Ухвала суду № 74712129, 13.06.2018, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 761/12717/18

Провадження № 1-кп/761/1502/2018

У Х В А Л А

Іменем України

13 червня 2018 року Шевченківський районний суд м.Києва в складі:

головуючого - судді Голуб О.П.,

секретаря судових засідань - Дігтяр М.О.,

з участю прокурора - Крусян Р.А. ,

обвинуваченого - ОСОБА_2,

потерпілого - ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Києві клопотання про звільнення підозрюваного ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Токарів, Новоград-Волинського району, Житомирської області, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, працюючого на посаді генерального директора ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд»; зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, раніше не судимого,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України

від кримінальної відповідальності, у зв'язку із виплатою заробітної плати та закриття кримінального провадження № 120171001000136253 від 16.11.2017 року,

в с т а н о в и в :

в провадження Шевченківського районного суду м.Києва надійшло клопотання про звільнення підозрюваного ОСОБА_2 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України від кримінальної відповідальності, у зв'язку із виплатою заробітної плати та закриття кримінального провадження № 120171001000136253 від 16.11.2017 року.

Клопотання мотивоване тим, що ОСОБА_2 підозрюється у тому, що він наказом Віце-президента ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд» №22-к від 01 серпня 2002 року призначений на посаду генерального директора ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд».

Відповідно до Статуту ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд», затвердженого Рішенням загальних зборів учасників ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд» (протокол №09/02/18-01 від 09.02.2018), генеральний директор: представляє Товариство у відносинах з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності та підпорядкування; приймає на роботу і звільняє з роботи працівників Товариства, крім Президента Товариства та Голови Товариства; видає накази (розпорядження), які обов'язкові для усіх працівників Товариства; видає в межах компетенції довіреності на представництво інтересів Товариства перед третіми особами; відкриває рахунки Товариства в банківських установах та має право першого підпису в банку (на платіжних, фінансових та усіх інших документів); укладає від імені Товариства правочини (договори) та забезпечує їх виконання у відповідності з цим Статутом та чинним законодавством України, Правочини (договори), щодо яких даним статутом передбачено надання попередніх згоди чи рішень Дирекцією Товариства або Загальними зборами учасників товариства, можуть бути укладені і виконані виключно за умови попереднього отримання Генеральним директором відповідної письмової згоди (рішення) з визначенням умов такого правочину (договору) чи порядку їх визначення; підписує платіжні та інші документи, пов'язані з розпорядженням грошовими коштами Товариства на основі прав, наданих в порядку, передбаченому цим Статутом; підписує статути дочірніх підприємств, положення про філії, представництва та інші відокремлені підрозділи Товариства; розробляє проекти річного бюджету, бізнес-планів, програм фінансово-господарської діяльності Товариства; забезпечує Товариство кваліфікаційними кадрами; затверджує штатний розклад (розпис) та розмір заробітної плати, вирішує умови оплати та стимулювання праці працівників Товариства, системи заохочень та накладення стягнень на працівників Товариства; затверджує оперативні плани діяльності Товариства; вирішує питання організації виробництва, постачання, збуту, фінансування, розрахунків, обліку і звітності, ефективного витрачання коштів, трудового розпорядку та внутрішнього контролю; вирішує питання керівництва роботою дочірніх підприємств, філій, представництв та внутрішніх структурних підрозділів Товариства; розглядає матеріали перевірок та ревізій, а також звітів керівників дочірніх підприємств, філій, представництв та внутрішніх структурних підрозділів Товариства, визначає заходи по підвищенню ефективності їх господарської діяльності; забезпечує підготовку управлінських рішень всіх підрозділів лінійно-функціональної структури управління Товариством; організовує виконання виробничих програм, договірних та інших зобов'язань Товариства; звітує перед Загальними зборами учасників Товариства за діяльність Дирекції та Товариства в цілому; забезпечує виконання заходів з охорони праці; забезпечує виконання заходів протипожежної безпеки; організовує виконання рішень Загальних зборів учасників Товариства; організовує ведення бухгалтерського обліку та звітності Товариства; укладає та вносить зміни до колективного договору з трудовим колективом Товариства; здійснює інші дії, необхідні для досягнення цілей Товариства в межах своєї компетенції.

Відповідно до Акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №10-33/1039, в порушення вимог ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до Довідки про стан заборгованості на 19.10.2017 року за підписом генерального директор ОСОБА_2 та головного бухгалтера ОСОБА_4, станом на 19.10.2017 року заборгованість із виплати заробітної плати становить 4127,1 тис. грн. Відповідно до пояснення за підписами генерального директора ОСОБА_2 та головного бухгалтера ОСОБА_4 заборгованість по виплаті заробітної плати станом на 19.10.2017 року становить 4127,1 тис. грн. Пункт 2 припису не виконано, оскільки в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КзПП України та ч. 3 ст. 24 Закону України №108 «Про оплату праці» заробітна плата за першу половину вересня 2017 року не виплачувалась, про що свідчить відсутність підтверджуючих банківських документів. Пункт 3 припису не виконано, оскільки в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КзпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення. Відповідно до Довідки про стан заборгованості на 19.10.2017 року за підписом генерального директора ОСОБА_2 та головного бухгалтера ОСОБА_4, станом на 19.10.2017 року заборгованість перед 12 звільненими працівниками становить 59 721, 61 грн. за вересень 2017 року.

Так, ОСОБА_2, в невстановлений час, в невстановленому місці, перебуваючи на посаді генерального директора ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд» (код 31169965), в порушення вимог Статуту товариства, безпідставно не виплатив заробітну плату за період з 01.07.2017 року по 01.10.2017 року працівникам підприємства.

