Рішення № 75224682, 05.07.2018, Луганський окружний адміністративний суд

10.2.4

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

Іменем України

05 липня 2018 рокуСєвєродонецькСправа № 812/1548/18

Луганський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Борзаниці С.В.,

при секретарі судового засідання: Ждановій Г.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області про визнання дій неправомірними, скасування рішення та зобов’язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

До Луганського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі – позивач, ОСОБА_1І.), в інтересах якого звернувся представник позивача – адвокат ОСОБА_2, до управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області (далі – відповідач, УПФУ в Попаснянському районі), в якій після уточнення вимог просить:

- визнати неправомірними дії УПФУ в Попаснянському районі щодо відмови у зарахуванні до страхового стажу періоду роботи з 01.09.1987 року по 20.09.1999 року, періоду отримання допомоги по безробіттю з 02.07.2014 року по 31.07.2014 року, та у призначені пенсії за віком;

- скасувати рішення УПФУ в Попаснянському районі від 23.03.2018 року про відмову в призначенні пенсії за віком;

- зобов'язати УПФУ в Попаснянському районі зарахувати до страхового стажу період роботи з 01.09.1987 року по 20.09.1999 року, період отримання допомоги по безробіттю з 02.07.2014 року по 31.07.2014 року, та призначити пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» з 14.03.2018 року.

В обґрунтування заявлених вимог зазначено, що позивач має стаж роботи 17 років 11 місяців 22 дня. Всі періоди роботи ОСОБА_1 та знаходження її на обліку у центрі зайнятості населення підтверджується записом у її трудовій книжці.

Відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

До досягнення віку, встановленого абзацами першим і другим цієї частини, право на пенсію за віком за наявності відповідного страхового стажу мають жінки ІНФОРМАЦІЯ_1 і старші після досягнення ними такого віку: 58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року.

ОСОБА_1 народилася 22.04.1959 року, тому, маючи більше 15 років страхового стажу, вона набула право на призначення їй пенсії за віком після того, як їй виповнилося 58 років, а саме: з 23.04.2017 року.

14 березня 2018 року позивач звернувся до УПФУ в Попаснянському районі із заявою про призначення пенсії за віком з наданням усіх необхідних документів.

Рішенням УПФУ в Попаснянському районі від 23.03.2018 ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії за віком, посилаючись на те, що відсутній необхідний страховий стаж роботи.

Згідно рішення про відмову у призначенні пенсії відповідачем тільки визнаний її стаж роботи строком 08 років 10 місяців 02 дня та не зарахований стаж роботи з 01.09.1987 року по 20.09.1999 року (тобто строком 12 років 0 місяців 20 днів) у Стахановській восьмирічній школі №12. Також не зарахований до стажу роботи час отримання позивачем допомоги по безробіттю в Стахановському міському центрі зайнятості населення з 02.07.2014 року по 31.07.2014 року.

Відносно стажу роботи з 01.09.1987 року по 20.09.1999 року в Стахановській ВШ №12 у відмові вказано, що цей стаж роботи не зарахований у зв’язку з тим, що в трудовій книжці ОСОБА_1 наказ №149-к та дата наказу 12.08.1987 року про прийом на роботу дописані іншими чорнилами та іншим почерком, що є грубим порушенням інструкції про порядок ведення трудових книжок.

Також вказано, що зарахувати цей період роботи згідно наданої ОСОБА_1 довідки від 02.11.2015 №34 та довідок про заробітну плату у цей період немає підстав, так як вони видані підприємством, яке знаходиться на не підконтрольній українській владі території, і тому є недійсними і не створюють правових наслідків.

Відносно періоду отримання позивачем допомоги по безробіттю в Стахановському міському центрі зайнятості населення з 02.07.2014 року по 31.07.2014 року вказано, що цей період не зарахований до стажу роботи за відсутності відомості про стаж без сплати страхових внесків, які повинні міститься в індивідуальних відомостях про застраховану особу.

Вважає дії Відповідача щодо не зарахування позивачу частки страхового стажу та відмови в призначенні їй пенсії за віком неправомірними.

Позивач просить позовні вимоги задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача просив відмовити у задоволенні позовних вимог, посилаючись на таке.

14 березня 2018 року позивач звернулась до УПФУ в Попаснянському районі із заявою щодо призначення пенсії відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. До заяви були надані: трудова книжка БТ-І№ 8769012, довідка внутрішньо переміщеної особи, диплом, свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про шлюб, заява про призначення пенсії з дня подання документів, довідка, підтверджуюча стаж роботи від 02.11.2015 № 34, та довідки про заробітну плату від 14.12.2017 № 933 – 934, видані управлінням освіти і виховання адміністрації міста Стаханов.

