Рішення № 74982347, 20.06.2018, Лисичанський міський суд Луганської області

у.н.415/1810/18

н.п.2/415/1091/18

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.06.18 р.

Лисичанський міський суд в особі головуючого судді Фастовця В.М., розглянувши у письмовому провадженні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по вихідній допомозі, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по вихідній допомозі в розмірі 18267,41 грн., обгрунтовуючи тим, що при звільненні розрахунок проведений не був.

Відповідачем відзиву на позовну заяву не надано.

Відповідно до ст.7 ч.13 ЦПК України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться.

Судом встановлено, що у період з 25.01.2010 по 28.10.2016 позивач працював у відповідача на різних посадах, на підставі наказу №35к від 25.01.2010 р.

Наказом №810к від 28.10.2016 р. позивач був звільнений за ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням, про що в трудовій книжці зроблено відповідний запис № 33 від 28.10.2016 р./а.с.5/.

Відповідачем при звільненні позивача в порушення ст.116 КЗпП України не було проведено повний розрахунок в день звільнення.

Згідно із ст.44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) вихідна допомога виплачується у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Відповідно до п. 11 ч. 4 Постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», якщо трудовий договір розривається на вимогу працівника внаслідок порушення роботодавцем законодавства про охорону праці, вихідна допомога стягується на його користь у розмірі тримісячного середнього заробітку, коли колективним договором не передбачено більшого її розміру.

З довідки № 49 від 16.02.2018 вбачається, що заборгованість позивачу по вихідній допомозі (ч. 3 ст. 38 КЗпП) при звільненні у розмірі тримісячного середнього заробітку, ст. 44 КЗпП, що не входить до Фонду оплати праці станом на 16.02.2018 складає 18267,41 грн. /а.с.6/.

Таким чином, суд доходить висновку, що є передбачені законом підстави для задоволення позову, надані докази достатніми та переконливими.

Судовий збір у розмірі 704,8 грн. на підставі ст. 141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

На підставі викладеного, керуючись, ст.ст. 7, 10, 12, 263-265 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля», код ЄДРПОУ 32359108, яке знаходиться за адресою: Луганська обл., м. Лисичанськ, вул. Малиновського, буд. 53 про стягнення заборгованості по вихідній допомозі задовольнити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» заборгованість по вихідній допомозі в розмірі 18267 (вісімнадцять тисяч двісті шістдесят сім) грн. 41 коп.та судовий збір в розмірі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області через Лисичанський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 30-ти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя: