Ухвала суду № 75196960, 05.07.2018, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/4442/18

Провадження № 2/185/2782/18

У Х В А Л А

05 липня 2018 року Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області ОСОБА_1, ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_2 до ТОВ «Павлоградське підприємство промислового залізничного транспорту «Сигнал» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку, моральної шкоди –

В С Т А Н О В И В :

Ухвалою суду від 06.06.2018 року позовну заяву залишено без руху та зазначено позивачу про необхідність усунути недоліки у строк десять днів з дня отримання ухвали, оскільки при зверненні до суду з даним позовом не дотримано вимог ст. ст. 175-177 ЦПК України, виходячи з наступного.

Вимоги до форми і змісту позовної заяви наведені у статті 175 ЦПК України.

Згідно вимог п. 2 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містить, в т.ч. ідентифікаційних код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України).

Зазначено позовна заява не містить.

У прохальній частині позову позивач просить суд 1) стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 8537,29 грн. та середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку 11086,70 грн.; 2) стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду в розмірі 5313,86 грн..

Частиною 4 статті 177 ЦПК України передбачено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позивач у позовній заяві посилаючись на п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», зазначає, що він звільнений від сплати судового збору.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

До структури заробітної плати, визначеної у ст. 2 Закону України «Про оплату праці», входять основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Водночас, вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та моральної шкоди, не є вимогами про стягнення заробітної плати, та на них п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» не поширюється.

Таким чином, оскільки позивачем заявлені вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та моральної шкоди, ним має бути сплачено судовий збір за вказані вимоги.

У відповідності до ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Згідно ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Відповідно до п. 1, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір»,

- за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою-підприємцем справляється судовий збір, ставка якого встановлюється у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (704 грн. 80 коп.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (8810 грн.).

- за подання до суду позовної заяви про відшкодування моральної шкоди 1,5 відсотки ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1762 грн.).

Таким чином, за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивачу необхідно сплатити судовий збір у сумі 704,80 грн., за вимогу про стягнення моральної шкоди – судовий збір у розмірі 1762 грн. та надати суду документ, що підтверджує його оплату.

Копія ухвали разом із супровідним листом шляхом поштового повідомлення направлено на адресу позивача, отримана останнім 15.06.2018 року, проте у встановлений судом строк та на теперішній час недоліки зазначені в ухвалі не усунуто, в зв’язку з чим позовна заява вважається неподаною та її слід повернути.

На підставі зазначеного та керуючись ч. 3 ст. 185 ЦПК України -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_2 до ТОВ «Павлоградське підприємство промислового залізничного транспорту «Сигнал» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку, моральної шкоди вважати не поданою та повернути позивачу, роз’яснивши право повторного звернення із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для її повернення.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі протягом п'ятнадцяти днів з дня проголошення ухвали апеляційної скарги. Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо її не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Cуддя: В. О. Головін