Ухвала суду № 75149791, 02.07.2018, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

02.07.2018

Справа № 359/4810/18

Провадження №1-в/359/309/2018

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

2 липня 2018 року м. Бориспіль

Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Вознюка С.М.,

при секретарі Пугач Д.О.,

за участю прокурора Кузьменка В.П., представника колонії ОСОБА_1, директора Філії Куренівське тролейбусне ремонтно-експлуатаційне депо КП «Київпастранс» ОСОБА_2, засудженого ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду з технічною фіксацією в режимі відео конференції з ДУ «Бориспільська виправна колонія (№119)» клопотання установи виконання покарання ДУ «Бориспільська виправна колонія (№119)» щодо заміни невідбутої частини покарання більш м’яким відносно засудженого ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1,

в с т а н о в и в :

Начальник Державної установи «Бориспільська виправна колонія (№119)» звернувся до суду з клопотанням щодо заміни невідбутої частини покарання більш м’яким відносно засудженого ОСОБА_3.

В клопотанні зазначається, що засуджений ОСОБА_3 міру кримінального покарання в місцях позбавлення волі відбуває з 31.05.2016 року. Під час знаходження в Київському СІЗО характеризувався посередньо. Стягнень та заохочень не мав, не був працевлаштований. З 21.07.2017 року відбуває покарання в Бориспільській виправній колонії (№ 119). За час відбування покарання характеризується з позитивного боку, має 2 заохочення. Стягнень не має. Відношення до праці сумлінне. У відношенні до засуджених не конфліктний, підтримує рівні та доброзичливі стосунки. Підтримує дружні стосунки із засудженими, позитивної спрямованості. Дотримується правомірних взаємовідносин га ввічливого ставлення до персоналу установи. Встановлені законодавством вимоги персоналу установи виконує. За характером спокійний, врівноважений. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки. Утримує в чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, завжди має охайний зовнішній вигляд. З лютого по березень місяць був працевлаштований па виробничій зоні установи, на дільниці деревообробки. З травня місяця по теперішній час працевлаштований завідуючим бібліотекою в клубі установи. До праці ставиться сумлінно, усі поставленні завдання виконує якісно та в строк, До майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, ставиться дбайливо, використовує їх тільки за призначенням. Дотримується вимог пожежної безпеки і техніки безпеки прані.

Своїм ставленням до праці, та зразковою поведінкою надає позитивний приклад іншим засудженим відділення.

Відповідно до статті 123 Кримінально-виконавчого кодексу України бере участь у реалізації програм диференційованого впливу на засуджених « Правова просвіта, фізкультура та спорт, підготовка до звільнення».

Відповідно до статті 127 Кримінально виконавчою кодексу України приймає участь у роботі самодіяльних організацій, проявляє розумну соціально - корисну активність в організації їх роботи.

Відповідно до статті 110 Кримінально — виконавчого кодексу України підтримує зв'язки з рідними шляхом побачень та отримує від них передачі.

Згідно вироку не має позову. Вину у скоєному злочині визнав повністю.

В судовому засіданні представник адміністрації колонії клопотання підтримав та просив замінити засудженому покарання на більш м’яке у виді виправних робіт в Філії Куренівське тролейбусне ремонтно-експлуатаційне депо КП «Київпастранс» з огляду на те, що ОСОБА_3 став на шлях виправлення, а вказана філія подала гарантійний лист, відповідно до якого її керівництво гарантує працевлаштування засудженому на посаді водія тролейбуса та належний контроль за його поведінкою під час відбуття покарання.

Засуджений в судовому засіданні просив клопотання задовольнити та заявив, що у скоєному він розкаюється, бажає працювати.

Директор філії комунального підприємства «Київпастранс» Куренівського тролейбусного ремонтно-експлуатаційного ОСОБА_2 в судовому засіданні підтримав своє прохання про заміну, на підставі ст.82 КК України, невідбутої частини покарання на більш м’яке покарання у виді виправних робіт засудженому ОСОБА_3. Зазначив, що останній до вчинення злочину тривалий час працював у них на підприємстві на посаді водія тролейбусу. За цей час він зарекомендував себе як старанний та відповідальний працівник, тому його подальша доля їм не байдужа. В свою чергу, гарантував працевлаштувати ОСОБА_3 на посаді водія тролейбуса на підприємстві та належний контроль за його поведінкою під час відбуття покарання. Колектив підприємства зобов’язується здійснювати необхідний виховний вплив на засудженого ОСОБА_3

Прокурор проти задоволення клопотання не заперечував.

Заслухавши думку учасників провадження, дослідивши матеріали подання та ознайомившись з матеріалами особової справи, суд приходить до висновку про необхідність задоволення клопотання з наступних підстав.

Так, вироком Святошинського районного суду м. Києва від 22.02.2017 року ОСОБА_3 засуджено за ч.1 ст.121 КК України до 6 років позбавлення волі. Застосовано ч. 5 ст. 72 КК України та зараховано засудженому у строк відбування покарання строк його попереднього ув’язнення за період з 30.05.2016 року по 07.06.2017 року та з 22.04.2016 року по 23.04.2016 року.

Початок строку: 30.05.2016 року. Кінець строку: 18.05.2021 року.