ОСОБА_1 має страховий стаж роботи 08 років 10 місяців 02 дні. До стажу роботи зараховані періоди роботи з 01.09.1976 р. по 27.06.1981 р.-навчання Брянківському педагогічному інституті, з 29.04.1982 р. по 28.04.1985 р.-час догляду за дитиною до трьох річного віку, з 27.08.1986 р. по 31.08.1987 р.- в Стахановській восьмирічній школі №19.

Згідно ст.26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» жінки, які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року мають право на призначення пенсії за віком після досягнення 58 років та наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

Відповідно до статті 45 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення пенсійного віку. За наявності необхідного страхового стажу роботи ОСОБА_1 мала б право на пенсію з 14.03.2018р.

Відповідно до ст.24 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Статтею 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, зокрема, що до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від форм власності та господарювання. До стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків.

Згідно інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р. № 58 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993р. №110 передбачено, що згідно розділу І (Загальні положення) трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Відповідно до розділу 2 (Заповнення трудових книжок) записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення.

До страхового стажу роботи не зараховано період роботи в Стахановській ВШ № 12 з 01.09.1987 року по 20.09.1999 року, так як у графі № 4 в підставі занесення запису, а саме: наказ 149-к та дата наказу 12.08.1987 р. про прийом на роботу, дописані іншими чорнилами та іншим почерком, що є грубим порушенням інструкції про порядок ведення трудових книжок.

За вищезазначений період роботи ОСОБА_1 надала довідки про роботу від 02.11.2015 №34 та заробітну плату від 14.12.2017 № 933-934 видані управлінням освіти і виховання адміністрації міста Стаханова.

Зарахувати цей період роботи згідно довідки про роботу від 02.11.2015 № 34 та довідок про заробітну плату від 14.12.2017 № 933-934, видані управлінням освіти і виховання адміністрації міста Стаханова, немає підстав, так як особливість діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій на тимчасово окупованій території визначається Законом України від 15.04.2014 № 1207-V11 «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України». Оскільки згідно із зазначеним Законом будь-які органи, їх посадові і службові особи на тимчасово окупованій території України та їх діяльність вважається незаконними - будь який акт (рішення документ) виданий вищезазначеними органами або особами є недійсними і не створює правових наслідків.

У зв’язку з тим що м. Стаханов (територіальне місце розташування Стахановської ВШ № 12) розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 № 1085-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення» віднесене до переліку населених пунктів, на яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. До моменту виведення всіх незаконних збройних формувань (Закон України від 16.09.2014 № 1680 VII «Про особливий порядок місцевого самоврядування в окремих районах Донецької та Луганської областей») органи Пенсійного фонду України тимчасово не виконують своїх повноважень і не мають доступу до архівів, сховищ, тому отримати будь-які документи не надається можливим.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 № 595 «Деякі питання фінансування бюджетних установ здійснення соціальних виплат населенню та надання фінансової підтримки окремим підприємствам і організаціями Донецької та Луганської областей, а також інших платежів з рахунків відкритих в органах Казначейства» на територіях, які тимчасово не контролюються українською владою, органи державної влади в тому числі Пенсійного фонду, тимчасово не функціонують. Витребувати необхідні документи та перевірити факт роботи та достовірність даних, зазначених в довідці про заробітну плату, буде можливим після проведення зазначених територій під контроль органів державної влади України.

Час отримання допомоги по безробіттю в Стахановському міському центрі зайнятості з 02.07.2014 р. по 31.07.2014 р. не зараховано до стажу роботи за відсутності відомості про стаж без сплати страхових внесків, які повинні міститься в індивідуальних відомостях про застраховану особу Пенсійного фонду України (Форма ОК5).

Враховуючи вищевикладене, УПФУ в Попаснянському районі прийняло правомірне рішення.

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 просить відмовити. (арк. спр. 37-38).

Ухвалою Луганського окружного адміністративного суду від 11 червня 2018 року справа призначена до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін на 27 червня 2018 року (арк. спр. 1-2).

27 червня 2018 року за клопотанням представника позивача відкладено розгляд справи на 05 липня 2018 року (арк. спр. 53).

Дослідивши матеріали справи та оцінивши докази відповідно до вимог статей 72-77, 90 КАС України, суд встановив таке.

