Ухвала суду № 74849118, 20.06.2018, Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

буд. 93 м. м. Кам’янка-Дніпровська Кам'янсько-Дніпровський район Запорізька область Україна 71304

Справа № 318/2286/17

Номер провадження №1-кс/318/414/2018

УХВАЛА

20.06.2018м. м. Кам’янка-Дніпровська

Слідчий суддя Кам’янсько-Дніпровського районного суду Запорізької області Васильченко В.В.; при секретарі Крук О.В.; за участю: прокурора Селіної О.В., слідчої ОСОБА_1,

розглянувши клопотання слідчої СВ Кам’янсько-Дніпровського ВП Енергодарського ВП ГУНП в Запорізькій області ОСОБА_1 про тимчасовий доступ до речей і документів, внесеного до ЄРДР за № 12017080260000782 від 22.08.2017 р., за ознаками злочину, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України,

ВСТАНОВИВ:

Слідча СВ Кам’янсько-Дніпровського ВП Енергодарського ВП ГУНП в Запорізькій області ОСОБА_1 звернулася до слідчого судді з вищезазначеним клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів. Розгляд клопотання проводиться без виклику особи у власності якої перебуває інформація, з метою уникнення її втрати, зміни чи знищення, що може в подальшому унеможливити дослідження даної інформації в рамках проведення досудового розслідування по кримінальному провадженню.

В судовому засіданні слідча і прокурор клопотання підтримали, просять його задовольнити.

Заслухавши думки учасників судового розгляду, дослідивши матеріали клопотання, слідчий суддя прийшов до наступного висновку.

Досудовим слідством встановлено, що приблизно о 11:10 год. 22.08.2017 року до Кам’янсько-Дніпровського ВП Енергодарського ВП ГУНП в Запорізькій області надійшов матеріал для проведення перевірки за рапортом т.в.о. начальника сектора превенції Кам’янсько-Дніпровського ВП Енергодарського ВП майора поліції ОСОБА_2, за зверненням ОСОБА_3, про те, що 31.12.2016 року його було незаконно звільнено з місця працевлаштування.

В якості потерпілого у кримінальному провадженні допитаний ОСОБА_3, який зазначив, що його родина має статус малозабезпеченої родини, які отримують соціальну допомогу. Та умовою отримання соціальної допомоги є те, що він повинен бути працевлаштований або перебувати на обліку в центрі зайнятості населення. ОСОБА_3 був офіційно працевлаштований від центра зайнятості з 02.01.2011 у ФОП ОСОБА_4 (НОМЕР_1) продавцем непродовольчих товарів за трудовим договором зареєстрованим Енергодарським МЦЗ, трудовий договір № 003 зареєстрований 04.01.2011. Таким чином, ОСОБА_3 працював у ФОП Телега в магазині «Мир огородника», який розташований в с. Водяне, пров. Партизанський, 32-Б. В липні 2017 року ОСОБА_3 звернувся до керівництва, а саме ОСОБА_4 з проханням видати йому довідку про доходи. ОСОБА_4 спочатку тягнула час видачі довідка, а у липні повідомила, що вона була змушена звільнити ОСОБА_3, мотивуючи тим що не було чим сплачувати податки та коли все наладиться вони знову його працевлаштують, але вона не сказала що звільнила його пів-роки тому. Коли ОСОБА_3 забрав свою трудову книгу, побачив у ній запис від 31.12.2016 про звільнення за власним бажанням. Разом з цим заяву про звільнення за власним бажанням він не писав.

Допитана, в якості свідка, провідний фахівець Енергодарського міського центру зайнятості населення зазначила, що при реєстрації договору сторонами пред’являються документи що посвідчують особу. На сьогоднішній день (з 2015 року) фізичні особи підприємці не зобов’язані реєструвати трудові договори в центрах зайнятості, але зобов’язані знімати з реєстрації, ті трудові договори які були складені до змін у трудовому законодавстві. Так трудовий договір між ФОП ОСОБА_4 та ОСОБА_3 був знятий з реєстрації 13.03.2017. Крім того, сторони в стінах центру зайнятості повинні ставити свій підпис в трудовому договорі при його розірванні, але це може відбуватись не одночасно двома сторонами. Обставини розірвання вказаного договору вона не пам’ятає.

