Рішення № 75000018, 26.06.2018, Сумський районний суд Сумської області

Справа № 587/517/16-а

ДОДАТКОВЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2018 року Сумський районний суд Сумської області під головуванням судді Степаненка О.А., за участю секретаря судового засідання Токаревій В.М., розглянувши заяву представника позивачів ОСОБА_1 про ухвалення додаткового рішення у справі за адміністративним позовом ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, Незалежної професійної спілки Департаменту містобудування та земельних відносин Сумської міської ради до Сумської міської ради, Сумського міського голови, виконавчого комітету Сумської міської ради, третя особа: Департамент містобудування та земельних відносин Сумської міської ради про визнання протиправними і скасування рішень та розпоряджень суб’єкта владних повноважень, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В :

04 червня 2018 року до суду з письмовою заявою звернулась представник позивачів ОСОБА_1 про винесення по даній справі додаткового судового рішення, оскільки в резолютивній частині рішення відсутні відомості про вирішення питання щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу на користь позивачів ОСОБА_3 та ОСОБА_4, яких суд поновив на роботі. Заявник зазначила, що з приводу стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу ставилось питання в позові, з цього приводу сторони давали свої пояснення в судовому засіданні, про необхідність повного задоволення позову суд прийшов до висновку в судовому засіданні, про що зазначив в мотивувальній частині рішення, однак помилково не постановив з цього приводу судового рішення. Крім того, не вирішено питання про звернення в цій частині судового рішення до негайного виконання.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню.

Відповідно до ст. 252 КАС України суд, що ухвалив судове рішення, може за заявою учасника справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо щодо однієї із позовних вимог, з приводу якої досліджувалися докази, чи одного з клопотань не ухвалено рішення.

Суд, що ухвалив рішення, ухвалює додаткове судове рішення в тому самому складі протягом десяти днів з дня надходження відповідної заяви. Додаткове судове рішення ухвалюється в тому самому порядку, що й судове рішення. У разі необхідності суд може розглянути питання ухвалення додаткового судового рішення в судовому засіданні з повідомленням учасників справи (ст.252 ч.3 КАС України).

З тексту судового рішення від 7 травня 2018 року вбачається, що однією з позовних вимог ОСОБА_3, ОСОБА_4 було поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. В судовому засіданні представник позивача підтримала свої вимоги в цій частині, з цього приводу сторони давали пояснення в судовому засіданні, надавали відповідні докази, з цього проводу суд постановив рішення, зазначивши в мотивувальній частині рішення про необхідність задоволення позовних вимог.

Разом з тим, в резолютивній частині рішення суд, припустившись помилки, не зазначив своє рішення щодо вимог про стягнення на користь ОСОБА_3 та ОСОБА_4 середнього заробітку за час вимушеного прогулу, тому у відповідності з положеннями ст. 252 КАС України, по справі необхідно постановити додаткове рішення про стягнення з департаменту містобудування та земельних відносин Сумської міської ради на користь ОСОБА_4 та ОСОБА_3 середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Позивача ОСОБА_3 звільнено з роботи 06 травня 2016 року, тобто цей день є його останнім робочим днем, але оскаржуване розпорядження про звільнення позивача з займаної посади ним було отримано 18 травня 2016 року у зв*язку з перебуванням на лікарняному з 06 травня 2016 року по 16 травня 2016 року, тобто загальна кількість робочих днів за весь час вимушеного прогулу, починаючи з 19 травня 2016 року по 25 січня 2017 року включно складає 173 дні. З матеріалів справи вбачається, що середня заробітна плата за час вимушеного прогулу становить: 173 дні ( кількість робочих днів за час вимушеного прогулу) х 311 гривень 66 копійок ( середньоденна заробітна плата) = 53 917 гривень 18 копійок. Рішення суду в частині стягнення на користь ОСОБА_3 середнього заробітку за один місяць в сумі 6233,20 гривень підлягає негайному виконанню.

Позивача ОСОБА_4 звільнено з роботи 06 травня 2016 року, цей день є її останнім робочим днем, тому загальна кількість робочих днів за весь час вимушеного прогулу, починаючи з 10 травня 2016 року (оскільки 7,8,9 травня 2016 року вихідні та святкові дні) по 01 червня 2018 року включно складає 515 днів. Отже, середня заробітна плата за час вимушеного прогулу становить: 515 днів ( кількість робочих днів за час вимушеного прогулу) х 119 гривень 63 копійки ( середньоденна заробітна плата) = 61 609 гривень 45 копійок. Рішення суду в частині стягнення середнього заробітку за один місяць в сумі 2392, 60 гривень підлягає негайному виконанню.

Порядок та методика розрахунку та розмір середнього заробітку сторонами в судовому засіданні не оспорювався.

На підставі викладеного, керуючись ст. 252, ч. 1 п. 15. 5 Перехідних положень КАС України, суд

В И Р І Ш И В :

Ухвалити додаткове рішення по справі за адміністративним позовом ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, Незалежної професійної спілки Департаменту містобудування та земельних відносин Сумської міської ради до Сумської міської ради, Сумського міського голови, виконавчого комітету Сумської міської ради, третя особа: Департамент містобудування та земельних відносин Сумської міської ради про визнання протиправними і скасування рішень та розпоряджень суб’єкта владних повноважень, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Стягнути з департаменту містобудування та земельних відносин Сумської міської ради на користь ОСОБА_4 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в сумі 61609, 45 гривень.

Рішення суду в частині стягнення на користь ОСОБА_4 середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць в сумі 2392, 60 гривень підлягає негайному виконанню.

Стягнути з департаменту містобудування та земельних відносин Сумської міської ради на користь ОСОБА_3 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в сумі 53 917,18 гривень.

Рішення суду в частині стягнення на користь ОСОБА_3 середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць в сумі 6233,20 гривень підлягає негайному виконанню.

Додаткове рішення суду може бути оскаржено до Харківського апеляційного адміністративного суду через Сумський районний суд Сумської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 30 днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після спливу строку на подачу заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не буде подано.

Суддя