
Провадження № 2/742/889/18
Єдиний унікальний № 742/2008/18
УХВАЛА
10 липня 2018 року м.Прилуки
Суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Павлов В.Г. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ТОВ «Амікор» про розірвання трудового договору та зобов’язання вчинити дії,-
встановив:
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ «Амікор» про розірвання трудового договору та зобов’язання вчинити дії.
21 червня 2018 року винесена ухвала, якою позивачу запропоновано в строк який не може перевищувати десяти днів з дня отримання копії ухвали усунути недоліки. Вказана ухвала отримана позивачем 27.06.2018 року, про що свідчить повідомлення про врученя поштового відправлення,яке повернулося на адресу суду з відміткою про вручення. У встановлений строк недоліки зазначені в ухвалі суду не усунуті, отже позовну заяву слід визнати неподаною і повернути позивачу.
Керуючись ст. 185 ЦПК України, суддя,-
постановив:
Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Амікор» про розірвання трудового договору та зобов’язання вчинити дії визнати неподаною і повернути позивачу.
Повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку безпосередньо до апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги в 15-ти денний строк з дня отримання копії ухвали.
Суддя Прилуцького
міськрайонного суду ОСОБА_2
Судове рішення № 75212948, Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області було прийнято 10.07.2018. Форма судочинства - Цивільне, форма рішення - Ухвала суду. На цій сторінці ви зможете знайти важливі відомості про це судове рішення. Ми надаємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам швидко знаходити важливі відомості.
Це рішення відноситься до справи № 742/2008/18. Організації, які зазначені в тексті цього судового документа: