Рішення № 75386190, 19.07.2018, Шишацький районний суд Полтавської області

Справа № 551/616/18

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 липня 2018 року смт. Шишаки

Шишацький районний суд Полтавської області у складі головуючого – судді Рябченка В.В., при секретарі – Барабан Ю.С., з участю позивача ОСОБА_1, представника позивача – адвоката ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань Шишацького районного суду Полтавської області, в смт. Шишаки Полтавської області, в порядку спрощеного провадження, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства « Пласт», про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1, 25.06.2018 року, звернувся в Шишацький районний суд Полтавської області з позовом до відповідача з зазначеними позовними вимогами в обґрунтування яких вказав, що він, з 04.01.2012 року по 30.09.2018 року працював на посаді стропальника бази « Яреськи» ПрАТ « Пласт» на умовах строкового договору.

На час звільнення з роботи заборгованість підприємства перед позивачем складала 34794,61 гривень, яка не погашена і на даний час.

В зв’язку з вищевикладеним, позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь вказану заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день прийняття рішення судом по справі.

В судовому засіданні позивач та його представник підтримали позовні вимоги з підстав, викладених у позовній заяві, просили суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку по день прийняття рішення судом.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився без повідомлення причин, про місце і час судового розгляду повідомлений своєчасно у встановленому порядку 04.07.2018 року, відзив на позов не надав, з клопотаннями до суду не звертався, у зв’язку з цим, суд, за згодою позивача та його представника, ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Заслухавши пояснення позивача та його представника, ознайомившись з матеріалами справи, перевіривши та оцінивши наявні письмові докази в їх сукупності та взаємозв’язку, суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1, згідно наказу відповідача № 3-к від 04.01.2012 року, був прийнятий на роботу стропальником бази « Яреськи» на умовах строкового трудового договору. ( а.с 4)

Наказом відповідача № 52 –к від 29.09.2017 року, позивач був звільнений з роботи по закінченню терміну строкового трудового договору 30.09.2017 року.

Згідно розрахункового листка за вересень 2017 року, борг підприємства по заробітній платі перед позивачем становив 34794,61 гривень, який на час розгляду справи судом не погашений, що підтвердив у судовому засіданні позивач, тому суд приходить до висновку про стягнення цієї суми боргу з відповідача на користь позивача.

Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно абз.1 п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно розрахункового листа відповідача ( а.с.6), позивачу ОСОБА_1 за вересень місяць 2017 року була нарахована заробітна плата, без урахування компенсації відпустки, 4861,91 гривень, середньоденний заробіток позивача, виходячи з цього та враховуючи, що в вересні місяці був 21 робочий день становить: 4861,91 : 21 = 231,52.

Як встановлено судом, кількість робочих днів, за які не проведений розрахунок з позивачем починаючи з 01.10.2017 року по 19.07.2018 року, становить 201 день, а тому компенсація за не проведення розрахунку з позивачем по день прийняття рішення судом становить 46535,52 гривень ( 231,52 х 201), будь – яких інших письмових доказів сторони суду не надали.

Згідно ч.2 п.1 ст. 141 ЦПК України, у разі задоволення позову, судові витрати, пов’язані з розглядом справи, покладаються на відповідача, тому суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір, оскільки позивач звільнений від його сплати при подачі позовної заяви до суду, інших судових витрат позивачем не заявлено.

На підставі ст.ст. 115,116,117,233, КЗпП України, керуючись ст.ст. 4,12,13,81,83,89,141,258,259, 263-265, 268, 274,279, 280-283, 430 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 – задовольнити.

Стягнути з відповідача – Приватного акціонерного товариства « Пласт», код за ЄДРПОУ 25168700, 36008 м. Полтава, вулиця Комарова, 11, на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 34794 (тридцять чотири тисячі сімсот дев’яносто чотири ) гривні 61 копійку та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 46535 ( сорок шість тисяч п’ятсот тридцять п’ять ) гривень 52 копійки, а всього стягнути 81330 ( вісімдесят одну тисячу триста тридцять) гривень, 13 копійок.

Допустити негайне виконання даного рішення суду щодо стягнення з відповідача на користь позивача всієї суми боргу по заробітній платі в розмірі 34794,61 гривень.

Стягнути з ПрАТ « Пласт» на прибуток держави судовий збір в розмірі 1762,00 ( одну тисячц сімсот шістдесят дві) гривні..

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Шишацький районний суд Полтавської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення, а у випадку коли сторони були відсутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 30-ти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Головуючий, суддя В. В. Рябченко