Так, ОСОБА_2 не виплатив заробітну плату за період з 01.07.2017 року по 01.10.2017 року ОСОБА_3, в загальній сумі 12 688,17 гривень.

Через протиправні дії генерального директора ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд» (код 31169965) виникла заборгованість по виплаті заробітної плати у загальній сумі 12 688,17гривень перед ОСОБА_3, чим завдано матеріальної шкоди останньому на вказану суму.

Таким чином, своїми умисними діями, які виразилися у невиплаті заробітної плати, ОСОБА_2 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 175 КК України.

В ході розслідування кримінального провадження, підозрюваний ОСОБА_2 встановлено, що останній виплатив заробітну плату у загальній сумі 12688,17 грн. перед ОСОБА_3

Кримінальним правопорушенням завдано шкоди у загальному розмірі 12 688,17гривень. Шкоду відшкодовано в повному обсязі.

Вина ОСОБА_2, у вчинені кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, повністю підтверджується зібраними доказами, а саме: протоколом допиту потерпілого ОСОБА_3; речовими доказами, які зберігаються у матеріалах кримінального провадження: актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №10-33/1039; статутом ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд» (код 31169965); виписками по рахунку ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд» (код 31169965); довідкою про погашення заборгованості в ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд» (код 31169965).

ОСОБА_2 вперше вчинив кримінальне правопорушення невеликої тяжкості, за яке законом передбачено покарання у виді обмеження волі на строк до двох років, і на даний час заборгованість по виплаті заробітної плати погашено в повному обсязі.

Відповідно до ч. 3 ст. 175 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

23.03.2018 року на виконання вимог ст. 285 КПК України, ОСОБА_2 роз'яснено суть підозри, підставу звільнення від кримінальної відповідальності у зв'язку із виплатою заробітної плати та право заперечувати про закриття кримінального провадження з цієї підстави.

Підозрюваний ОСОБА_2 здійснив виплату заробітної плати та він погоджується на закриття кримінального провадження у зв'язку із виплатою заробітної плати.

В судовому засіданні прокурор підтримав клопотання, з мотивів у ньому наведеним та просив задовольнити.

Підозрюваний вказав, що фактичні обставини вчинених ним кримінальних правопорушень у клопотанні наведені правильно та відповідають дійсності, вказав, що здійснив виплату заробітної плати та просить клопотання задовольнити, і закрити кримінальне провадження, у зв'язку із виплатою заробітної плати, розуміючи, що закриття справи із вказаних підстав не є звільненням з реабілітуючи підстав.

Потерпілий не заперечував щодо закриття кримінального провадження та звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_2

Суд, заслухавши доводи сторін кримінального провадження, вивчивши наявні у розпорядженні суду матеріали кримінального провадження, приходить до висновку про те, що відсутні підстави для задоволення клопотання, виходячи з наступного.

Відповідно до ч. 3 ст. 175 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Згідно з положеннями пункту 14 ст.3 КПК України, притягнення до кримінальної відповідальності - стадія кримінального провадження, яка починається з моменту повідомлення особі по підозру у вчиненні кримінального правопорушення.

Таким чином, положення частин 3 статті 175 КК України можуть бути застосовані до особи, яка здійснила, зокрема, виплату заробітної плати, до моменту притягнення її до кримінальної відповідальності.

Як убачається зі змісту клопотання, ОСОБА_2 повідомлено про підозру 27.03.2017 року.

При цьому, як слідує з клопотання ОСОБА_2 здійснено виплату заробітної плати ОСОБА_3, однак матеріли клопотання не містять даних на підтвердження того, що така виплата здійснена ОСОБА_2 до притягнення його до кримінальної відповідальності.

Так, на підтвердження погашення заборгованості по заробітній платі ОСОБА_3 за підписом генерального директора ОСОБА_2 та головного бухгалтера ОСОБА_4 надано довідку, без вказівки на те, коли саме було погашено таку заборгованість та відсутня дата видачі цієї довідки.

Крім того, як убачається зі змісту клопотання, окрім заборгованості по виплаті заробітної плати перед ОСОБА_3 ТОВ «Концерн «Київпідземшляхбуд» в особі генерального директора ОСОБА_2 має заборгованість з виплати заробітної плати за період з 01.07.2017 по 01.10.2017 року перед іншими працівниками підприємства.

Зокрема, станом на 19.10.2017 року заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками становить 4127,1 тис. грн., з якої заборгованість перед дванадцятьма звільненими працівниками становить 59 721,61 грн. за вересень 2017 року.

Зважаючи на те, що ОСОБА_2 не здійснено виплату заробітної плати іншим працівникам підприємства до притягнення його до кримінальної відповідальності про що свідчать дані матеріалів клопотання, то відсутні правові підстави для звільнення його від кримінальної відповідальності на підставі ч.3 мст.175 КК України.

Керуючись ч.3 ст.175 КК України, ст.ст. 284-288 КПК України, суд

у х в а л и в:

Відмовити у задоволенні клопотання прокурора Київської місцевої прокуратури № 10 Крусян Р.А. про звільнення підозрюваного ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України від кримінальної відповідальності, у зв'язку із виплатою заробітної плати та закриття кримінального провадження № 120171001000136253 від 16.11.2017 року.

Повернути клопотання прокурору для здійснення кримінального провадження в загальному порядку.

Ухвала може бути оскаржена протягом семи діб до Апеляційного суду м.Києва через Шевченківський районний суд м.Києва, з моменту її проголошення.

Суддя