Рішення № 74798785, 19.06.2018, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/2239/18

Провадження №2/592/1447/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 червня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І. Г. ,

за участю секретаря судового засідання: Троценко Ю. Ю. ,

представниці позивачки: адвоката ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання” про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що 29.12.2017 року її було звільнено з роботи у зв’язку з закінченням терміну строкового трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП України. При звільнені з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. У зв'язку з тим, що позивачці при розрахунку не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, вона змушена звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 10360,67 грн., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 29.12.2017 року по день ухвалення судом рішення.

У судовому засіданні представниця позивача - адвокат ОСОБА_1 позовні вимоги позивачки підтримала з урахуванням уточнень, та просила стягнути з відповідача на користь позивачки заборгованість з заробітної плати в розмірі 10360,67 грн., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення по день ухвалення судом рішення в розмірі 10289,86 грн.

18.06.2018 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представника відповідача за довіреністю ОСОБА_3 надійшов відзив на позовну заяву, в якому він вказав про те, що заборгованість з заробітної плати, належна позивачці до виплати, складає 10360,67 грн. Крім того, кількість робочих днів для обчислення стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні для позивачки необхідно виходити із робочих днів, встановлених наказом Товариства від 21.03.2014 року № 75 (понеділок, вівторок, середа), які на 19.06.2018 року з 22.01.2018 року складають 60 робочих днів. Середньоденна заробітна плата складала 153,58 грн. Таким чином, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні складає 9214,80 грн. Справу просив розглянути у його відсутність.

Вислухавши пояснення представниці позивача – адвоката ОСОБА_1, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» та наказом по підприємству № 12253/вк від 29.12.2017 року її було звільнено 29.12.2017 року у зв’язку з закінченням терміну строкового трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП України.

Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що в день звільнення позивачу в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати.

Відповідно до довідки №16-07/602 від 14.02.2018 року, виданої Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», заборгованість по заробітній платі позивача склала 10360,67 грн.

Таким чином, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки заробітну плату в сумі 10360,67 грн.

Відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 року про встановлення режиму неповного робочого тижня, з 26.05.2014 року на Публічному акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» встановлено триденний неповний робочий тиждень, робочі дні: понеділок, вівторок, середа .

Обчислюючи розмір середньої заробітної плати, яка підлягає стягненню, суд виходить з наступного.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При цьому, суд не знаходить підстав для звільнення відповідача від сплати середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки відповідач не надав суду належних та допустимих доказів на підтвердження відсутності його вини у невиплаті належних позивачу сум в день звільнення. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до п. 21 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999р. при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995р.

Відповідно до абзацу 3 пункту 2 Порядку №100 ,середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якої пов’язана відповідна виплата.

Згідно п.8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно до довідки №16-07/602 від 14.02.2018 року, виданої Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», розмір середньоденної заробітної плати позивачки складає 153,58 грн.

Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.12.2017 року по 19.06.2018 року включно у розмірі 10289,86 грн., виходячи з розрахунку: 153,58 грн. середньоденна заробітна плата х 67 кількість робочих днів = 10289,86 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов’язкових платежів.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 704,80 грн.

Керуючись ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 265-268 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання” про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання” (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_2 (40000, АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) невиплачену заробітну плату в сумі 10360,67 грн.

Стягнути з публічного акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання” (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_2 (40000, АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10289,86 грн. , з послідуючим утриманням всіх податків і обов’язкових платежів.

Допустити негайне виконання рішення в частині присудження ОСОБА_2 (40000, АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з публічного акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання” (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, ЄДРПОУ 05747991) в дохід держави судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Рішення може бути оскаржене.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається апеляційному суду Сумської області через суд першої інстанції – Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Головуючий: І.Г. Бичков