Позивач є внутрішньо переміщеною особою, зареєстроване місце: Луганська обл., м. Кадіївка (Стаханов), м. Ірміно (Теплогорськ), АДРЕСА_1, фактичне місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, про що свідчить довідка від 21.02.2018 № НОМЕР_1 (арк. спр. 13).

14 березня 2018 року позивач звернулась до УПФУ в Попаснянському районі із заявою щодо призначення пенсії відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Рішенням УПФУ в Попаснянському районі від 23.03.2018 ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком, посилаючись на те, що відсутній необхідний страховий стаж роботи, передбаченого ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», а саме: 15 років (арк. спр. 39-40).

Позивачем були надані: трудова книжка БТ-І № 8769012, довідка внутрішньо переміщеної особи, паспорт, диплом, свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про шлюб, заява про призначення пенсії з дня подання документів, довідка щодо стажу роботи від 02.11.2015 № 34 та довідки про заробітну плату від 14.12.2017 №№ 933, 934, видані управлінням освіти і виховання адміністрації міста Стаханова (арк. спр. 41-50).

Згідно трудової книжки ОСОБА_1 01.09.1987 року була прийнята на роботу вчителем німецької мови в Стахановську восьмирічну школу №12 та звільнена 20.09.1999 року. У графі №4 вказані підстави внесення записів про прийом та звільнення. Ці записи завірені підписом уповноважений особи та скріплені печаткою. При цьому ніяких виправлень у записах немає.

Посилання відповідача як на підставу не зарахування стажу роботи з 01.09.1987 року по 20.09.1999 на те, що номер наказу про прийом на роботу та дата наказу вказані іншими чорнилами та іншим почерком, взагалі не відповідають нормам законодавства.

Так, розділом 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», на який посилається сам відповідач, вказано, що записи у трудовій книжці виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Все це є у трудовій книжці ОСОБА_1, а саме: записи про прийом її на роботу зроблені акуратно, кульковою ручкою синього кольору. Той факт, що номер наказу та дата наказу зроблені більш насиченими чорнилами того ж синього кольору, не може бути визнаним підставою для не зарахування ОСОБА_1 страхового стажу більше 12 років.

При цьому в «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» ніяких відомостей, про те, що записи не можуть бути зроблені іншими чорнилами, або іншим почерком взагалі немає.

Крім того, той факт, що записи про прийом ОСОБА_1 на роботу в школу №12 відповідають дійсності, підтверджується також записом у її трудовій книжці під номером 3 про її звільнення з школи №19, де заначено, що вона звільнена у зв'язку з переведенням в ВШ №12, і підставою цього зазначений саме наказ №149-к від 12.08.1987 року по Стахановському міському відділу народної освіти. При цьому всі записи зроблені одними чорнилами і одним почерком.

У трудовій книжці ОСОБА_1 є записи і про призначення їй виплати допомоги по безробіттю, і про припинення таких виплат. Вказаний і строк, у період якого були такі виплати. Усі відомості завірені підписами уповноважених осіб та скріплені печатками центру зайнятості.

Вирішуючи справу по суті заявлених позовних вимог, суд зазначає таке.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом визначається Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-ІV (далі - Закон № 1058).

В силу пункту 1 частини першої статті 8 Закону №1058 право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають: громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Відповідно до цього Закону в солідарній системі призначаються, у тому числі, пенсія за віком ( пункт 1 частини першої статті 9 Закону №1058).

Статтею 26 Закону №1058 визначені умови призначення пенсії за віком.

Згідно із частиною першою статті 44 Закону №1058 заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Тобто, Законом №1058 передбачено, що як для призначення, так і для перерахунку пенсії особа повинна звернутися із відповідною заявою та необхідними документами особисто або через представника до територіального органу Пенсійного фонду.

Відповідно до пункту 1.1 розділу І Порядку № 22-1 заява про призначення пенсії непрацюючим особам, а також членам сім’ї у зв’язку з втратою годувальника подається заявником особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, безпосередньо до управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі у місті, об’єднаного управління (далі - орган, що призначає пенсію) за місцем проживання (реєстрації).

В силу пункту 1.7 розділу І Порядку № 22-1 днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви.

У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, «письмово повідомляє заявника» про те, які документи «необхідно подати» додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви (абзац третій пункту 1.7 розділу І Порядку).

Пунктом 3.3. розділу ІІІ Порядку № 22-1 визначено, що саме «орган, що призначає пенсію», надає роз’яснення особам з питань призначення та виплати пенсій.

Пункт 4.7. розділу ІV Порядку № 22-1 також визначає, що право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об’єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Натомість, відповідач проігнорував вище зазначені нормативно визначені вимоги для належного прийняття та розгляду документів щодо призначення пенсії позивачу.