На виконання ухвали слідчого судді про тимчасовий доступ до речей і документів в Енергодарському міському центрі зайнятості було вилучено оригінал трудового договору складеного між ФОП ОСОБА_4 та ОСОБА_3 04.01.2011, в якому, де наявні підписи ОСОБА_4 та ОСОБА_3 при прийнятті його на роботу та при звільненні, які суттєво відрізняються.

З метою отримання відомостей, котрі є необхідними для належної кваліфікації вчиненого діяння та доказів у кримінальному провадженні, у тому числі призначення та проведення почеркознавчих судових експертиз, виникла необхідність у тимчасовому доступі до речей та документів з можливістю їх вилучення, а саме: особової справи провідного фахівця Енергодарського міського центру зайнятості ОСОБА_5 та знятих з обліку ОСОБА_5 трудових договорів у період часу з 2016-2017 року у кількості 15 екземплярів, які зберігаються в Енергодарському місцевому центрі зайнятості, який розташований за адресою: Запорізька область, м. Енергодар, вул. Центральна, 8 крім того вказані документи необхідні для перевірки показань свідків і встановлення обставин вчиненого кримінального правопорушення.

У відповідності до ст. 98 КПК України речовими доказами є матеріальні об’єкти, які зберегли на собі сліди злочину або містять інші відомості, які можуть бути використані, як доказ факту чи обставин, що встановлюються під час кримінального провадження. Документи є речовими доказами, якщо вони містять вище вказані ознаки.

Згідно ст. 99 КПК України документом є спеціально створений з метою збереження інформації матеріальний об’єкт, який містить зафіксовані за допомогою письмових знаків, звуку, зображення тощо відомості, які можуть бути використані як доказ факту чи обставин, що встановлюються під час кримінального провадження.

До документів, за умови наявності в них відомостей, передбачених частиною першою цієї статті, можуть належати матеріальні носії інформації (у тому числі електронні).

Відповідно до ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, суду.

Згідно п. п. 4, 5 ст. 162 КПК України до охоронюваної законом таємниці, яка міститься в речах і документах, належать відомості, які можуть становити комерційну, банківську таємницю.

На підставі ч. 7 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд в ухвалі про надання тимчасового доступу до речей і документів може дати розпорядження про надання можливості вилучення речей і документів, якщо таке вилучення необхідне для досягнення мети отримання доступу до речей і документів.

Під час досудового розслідування необхідне вилучення зазначеного вище документу, тому що, таке вилучення необхідне для досягнення мети отримання доступу до документів, а також з метою виключення можливості внесення змін до їх змісту та їх знищення.

Враховуючи вищевикладене, з метою встановлення всіх обставин, які мають значення для проведення досудового розслідування, слідчий суддя вважає, що клопотання підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 159-164, 166 КПК України,

УХВАЛИВ:

Клопотання слідчої СВ Кам’янсько-Дніпровського ВП Енергодарського ВП ГУНП в Запорізькій області ОСОБА_1 про тимчасовий доступ до речей і документів задовольнити.

Зобов’язати начальника Енергодарського міського центру зайнятості (Запорізька обл., м.Енергодар, вул. Центральна, 8; Код ЄДРПОУ 20524082) або іншу уповноважену особу установи, надати слідчій СВ Кам’янсько-Дніпровського ВП Енергодарського ВП ГУНП в Запорізькій області ст. лейтенанту поліції ОСОБА_1 тимчасовий доступ до речей і документів, а саме, до особової справи провідного фахівця Енергодарського міського центру зайнятості ОСОБА_5 та знятих з обліку ОСОБА_5 трудових договорів у період часу з 2016-2017 року у кількості 15 екземплярів, з можливістю подальшого їх вилучення.

Виконання ухвали доручити слідчій СВ Кам’янсько-Дніпровського ВП Енергодарського ВП ГУНП в Запорізькій області ОСОБА_1

Ухвала може бути використана для реалізації права на тимчасовий доступ до речей та документів один раз та залишається в силі протягом 14 діб з дня її постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає. Заперечення проти неї можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Суддя ОСОБА_6