Ухвала суду № 74963229, 21.06.2018, Господарський суд Донецької області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

61022, м. Харків, пр. Науки, 5, тел.: (057) 702-07-99, E-mail: inbox@dn.arbitr.gov.ua

У Х В А Л А

21.06.2018р. Справа № 905/2265/17

За заявою кредитора ОСОБА_1, м.Маріуполь Донецької області

про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м.Маріуполь Донецької області (код ЄДРПОУ 01237193)

про стягнення заборгованості по заробітній платі та включення до реєстру вимог кредиторів

керуючий санацією - арбітражний керуючий Затворницька О.М.

Суддя господарського суду І.К. Чорненька

Представники:

заявника - не з'явився

боржника - не з'явився;

керуючого санацією - не з'явився.

Ухвалою господарського суду Донецької області від 04.10.2017р. прийнято до розгляду заяву Товариства з обмеженою відповідальністю "Проектно-будівельне підприємство "Азовінтекс" про порушення справи про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" та призначено проведення підготовчого засідання на 18.10.2017р.

Ухвалою господарського суду Донецької області від 18.10.2017р. за результатами підготовчого засідання порушено провадження у справі про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд"; введений мораторій на задоволення вимог кредиторів, введена процедура розпорядження майном боржника строком на сто п'ятнадцять календарних днів до 10.02.2018р., розпорядником майна боржника призначений арбітражний керуючий Затворницька Олена Миколаївна; встановлена дата попереднього засідання суду з розгляду реєстру вимог кредиторів на 12.12.2017р.

19.10.2017р. за номером 46622 на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет оприлюднено оголошення (повідомлення) про порушення справи про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м. Маріуполь (код ЄДРПОУ 01237193).

Ухвалою господарського суду за результатами попереднього судового засідання від 07.02.2018р. затверджено реєстр вимог кредиторів боржника ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд".

Ухвалою господарського суду від 11.04.2018р. відкрито по справі №905/2265/17 процедуру санації боржника - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" строком на шість місяців; керуючим санацією призначити арбітражного керуючого Затворницьку Олену Миколаївну.

12.04.2018р. за номером 50595 на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет оприлюднене повідомлення про відкриття по справі №905/2265/17 процедури санації боржника - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" (код ЄДРПОУ 01237193) строком на шість місяців.

25.04.2018р. до господарського суду Донецької області надійшла заява ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р. про стягнення заборгованості по заробітної платі та включення до реєстру вимог кредиторів першої черги, за якою просить суд: включити її вимоги до реєстру вимог кредиторів першої черги на загальну суму, визначену рішенням Орджонікідзевського районного суду м.Маріуполя 17.10.2017р. по справі №265/5338/17 у розмірі 47905,59грн.; стягнути з боржника на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.08.2017р. по 23.04.2018р. у розмірі 35570,08грн., який включити до реєстру вимог кредиторів першої черги; стягнути з боржника на її користь компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 23.04.2018р.

Ухвалою господарського суду від 26.06.2018р. призначено розгляд заяви ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р. про стягнення заборгованості по заробітної платі та включення до реєстру вимог кредиторів першої черги на 05.06.2018р.; зобов'язано боржника надати суду відзив на заяву ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р.; зобов'язано заявника надати письмові пояснення щодо змісту зазначеної у заяві б/н від 23.04.2018р. вимоги щодо грошової компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 23.04.2018р.

16.05.2018р. до господарського суду надійшла заява ОСОБА_1 від 15.05.2018р., за якою просить суд розглянути її заяву б/н від 23.04.2018р. про стягнення заборгованості по заробітної платі та включення до реєстру вимог кредиторів першої черги, без її участі. До заяви заявником додана довідка ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» №07 від 15.05.2018р. про нарахування компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату у 2018р.

Ухвалою господарського суду від 05.06.2018р. відкладено розгляд заяви ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р. про стягнення заборгованості по заробітної платі та включення до реєстру вимог кредиторів першої черги, на 21.06.2018р.; зобов'язано ОСОБА_1 до дати судового засідання надати суду письмові уточнення щодо періоду нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені.

15.06.2018р. до господарського суду від ОСОБА_1 надійшла довідка б/н від 15.06.2018р., згідно якої заявник уточнює кредиторські вимоги до боржника щодо розміру заборгованості з середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

У судове засідання 21.06.2018р. представники боржника, керуючого санацією та заявника не з'явились, про день та час судового засідання були повідомлені належним чином ухвалою суду від 05.06.2018р.

Відповідно до ст.202 Господарського процесуального кодексу України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею.