З урахуванням положень пункту 4.7. розділу ІV Порядку № 22-1 саме відповідач як орган, що призначає пенсію, повинен спочатку всебічно, повно і об’єктивно розглянути усі подані документи, на підставі пункту 3.3. розділу ІІІ вказаного Порядку надати необхідні роз’яснення, і лише після цього вирішувати питання про наявність чи відсутність права особи на одержання пенсії.

Матеріалами справи встановлено, що відповідач необґрунтовано не зарахував стаж роботи з 01.09.1987 року по 20.09.1999 року з урахуванням того, що номер наказу про прийом на роботу та дата наказу вказані іншими чорнилами та іншим почерком.

Наявні записи в трудовій книжці позивача не суперечать та не порушують положення розділу 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», оскільки записи у трудовій книжці виконані акуратно, кульковою ручкою чорнилом синього кольору, і завірені печаткою записи про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Судом узгоджується позиція позивача щодо факту, що номер наказу та дата наказу зроблені більш насиченими чорнилами того ж синього кольору, не може бути визнаним підставою для не зарахування ОСОБА_1 страхового стажу, оскільки такий запис узгоджується з іншими записами та підтверджуються іншими доказами по справі (запис у трудовій книжці під номером 3 про звільнення позивача зі школи №19, де заначено, що вона звільнена у зв'язку з переведенням у ВШ №12, і підставою цього зазначений саме наказ №149-к від 12.08.1987 року по Стахановському міському відділу народної освіти. При цьому всі записи зроблені одними чорнилами і одним почерком).

Стосовно заявлених вимог про визнання неправомірними дій відповідача щодо відмови у зарахуванні до страхового стажу позивача періоду отримання нею допомоги по безробіттю з 02.07.2014 року по 31.07.2014 року суд зазначає таке.

Пунктом 1 статті 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначено, що до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, а після набрання чинності Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" - максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, визначеної відповідно до закону.

Позивачем та його представником не надано, а судом не виявлено доказів тому, що за період отримання нею допомоги по безробіттю з 02.07.2014 року по 31.07.2014 року з отриманих сум були сплачені обов’язкові страхові внески. Як наслідок, заявлені вимоги в цій частині не підлягають задоволенню.

Документи, надані позивачем з території, тимчасово не підконтрольній українській владі, не можуть бути визнані як належні докази для вирішення заявленого спору.

Оскільки судом встановлено, що позивач надав відповідачу необхідні документи та відомості для зарахування роботи позивача у Стахановській ВШ №12 з 01.09.1987 року по 20.09.1999 як страхового стажу, за встановлених обставин у суду наявні підстави для зобов’язання відповідача призначити пенсію на підставі наданих позивачем документів.

Таким чином, суд вважає, що є всі підстави для зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 періоду роботи з 01.09.1987 року по 20.09.1999 року, у зв’язку з чим позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд виходить з такого.

Відповідно до частини першої статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб’єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб’єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

З матеріалів справи судом встановлено, що Позивач сплатив судовий збір за подання позовної заяви у розмірі 704,80 грн (арк. спр. 3).

Таким чином, на користь Позивача підлягають стягненню витрати зі сплати судового збору в розмірі 704,80 грн. за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 2, 7, 8, 9, 19, 20, 32, 77, 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до її страхового стажу періоду її роботи з 01.09.1987 року по 20.09.1999 року та у призначені пенсії за віком.

Скасувати рішення управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області від 23.03.2018 року про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу період її роботи з 01.09.1987 року по 20.09.1999 року та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» з 14.03 2018 року.

У задоволенні позовних вимог про визнання неправомірними дій управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області щодо відмови у зарахуванні до страхового стажу ОСОБА_1 періоду отримання допомоги по безробіттю з 02.07.2014 року по 31.07.2014 року - відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області (ідентифікаційний код: 21792608, місцезнаходження: 93300, Луганська обл., Попаснянський район, місто Попасна, вулиця Шкільна, будинок 2) на користь ОСОБА_1 (код: НОМЕР_2, адреса: 93290, Луганська область, смт. Нижнє, вул. Миру, буд. 26) витрати зі сплати судового збору у розмірі 704,80 грн. (сімсот чотири грн. 80 коп.)

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або справа розглянута в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається до Донецького апеляційного адміністративного суду через Луганський окружний адміністративний суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення складено та підписано у повному обсязі 10 липня 2018 року.

Суддя ОСОБА_3