. з ОСОБА_1 відповідачем не проведено повного розрахунку, отже необхідно стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку, тобто за період з 29.01.2018 р. по 21.03.2018 р.

Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Відповідачем надана довідка про середній заробіток за період листопад 2017 – грудень 2017 року, з якого вбачається що середня заробітна плата за 2 місяця (42 робочих дня) складає 7835,65 грн., отже середньоденна заробітна плата складає 186,56 грн. (7835,65/42).

Згідно п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Ст. 117 КЗпП не передбачено множення середньоденного (годинного) заробітку на число календарних днів, тому необхідно помножувати на число робочих днів.

За період з 29.01.2018 р. по 21.03.2018 р. минуло 38 робочих днів.

Середній заробіток за час затримки повного розрахунку за період з 29.01.2018 р. по 21.03.2018 р. складає: 186,56 грн. (середньоденна зарплата)*38 днів = 7089,28 грн.

Згідно роз’яснень Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування законодавства про оплату праці» передбачено, що суд встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв’язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства суми, в день звільнення, коли ж він в цей день не був на роботі, - наступного дня після пред’явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, якщо роботодавець не доведе відсутність в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Суд прийшов до висновку про необхідність задоволення позову частково, є підстави для стягнення з Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з урахуванням податків та обов’язкових платежів в сумі 7089,28 грн., а в решті позовних вимог в цій частині слід відмовити з підстав викладених вище.

Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, як то передбачено ст.237-1 КЗпП України.

Зважаючи на те, що остаточний розрахунок по заробітній платі не проведений з позивачем під час звільнення, заборгованість із заробітної плати виникла внаслідок її невиплати протягом восьми місяців, що призвело до того, що протягом тривалого часу позивачка не отримувала заробітну плату, яка є засобом для існування, суд вважає вимоги позивача про стягнення моральної шкоди, в розмірі 1000 грн., оскільки вважає, що саме такий розмір відшкодування моральної шкоди відповідає вимогам розумності та справедливості.

Враховуючи вимоги частини 6 ст. 141 ЦПК України, якою передбачено, що якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, тому необхідно стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1762 грн.

Відповідно до п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Керуючись ст.ст.10-13, 77-80, 263-265 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» Кам’янсько-Дніпровський РЕМ, про стягнення заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні,- задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» (69035 м. Запоріжжя вул. Сталеварів, 14; код ЄДРПОУ 00130926) на користь ОСОБА_1, РНОКПП НОМЕР_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, суму заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 7089 (сім тисяч вісімдесят дев’ять) грн. 28 коп., з урахуванням податків та обов’язкових платежів та моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» (69035 м. Запоріжжя вул. Сталеварів, 14; код ЄДРПОУ 00130926) в дохід держави суму судового збору у розмірі 704,80 грн.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Запорізької області протягом 30 днів з дня його проголошення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.

Учасник справи якому повне рішення не було вручено в день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: Н. О. Вільямовська