Розглянувши у судовому засіданні 21.06.2018р. заяву ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі та включення до реєстру вимог кредиторів першої черги, дослідивши надані сторонами документи, судом встановлено:

25.04.2018р. до господарського суду надійшла заява ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р. про стягнення заборгованості по заробітній платі та включення до реєстру вимог кредиторів першої черги, за яким просить суд:

- включити її вимоги до реєстру вимог кредиторів першої черги на загальну суму, визначену рішенням Орджонікідзевського районного суду м. Маріуполя від 17.10.2017р. у справі №265/5338/17 у розмірі 47905,59грн.;

- стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.08.2017р. по 23.04.2018р. у розмірі 35570,08грн., який включити до реєстру вимог кредиторів першої черги;

- стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь ОСОБА_1 грошову компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 23.04.2018р.

Обґрунтовуючи заяву, заявник посилається на рішення Орджонікідзевського районного суду м. Маріуполя від 17.10.2017р. у справі №265/5338/17 та невиплату боржником заборгованості по заробітній платі, у зв'язку з чим заявником нарахований середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (з 29.08.2017р. по 23.04.2018р.) та грошова компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 23.04.2018р.

Довідкою від 14.06.2018р. заявником уточнені грошові вимоги до боржника в частині періоду нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та зазначає, що розмір заборгованості боржника з середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 38306,24грн. за період з 02.08.2017р. по 15.05.2018р.

Перевіривши надані сторонами документи, суд встановив наступне:

Рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 17.10.2017р. у справі №265/5338/17 встановлено, що ОСОБА_1 з 04.09.2000р. по 16.01.2017р. знаходилась в трудових правовідносинах з Публічним акціонерним товариством "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на посаді начальника відділу кадрів та 16.01.2017р. була звільнена за переведенням на іншу роботу.

Також, даним рішенням встановлено, що ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" фактично не розрахувалось з ОСОБА_1 при її звільненні та порушило строки виплати заробітної плати.

Судом встановлено, що матеріали справи №905/2265/17 станом на 05.06.2018р. не містять доказів фактичного проведення боржником остаточного розрахунку з працівником (заявником) щодо виплати належних йому сум при звільненні.

Згідно рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 17.10.2017р. у справі №265/5338/17, з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" стягнуто на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 12035,60грн., індексацію заробітної плати в сумі 9876,47грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на 01.08.2017р. в сумі 25993,52грн.

Загальний розмір стягнутої з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь ОСОБА_1 за рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 17.10.2017р. у справі №265/5338/17 заборгованості з заробітної плати становить 47905,59грн.

Доказів оскарження рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 17.10.2017р. у справі №265/5338/17 або сплати заборгованості за даним рішенням суду не надано.

Відповідно до ч.4 ст. 75 ГПК України, обставини, встановлені рішенням суду в господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

У зв'язку з наявністю несплаченої заборгованості з заробітної плати за рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 17.10.2017р. у справі №265/5338/17, заявником нарахований середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період з 02.08.2017р. (після періоду, визнаного рішенням суду) по 15.05.2018р. у розмірі 38306,24грн.

Обґрунтовуючи вимоги в частинні донарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, заявник посилається на п.21 постанови Пленуму Верховного суду України №13 від 24.12.1999р. та Постанову Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995р.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статі 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Затримка розрахунку при звільненні за своєю природою пов'язана з трудовими відносинами та відноситься до структури заробітної плати.

Вказана правова позиція, викладена у рішенні Верховного Суду України від 14.11.2012р. у справі №6-139цс12, який дійшов висновку, що за своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це є компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку, на яку не поширюється дія мораторію, передбачена Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не належить до неустойки і не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, а є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці.

В постанові Верховного Суду України від 02.07.2014р. у справі №6-76цс14 суд дійшов висновку, що передбачений частиною першою статті 117 КЗпП України обов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є обставини невиплати належних працівникові сум при звільнені та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

Таким чином, чинним законодавством покладено на роботодавця, який перебуває у процедурах банкрутства, обов'язок щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Розрахунок при визначенні розміру середнього заробітку за весь час затримки у розрахунку при звільненні передбачено "Порядком обчислення середньої заробітної плати", затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100.

Відповідно до абз.3 п.2 Порядку, середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з виплат за останні 2 календарні місця роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Згідно абз.4 п.2 Порядку, якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.

В інших випадках, згідно із п.4 даного Порядку, коли нарахування проводиться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Відповідно до п.8 Порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадку, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 17.10.2017р. у справі №265/5338/17 встановлено, що розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 за наданою боржником довідкою складає 195,44грн. Даний розрахунок відповідає вимогам діючого законодавства та не спростований відповідачем.

Даний розмір середньоденної заробітної плати працівника ОСОБА_1 також відображений у наданій боржником довідці №08/161 від 22.08.2017р.

