Рішення № 75250007, 12.07.2018, Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 204/2135/18

Провадження № 2/204/977/18 р.

КРАСНОГВАРДІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

49006, м. Дніпро, проспект Пушкіна 77-б тел. (056) 371 27 02, inbox@kg.dp.court.gov.ua

_____________________________

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 липня 2018 року Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська в складі:

головуючої судді Самсонової В.В.

за участю секретаря Зайченко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпрі справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Конструкторське бюро «Дніпровське» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та компенсації за порушення строків виплати заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

В квітні 2018 року позивач звернулася до суду з даною позовною заявою, в якій, з урахуванням наданих уточнень, просила ухвалити рішення, яким стягнути з Приватного акціонерного товариства «Конструкторське бюро «Дніпровське» на її користь суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 21003,15 грн., з яких: сума заробітної плати - 13122,39 грн.; компенсація за порушення строків виплати заробітної плати - 7880,76 грн. В обґрунтуванні своїх позовних вимог вказала на те, що 20 жовтня 1987 року вона була прийнята на роботу до Конструкторського бюро Дніпропетровського машинобудівного заводу, яке в подальшому декілька разів перейменовувалося та останньою назвою - Приватне акціонерне товариство «Конструкторське бюро «Дніпровське», на посаду техніка. За час трудової діяльності вона декілька разів була переведена та переміщена з даної посади. З 30 квітня 2013 року вона була призначена на посаду начальника фінансового бюро-заступника начальника фінансово-економічного відділу з фінансової роботи (відділ 42). 16 березня 2015 року її було звільнено згідно наказу № 23/к від 16.03.2015 року за згодою сторін на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Сума заборгованості по заробітній платі на день звільнення становила 24147,16 грн., яка відповідачем досі не виплачена, остаточний розрахунок при звільненні також не проведений. Відповідач вже після її звільнення здійснив часткову виплату заробітної плати лише у сумі 11024,77 грн. Тому, вона була вимушена звернутися до суду.

В судове засідання позивач не з’явилася, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, раніше її представник ОСОБА_2 надала суду заяву, в якій вказала, що позовні вимоги підтримує та просить задовольнити їх в повному обсязі. Справу просила розглянути без її участі та зазначила, що не заперечує проти проведення заочного розгляду справи.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини своєї неявки суду не повідомив. Відзиву на позов не подав.

У зв’язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, суд розглядає справу у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Зі згоди представника позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню в повному обсязі по наступним підставам.

Відповідно до ч. 1 ст. 233 Кодексу законів про працю України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком (Офіційне тлумачення положення ч. 1 ст. 233 дано в Рішенні Конституційного Суду № 4-рп/2012 від 22.02.2012).

У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працювала в Приватному акціонерному товаристві «Конструкторське бюро «Дніпровське», яке є правонаступником всіх прав та обов’язків Конструкторського бюро Дніпропетровського машинобудівного заводу, на посаді начальника фінансового бюро-заступника начальника фінансово-економічного відділу з фінансової роботи (відділ 42).

Згідно Наказу № 23/к від 16.03.2015 року, ОСОБА_1 була звільнена з 16 березня 2015 року з займаної посади за згодою сторін, на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с.4).

Відповідно до ч. 1 ст. 47 Кодексу законів про працю України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до положень ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

Разом з тим, відповідач не провів розрахунок з позивачем в строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Фактично повний розрахунок з позивачем відповідач не провів й досі.

Розмір нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати при звільненні за період з квітня 2014 року по березень 2015 року складав 24147 грн. 16 коп., що підтверджується розрахунком відповідача від 16.03.2017 року (а.с.5). При цьому, сама позивач в своєму позові, а також її представник в заяві до суду, зазначили, що заробітну плату за період з квітня 2014 року по вересень 2014 року повністю та частково за жовтень 2014 року у сумі 11024,77 грн. відповідач сплатив позивачеві добровільно, але вже після звільнення.

Таким чином, відповідач має заборгованість по сплаті позивачеві нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з жовтня 2014 року по березень 2015 року у розмірі 13122 грн. 39 коп., а доказів зворотного суду не надано.

При цьому, у пункті 6 (абз.5) постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування законодавства про оплату праці» судам роз’яснено, що, задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов’язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов’язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Згідно з п. 171.1 ст. 171 Податкового кодексу України, особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати, є роботодавець, який виплачує такі доходи на користь платника податку.

За таких обставин, з урахуванням вищевказаного, дослідивши наявні в матеріалах справи докази, суд вважає необхідним стягнути з Приватного акціонерного товариства «Конструкторське бюро «Дніпровське» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з жовтня 2014 року по березень 2015 року у розмірі 13122 грн. 39 коп. без утримання податку з доходів й інших обов’язкових платежів.

Крім того, як роз'яснив п. 22 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», у справах, пов'язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у зв'язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що: 2) компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі ст. 34 Закону і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними постановою від 23 квітня 1999 року № 692), підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати (проіндексованої за наявності необхідних для цього умов) на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Так, згідно з положеннями ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Індекс інфляції нараховується за порушення строків виплати заробітної плати невиплаченої працівникам.

Пунктом 3 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати» від 20грудня 1997 року № 1427, передбачено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

За таких обставин, у зв’язку із тим, що відповідач й досі не виплатив позивачеві заробітну плату за період з жовтня 2014 року по березень 2015 року, суд вважає необхідним стягнути з Приватного акціонерного товариства «Конструкторське бюро «Дніпровське» на користь ОСОБА_1 компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати, яка складає 7880 грн. 76 коп. за період з квітня 2014 року по березень 2015 року.

При цьому, відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

За таких обставин, суд вважає необхідним допустити до негайного виконання рішення в частині стягнення з Приватного акціонерного товариства «Конструкторське бюро «Дніпровське» на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Крім того, відповідно до вимог ч. 6 ст. 141 ЦПК України, з відповідача повинно бути стягнено в дохід держави судовий збір по справі в сумі 704 грн. 80 коп. (в порядку ч. ч. 1-2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» в редакції на момент звернення до суду з даним позовом), оскільки позивач звільнена від сплати судового збору при зверненні до суду на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 47, 115, 116, 232, 233 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 12, 13, 81-82, 89, 128, 141, 223, 229, 247, 258-259, 263-265, 273, 280-284, 352, 354-355, 430 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Конструкторське бюро «Дніпровське» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та компенсації за порушення строків виплати заробітної плати - задовольнити повністю.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Конструкторське бюро «Дніпровське» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з жовтня 2014 року по березень 2015 року у розмірі 13122 грн. 39 коп. без утримання податку з доходів й інших обов’язкових платежів та компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати, яка складає 7880 грн. 76 коп. за період з квітня 2014 року по березень 2015 року, а всього 21003 грн. 15 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Конструкторське бюро «Дніпровське» в дохід держави судовий збір в сумі 704 грн. 80 коп.

На підставі п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення з Приватного акціонерного товариства «Конструкторське бюро «Дніпровське» на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Дніпропетровської області через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

У відповідності до п. 4 ч. 5 ст. 265 ЦПК України, суд вважає необхідним зазначити у резолютивній частині рішення наступні дані:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, зареєстрована за адресою: 49000, АДРЕСА_1.

Приватне акціонерне товариство «Конструкторське бюро «Дніпровське», ідентифікаційний код в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 14308411, місцезнаходження: 49089, м. Дніпро, вул. Будівельників, буд. 34.

Суддя В.В. Самсонова