Судовий наказ № 75562575, 30.07.2018, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Номер провадження 2-н/243/637/2018

Номер справи 243/7033/18

С У Д О В И Й Н А К А З

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

«30» липня 2018 року суддя Слов'янського міськрайонного суду Донецької області Хаустова Т.А. розглянувши заяву ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов'янський курорт» ЗАТ «лікувально-профілактичних закладів Профспілок України «Укрпрофоздоровниця» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

ОСОБА_1 працював у Дочірньому підприємстві «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов'янський курорт» ЗАТ «лікувально-профілактичних закладів Профспілок України «Укрпрофоздоровниця» та відповідно до Наказу № 42/п від 30 березня 2018 року був звільнений з займаної посади за згодою сторін. У день звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку.

Згідно Довідки ДП «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов'янський курорт» ЗАТ «лікувально-профілактичних закладів Профспілок України «Укрпрофоздоровниця» від 11 липня 2018 року за вих. № 02/1608, станом на 11 липня 2018 року мається заборгованість із виплати заробітної плати ОСОБА_1 в сумі 17443,02 грн.

Згідно ч.1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення; про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

У відповідності до ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Боржник Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов'янський курорт» ЗАТ «лікувально-профілактичних закладів Профспілок України «Укрпрофоздоровниця» порушив строки виплати суми заробітної плати, встановлені чинним законодавством України, що призвело до порушення прав працівника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на користь останнього.

При цьому під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу не розглядається обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Керуючись ст. ст. 161, 167, 168 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст.115, 116 КЗпП України,

Н А К А З У Ю:

Стягнути з Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов'янський курорт» ЗАТ «лікувально-профілактичних закладів Профспілок України «Укрпрофоздоровниця», юридична адреса: 84110, Донецька область, місто Слов'янськ, вулиця Пушкінська, 2, Код ЄДРПОУ 30708792, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП: НОМЕР_1, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі за період з серпня 2017 року по березень 2018 року, яка станом на 11 липня 2018 року складає 17443 грн. 02 коп. (сімнадцять тисяч чотириста сорок три грн. 02 коп.).

Стягнути з Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов'янський курорт» ЗАТ «лікувально-профілактичних закладів Профспілок України «Укрпрофоздоровниця», юридична адреса: 84110, Донецька область, місто Слов'янськ, вулиця Пушкінська, 2, Код ЄДРПОУ 30708792, судовий збір у розмірі 176 грн. 20 коп. (сто сімдесят шість грн. 20 коп.) на користь держави на на доходний рахунок 31211256026001 Казначейство України (ЕАП), код банку 899998, код ЄДРПОУ 37993783, одержувач ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення у межах сплати платежу за один місяць.

Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку передбаченому розділом ІІ ЦПК України.

Копію цього наказу направити боржнику разом з копією заяви стягувача про видачу судового наказу та доданими до неї документами.

Копія судового наказу у Єдиному державному реєстрі судових рішень міститься за веб-адресою: http://reyestr.court.gov.ua/ (в рядку «Справа №» необхідно ввести номер справи, по якій видано цей судовий наказ).

Боржник має право протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу подати заяву про його скасування до суду, який його видав. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.

У разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу, наказ набирає законної сили протягом п'яти днів після закінчення п'ятнадцятиденного строку з дня вручення боржнику копії судового наказу, заяви стягувача про видачу судового наказу та доданих до неї документів.

Судовий наказ, після набрання ним законної сили, видати стягувачу для пред'явлення до виконання.

Суддя Слов'янського

міськрайонного суду Т.А. Хаустова

Дата видачі судового наказу _____

Судовий наказ набув чинності _____

Строк пред'явлення судового наказу до виконання _____

Суддя Слов'янського

міськрайонного суду _____ Тетяна Анатоліївна Хаустова

(підпис)

Місце печатки суду

ВІДМІТКИ

про виконання судового наказу

Дата надходження судового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, у якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до органу державної виконавчої служби стягувачуПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки)Примітки

Інші відмітки:

________________

________________________________________________________________________________