Рішення № 75231057, 11.07.2018, Кремінський районний суд Луганської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 липня 2018 року м. Кремінна

Справа № 414/1322/18

Провадження № 2-о/414/168/2018

Кремінський районний суд Луганської області у складі:

головуючий суддя - Панчук М.В.,

секретар судового засідання - Горбаньова Ю.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту належності трудової книжки, заінтересована особа: Рубіжанське об'єднане управління Пенсійного фонду України Луганської області,

встановив:

у Кремінський районний суд Луганської області звернулася ОСОБА_1 з заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки, виданої на її ім'я, дошлюбне прізвище і післяшлюбне російською мовою як «ОСОБА_1» і «ОСОБА_1», при цьому, українською - «ОСОБА_1», що зазначено у паспорті громадянки України, разом з тим, на титульній сторінці розмита печатка організації, де заводилась дана трудова книжка. Вказує, що при зверненні до Рубіжанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області з метою подання документів для призначення пенсії, встановлено відсутність належної якості печатки організації, що заводила трудову книжку. В інший спосіб усунути даний недолік можливості нема, так як організація, в якій буда заведена трудова книжка - «Ворошиловградский почтам (російською мовою)» знаходиться на непідконтрольній українській владі території - у м. Луганськ.

Заявник ОСОБА_1 та її представник ОСОБА_2 у відкрите судове засідання не з'явилися, представник подала до суду письмову заяву, де зазначила, що просить справу розглянути за її відсутності.

Представник заінтересованої особи у відкрите судове засідання не з'явився, заінтересована особа подала до суду письмову заяву, де зазначила, що не має заперечень щодо задоволення заявлених ОСОБА_1 вимог, просить справу розглянути за відсутності представника.

Ухвалою суду від 07.06.2018 р. було прийнято заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Інших процесуальних дій не вчинялося.

Суд, дослідивши матеріали справи, встановивши фактичні обставини справи та зміст правовідносин вважає, що заява підлягає задоволенню як така, що знайшла своє повне підтвердження з наступних підстав.

Судом встановлено, що заявника ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, прізвище, ім'я та по батькові російською мовою є «ОСОБА_1», що підтверджується паспортом громадянки України НОМЕР_2, виданого 04.02.1997 року Брянським МВ УМВС України в Луганській області (а.с. 5-6).

Дошлюбне прізвище заявника - російською мовою «ОСОБА_1», що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу від 25.08.1984 року, виданого у м. Брянка міським відділом ЗАГС Ворошиловградської області (а.с. 9).

Як вбачається із трудової книжки НОМЕР_3, дата заповнення 30.07.1984 року, підпис особи, відповідальної за видачу трудової книжки - ОСОБА_4, остання належить заявниці ОСОБА_1, була заповнена на дошлюбне прізвище «мовою запису - ОСОБА_1», прізвище змінено на «мовою запису - ОСОБА_1» (а.с. 10-13).

Відповідно до ч. 1 ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Згідно ч. 1 ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту населення України 29.07.1993 р. № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім'ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 р. суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Встановлення факту належності ОСОБА_1 трудової книжки, заповненої 30.07.1984 р., має для заявниці юридичне значення, оскільки від цього залежить виникнення в неї права на пенсійне забезпечення.

Беручи до уваги встановлені судом обставини справи, за відсутності будь-яких заперечень зі сторони заінтересованої особи, у суду немає підстав ставити під сумнів достовірність і правдивість фактів, зазначених заявницею про належність їй трудової книжки, заповненої 30.07.1984 р., в якій зазначено дошлюбне прізвище заявниці «мовою запису - ОСОБА_1», післяшлюбне прізвище - «мовою запису - ОСОБА_1», а відтак суд приходить до висновку, що факт належності ОСОБА_1 вищевказаної трудової книжки знаходить своє підтвердження.

Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви ОСОБА_1, а саме встановлення факту належності їй трудової книжки, заповненої 30.07.1984 р.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 61, 256, 257, 259 ЦПК України,

ухвалив:

заяву ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1, фактичне місце проживання: АДРЕСА_2, ідентифікаційний код НОМЕР_1) про встановлення факту належності трудової книжки, заінтересована особа: Рубіжанське об'єднане управління Пенсійного фонду України Луганської області (93009, Луганська область, м. Рубіжне, вул. Студентська, 35-а, код ЄДРПОУ 41245565) - задовольнити повністю.

Встановити факт належності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, дошлюбне прізвище «мовою запису - ОСОБА_1», трудової книжки НОМЕР_3, виданої на ім'я «мовою запису - ОСОБА_1», закреслене прізвище «мовою запису - ОСОБА_1», заповненої 30.07.1984 року, підпис особи, яка відповідальна за видачу трудової книжки - «мовою запису - ОСОБА_4».

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.

Із урахуванням пункту 15.5 Перехідних положень ЦПК України апеляційні скарги подаються до або через суд першої інстанції, тобто апеляційна скарга може бути подана до Апеляційного суду Луганської області безпосередньо або через Кремінський районний суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду .

Суддя М.В.Панчук