На момент розгляду клопотання ОСОБА_3 відбув 1/2 строку покарання.

Судом встановлено, що засуджений ОСОБА_3 міру кримінального покарання в місцях позбавлення волі відбуває з 31.05.2016 року. Під час знаходження в Київському СІЗО характеризувався посередньо. Стягнень та заохочень не мав, не був працевлаштований.

З 21.07.2017 року відбуває покарання в Бориспільській виправній колонії (№ 119). За час відбування покарання характеризується з позитивного боку, має 2 заохочення. Стягнень не має. Відношення до праці сумлінне. У відношенні до засуджених не конфліктний, підтримує рівні та доброзичливі стосунки. Підтримує дружні стосунки із засудженими, позитивної спрямованості. Дотримується правомірних взаємовідносин га ввічливого ставлення до персоналу установи. Встановлені законодавством вимоги персоналу установи виконує. За характером спокійний, врівноважений. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки. Утримує в чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, завжди має охайний зовнішній вигляд. З лютого по березень місяць був працевлаштований па виробничій зоні установи, на дільниці деревообробки. З травня місяця по теперішній час працевлаштований завідуючим бібліотекою в клубі установи. До праці ставиться сумлінно, усі поставленні завдання виконує якісно та в строк, До майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, ставиться дбайливо, використовує їх тільки за призначенням. Дотримується вимог пожежної безпеки і техніки безпеки прані.

Своїм ставленням до праці, та зразковою поведінкою надає позитивний приклад іншим засудженим відділення.

Відповідно до статті 123 Кримінально-виконавчого кодексу України бере участь у реалізації програм диференційованого впливу на засуджених «Правова просвіта, фізкультура та спорт, підготовка до звільнення».

Відповідно до статті 127 Кримінально виконавчою кодексу України приймає участь у роботі самодіяльних організацій, проявляє розумну соціально - корисну активність в організації їх роботи.

Відповідно до статті 110 Кримінально — виконавчого кодексу України підтримує зв'язки з рідними шляхом побачень та отримує від них передачі.

Згідно вироку не має позову. Вину у скоєному злочині визнав повністю.

Згідно ч. 1 ст. 82 КК України, особам, що відбувають покарання у виді обмеження або позбавлення волі, невідбута частина покарання може бути замінена судом більш м’яким покаранням. У цих випадках більш м’яке покарання призначається в межах строків, установлених у Загальній частині цього Кодексу для даного виду покарання, і не повинне перевищувати невідбутного строку покарання, призначеного вироком.

Відповідно до ч. 3 цієї ж статті заміна невідбутої частини покарання більш м’яким може бути застосована, якщо засуджений став на шлях виправлення.

Для застосування такої заміни, згідно п.2 ч. 4 ст. 82 КК України, необхідно щоб засуджений фактично відбув не менше половину строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин, що в даному випадку встановлено судом.

Як встановлено судом, ОСОБА_3 на момент розгляду клопотання фактично відбув 1/2 частину строку призначеного судом покарання за вчинений ним умисний тяжкий злочин. Своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці ОСОБА_3 довів, що став на шлях виправлення.

Подані директором Філії Куренівське тролейбусне ремонтно-експлуатаційне депо КП «Київпастранс» матеріали не викликають у суду сумніву щодо позиції останнього та можливості подальшого відбування покарання засудженим у виді виправних робіт на указаному підприємстві.

Слід також зазначити, що безпосередньо особа, яка була представником колонії в судовому засіданні підтвердила факт виправлення засудженого та відсутність сумнівів щодо його позитивної поведінки. При цьому суд враховує клопотання директора Філії Куренівське тролейбусне ремонтно-експлуатаційне депо КП «Київпастранс» щодо працевлаштування засудженого та організацію контролю над його поведінкою.

За таких обставин, суд вважає за доцільне замінити засудженому невідбуту частину покарання у виді позбавлення волі на більш м’який у виді виправних робіт в Філії Куренівське тролейбусне ремонтно-експлуатаційне депо КП «Київпастранс» строком на 2 (два) роки з відрахуванням 20 відсотків із суми заробітку засудженого в дохід держави України щомісячно.

Враховуючи зазначене, на підставі ст.ст. 57, 82 КК України та керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, суд, -

у х в а л и в :

Клопотання державної установи «Бориспільська виправна колонія (№119)» Міністерства юстиції Україна - задовольнити.

Замінити ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, засудженому за вироком Святошинського районного суду м. Києва від 22.02.2017 року за ч.1 ст.121 КК України до позбавлення волі строком на шість років - невідбуту частину основного покарання на більш м'який вид покарання у виді виправних робіт в Філії Куренівське тролейбусне ремонтно-експлуатаційне депо КП «Київпастранс» (м. Київ, вул. Сирецька, 25, ідентифікаційний код 23390156) строком на 2 (два) роки з відрахуванням 20% (двадцяти відсотків) із суми заробітку засудженого в дохід держави України щомісячно.

Ухвала суду може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області на протязі 7 днів з дня проголошення шляхом подання апеляції через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Повний текст ухвали суду оголошено 04.07.2018 року.

Суддя С.М.Вознюк