Ухвала суду № 74742726, 18.06.2018, Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 686/10084/18

УХВАЛА

про зупинення провадження

18 червня 2018 року м.Хмельницький

Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючої-судді: ОСОБА_1

за участі секретаря: Перун А.М.

за участі представника позивача: ОСОБА_2

позивача: ОСОБА_3

представника відповідача: ОСОБА_4

розглянувши у підготовчому засіданні цивільну справу №686/10084/18 за позовом ОСОБА_3 до Державного підприємства «Подільський експертно-технічний центр Держпраці» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом до Державного підприємства «Подільський експертно-технічний центр Держпраці» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Однією з підстав незаконності звільнення названо неотримання згоди первинної профспілкової організації, членом якої вона є.

Представник відповідача подала заяву про зупинення провадження у справі для отримання згоди на звільнення вищого виборного органу обєднання професійних спілок Профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України(«УКРЕЛЕКТРОПРОФСПІЛКА»).

Представник позивача не заперечував проти задоволення заяви та зауважив, що згода на звільнення не була отримана і від первинної профспілкової організації.

Відповідно до ст..252 КЗпП, звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки.

Якщо розірвання договору з працівником проведено без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації, суд зупиняє провадження у справі та запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті(ст..43 КЗпП)

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що клопотання про зупинення провадження є підставним та таким, що підлягає задоволенню.

Виходячи з наведеного, керуючись ст. ст. 252,253 ЦПК України,ст.ст.43,252 КЗпП-

УХВАЛИВ :

Зупинити провадження у справі №686/10084/18 за позовом ОСОБА_3 до Державного підприємства «Подільський експертно-технічний центр Держпраці» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу до отримання відповіді профспілки щодо звільнення ОСОБА_3 до отримання відповідей на запити до профспілкових організацій.

Здійснити запити до первинної профспілкової організації ДП«Подільський експертно-технічний центр Держпраці» та УКРЕЛЕКТРОПРОФСПІЛКИ з метою отримання відповіді щодо звільнення ОСОБА_3.

Ухвала в частині зупинення провадження у справі може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області шляхом подачі в 15-денний строк з дня проголошення ухвали апеляційної скарги.

Суддя

Хмельницького міськрайонного суду ОСОБА_1