Відповідно до змісту заяви, ОСОБА_1 визначено період нарахування середнього заробітку з 02.08.2017р. по 15.05.2018р., кількість робочих днів у якому становить, на думку заявника, 196 дні.

Здійснивши власний розрахунок кількості робочих днів відповідно до листа Міністерства соціальної політики України №11535/0/14-16/13 від 05.08.16р. "Про розрахунок норм тривалості робочого часу на 2017 рік", судом встановлено, що визначена заявником кількість робочих днів за період з 02.08.2017р. по 15.05.2018р. (196 днів) вірна.

За таких обставин судом встановлено, що середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку за період з 02.08.2017р. по 15.05.2018р., з урахуванням кількості робочих днів у зазначений період, становить 38306,24грн. (195,44х 196) без виключення сум відрахувань на податки та обов'язкові платежі.

Таким чином, суд дійшов висновку, що вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні є обґрунтованими та підлягають стягненню у розмірі 38306,24грн. (без виключення сум відрахувань на податки та обов'язкових платежів).

Суд зазначає, що згідно ч.3 п.3 вказаного Порядку в розрахунок середньої заробітної плати включаються усі виплати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахувань на податки, стягнення аліментів, тощо.

Щодо вимог заявника в частині стягнення грошової компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 23.04.2018р., суд зазначає наступне:

У випадку порушення встановлених строків виплати заробітної плати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу статтями 1 та 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати» встановлено обов'язок підприємства будь-якої форми власності здійснювати компенсацію громадянам втрат частини доходів. Така компенсація громадянам провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованим громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (01 січня 2001 року).

Аналогічні норми закріплені в статті 34 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Статтею 3 Закону передбачено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться).

Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. №159 (надалі за текстом - Порядок).

Згідно п.4 вказаного Порядку сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Як вбачається з довідки ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" №07 від 15.05.2018р., за боржником обліковується сума грошової компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату ОСОБА_1 за вересень 2016р. - січень 2017р., яка складає 2519,59грн. (без вирахування податків і зборів, з урахуванням податків і зборів).

Судом здійснено перевірку наданого заявником розрахунку ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» щодо розміру компенсації заробітної плати та встановлено, що він є арифметично вірним.

Згідно Постанови Пленуму Верховного України від 24.12.1999р. №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Таким чином, вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення компенсації несвоєчасну виплату заробітної плати станом на 23.04.2018р. є обґрунтованими та підлягають стягненню у розмірі 2519,59грн. (без виключення сум відрахувань на податки та обов'язкові платежі).

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку заяву ОСОБА_1 задовольнити, стягнути з Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.08.2017р. по 15.05.2018р. у розмірі 38306,24грн., компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати станом на 23.04.2018р. у розмірі 2519,59грн., без виключення сум відрахувань на податки та обов'язкових платежів; визнати ОСОБА_1 кредитором Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» на суму 88731,42грн.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.2, 8, 23 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст..ст. 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати», ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 75, 120, 121, 233, 235, ч.3 ст. 327 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд -

УХВАЛИВ:

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» (код ЄДРПОУ 01237193, м. Маріуполь, Донецька область, 87505, вул. Якова Гугеля, 3) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, АДРЕСА_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.08.2017р. по 15.05.2018р. у розмірі 38306,24грн., компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати станом на 23.04.2018р. у розмірі 2519,59грн., без виключення сум відрахувань на податки та обов'язкових платежів.

Визнати ОСОБА_1 кредитором Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на суму 88731,42грн. - перша черга.

Керуючому санацією включити кредитора - ОСОБА_1 до реєстру вимог кредиторів Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на суму 88731,42грн. - перша черга.

Керуючому санацією погашення заборгованості по зарплаті здійснювати з утриманням обов'язкових платежів та податків.

Ухвала, в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.08.2017р. по 15.05.2018р. у розмірі 38306,24грн. та компенсації за порушення строків виплати заробітної плати станом на 23.04.2018р. у розмірі 2519,59грн., є виконавчим документом відповідно до ч.3 ст. 327 Господарського процесуально кодексу України.

Ухвала може бути пред'явлена до виконання до 21.06.2021р.

Ухвала набирає чинності у строк та порядку, визначеному ст. 8 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Ухвала може бути оскаржена протягом строку, встановленого ст. 256 Господарського процесуального кодексу України.

Апеляційна скарга може бути подана учасниками справи до Донецького апеляційного господарського суду через господарський суд Донецької області (п.п. 8, 17.5 Перехідних положень Господарського процесуального кодексу України).

Суддя Ірина Кузьмінічна Чорненька

Суддя І.К. Чорненька