Рішення № 75599673, 30.07.2018, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/5744/18

Провадження №2/592/2141/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 липня 2018 року м.Суми Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді – Косолап М.М.,

за участю секретаря – Павлович Ю.С.,

розглянув у порядку спрощеного провадження, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

в с т а н о в и в :

21.05.2018 р. позивач ОСОБА_1 в особі представника ОСОБА_2, звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 17.05.2018 р. звільнився з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі складала 33946,98 грн. зазначає, що при звільненні відповідач не здійснив з ним розрахунків сум, що належать йому до виплати, а тому повинен виплати йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Затримка по виплаті заробітної плати станом на день подачі позовної заяви складає один робочий день, розмір середньоденної заробітної плати становить 475,76 грн. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 33946 грн. 98 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою суду від 23.05.2018 р. по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням сторін.

Ухвалою суду від 09.07.2018 р. за клопотанням представника позивача витребувано у ПАТ «Сумське НВО» довідку про розмір заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_1 на день його звільнення – 17.05.2018 р., середньоденний заробіток та середній заробіток за час затримки розрахунку.

Представник позивача ОСОБА_3 – ОСОБА_2 подав клопотання про розгляд справи без участі позивача та його представника, просив стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі у сумі 61557 грн. 23 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 18.05.2018 р. по 30.07.2018 р. у сумі 14626 грн. 73 коп.

11.07.2018 р. відповідачем надано відзив на позовну заяву, у якому зазначено, що відображена у довідці заробітна плата належна позивачу до виплати у день звільнення зазначена після відрахувань податку з доходів фізичних осіб та військового збору, та складає 61557 грн. 23 коп. Середньоденна заробітна плата складала 471 грн. 83 грн. без утримання податків з доходів фізичних осіб та військового збору. Вказує, що відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого тижня, а саме триденний робочий тиждень з робочими днями: понеділок, вівторок, середа. Кількість робочих днів за час затримки розрахунку при звільненні станом на 29.06.2018 р. складає 17 робочих дні. Таким чином на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 8021 грн. 11 коп. Розгляд справи просили проводити без участі їх представника.

Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено такі обставини.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», звільнений з 17.05.2018 р. за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення ОСОБА_1, ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» № 16-07/872 від 14.06.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить: 61557 грн. 23 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 28840 грн. 73 коп. (а.с. 25).

Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 26).

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» № 16-07/872 від 14.06.2018 р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 471 грн. 83 коп.

На час розгляду справи відповідач визнає наявність затримки розрахунку при звільненні перед позивачем та у своєму відзиві на позовну заяву наводить розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні для позивача станом на 29.06.2018 р. (день підписання відзиву на позовну заяву).

Суд зазначає, що період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 21.05.2018 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 30.07.2018 року включно (день ухвалення судового рішення) становить 30 робочих днів (травень – 5, червень – 12, липень – 13), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 14 154грн. 90 коп. (471,83 грн. х 30 = 14154 грн. 90 коп.).

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 61557 грн. 23 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.05.2018 року по 30.07.2018 року включно у сумі 14154 грн. 90 коп.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 757,12 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214 ЦПК України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 – задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1), реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 61557 (шістдесят одна тисяча п’ятсот п’ятдесят сім) грн. 23 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1), реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.05.2018 року по 30.07.2018 року включно у сумі 14154 (чотирнадцять тисяч сто п’ятдесят чотири) грн. 90 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь держави судовий збір у сумі 757 грн. 12 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд міста Суми шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя М.М. Косолап