Постанова № 74644381, 11.06.2018, Заводський районний суд м. Миколаєва

Справа № 487/1938/18

Провадження № 3/487/770/18

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.06.2018 року м. Миколаїв

Заводський районний суд м. Миколаєва у складі головуючого судді Гаврасієнко В.О., за участю секретаря Треля Г.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 мешкає за адресою: м. Миколаїв, ОСОБА_2, 22, кв. 12, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, начальник товариства з обмеженою відповідальністю «Ліски-М»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Перевіркою наказів про надавання працівникам щорічних відпусток за період з січня 2017 року по березень 2018 року встановлено, що в щорічній відпусці знаходились 25 працівників товариства: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_1, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_5, ОСОБА_18, ОСОБА_6, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_17

Відносно цих працівників було встановлено систематичне порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, а саме, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки в товаристві не виплачується за три дні до початку відпустки (довідка до акту додається). Так наприклад:

наказ від 02.11.2017 № 103 «Про надання відпустки ОСОБА_4Ф.» (період відпустки з 03.11.17 по 28.11.17) заробітна плата за період щорічної відпустки виплачена 17.11..2017 згідно платіжного доручення № 769 від 17.11.2017;

наказ від 06.09.2017 № 85 «Про надання відпустки ОСОБА_25Ю.» (період відпустки з 08.09.17 по 01.10.17) заробітна плата за період щорічної відпустки виплачена 20.09.2017 згідно платіжного доручення № 602 від 20.09.2017;

наказ від 05.09.2017 № 84 «Про надання відпустки ОСОБА_22М.» (період відпустки з 11.09.17 по 06.10.17) заробітна плата за період щорічної відпустки виплачена 20.09.2017 згідно платіжного доручення № 602 від 20.09.2017;

наказ від 21.08.2017 № 81 «Про надання відпустки ОСОБА_8М.» (період відпустки з 04.09.17 по 23.09.17) заробітна плата за період щорічної відпустки виплачена 20.09.2017 згідно платіжного доручення № 602 від 20.09.2017;

наказ від 10.08.2017 № 81 «Про надання відпустки ОСОБА_21І.» (період відпустки з 07.08.17 по 31.08.17) заробітна плата за період щорічної відпустки виплачена 18.08.2017 згідно платіжного доручення № 535 від 18.08.2017.

Перевіркою наказів про звільнення працівників товариства, відомостей на виплату грошей та платіжних доручень встановлено, що за період з січня 2017 року по березень 2018 року в товаристві було звільнено 13 працівників: ОСОБА_26, ОСОБА_13, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_5, ОСОБА_30, ОСОБА_31А.(наказ від 04.12.2017), ОСОБА_25, ОСОБА_22, ОСОБА_32, ОСОБА_31 (наказ від 29.03.2017). З них:

-2 працівника, а саме, відносно ОСОБА_26 та ОСОБА_24 були дотримані вимоги ст. 116 КЗпП України, зокрема при звільнені працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення;

-6 працівників, а саме: ОСОБА_13, ОСОБА_27, ОСОБА_29, ОСОБА_5, ОСОБА_31А.(наказ від 04.12.2017), ОСОБА_31 (наказ від 29.03.2017) - в день звільнення не працювали.

Водночас, відносно останніх працівників зазначена норма закону не додержана. Так, відносно ОСОБА_25, ОСОБА_22, ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_30-встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, а саме при звільнені працівника виплата всіх сум, ідо належить йому від підприємства, установи, організації не провадиться в день звільнення.

Відповідно до наказу від 28.02.2017 № 10, 28.02.2017 звільнено ОСОБА_33 (згідно табелю обліку робочого часу за лютий 2017 року в день звільнення працівник працював) остаточний розрахунок виплати заробітної плати проведено 07.03.2017 згідно від ості № 5;

-відповідно до наказу від 28.07.2017 № 72, 31.07.2017 звільнено ОСОБА_34 (згідно табелю обліку робочого часу за липень 2017 року в день звільнення працівник працював) остаточний розрахунок виплати заробітної плати проведено 04.08.2017 згідно від ості № 18;

-відповідно до наказу від 14.11.2017 № 108, 14.11.2017 звільнено ОСОБА_22 (згідно табелю обліку робочого часу за листопад 2017 року в день звільнення працівник працював) остаточний розрахунок виплати заробітної плати проведено 17.11.2017 згідно від ості № 25;

-відповідно до наказу від 14.11.2017 № 107, 14.11.2017 звільнено ОСОБА_25 (згідно табелю обліку робочого часу за листопад 2017 року в день звільнення працівник працював) остаточний розрахунок виплати заробітної плати проведено 17.11.2017 згідно від ості № 40.

В порушення вимог ст. 117 КЗпП України звільненим працівникам товариства з якими не було проведено остаточний розрахунок в день звільнення відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівникам ОСОБА_25, ОСОБА_22, ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_30 нараховано та виплачено не було.

До судового засідання ОСОБА_1 не з’явився, хоча про розгляд справи повідомлявся відповідно до закону, шляхом направлення повісток. Причину неявки суду не повідомив. Згідно зі ст. 268 КУпАП справа розглядалась за його відсутності.

Також, факт скоєння ОСОБА_1 правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №МК669/436/АВ/П/ПТ від 29.03.2018 р., актом перевірки №МК669/436/АВ від 28.03.2018 р. та іншими матеріалами справи.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, суд, відповідно до статті 33 КпАП України, із додержанням принципів законності та індивідуалізації, приходить до висновку, що для виховання ОСОБА_1в дусі додержання законів України, запобігання вчиненню ним нових правопорушень, його покарання та виправлення достатнім буде накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн.

Відповідно до п.5 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1підлягає стягненню судовий збір у розмірі 352,20 грн.

Враховуючи характер скоєного правопорушення та особу порушника, керуючись ст. ст. 221, 268, 283, 284 КУпАП, суд –

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510,00 грн.

(р/р 31111149700001, МФО 826013, ЄДРПОУ 37992030, код бюджетної класифікації 21081300 «Адміністративні штрафи у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху», Банк одержувач - ГУ ДКСУ в Миколаївській області, Одержувач - Державний бюджет).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 352,20 грн.

(отримувач коштів: Державний бюджет 22030001; Код отримувача (ЄДРПОУ): 37992781; Банк отримувача: ГУ ДКУ у Миколаївській області; Код банку отримувача (МФО):826013; р/р: 31212206700003; Код класифікації доходів бюджету: 22030001; Призначення платежу: Судовий збір).

Постанова набирає законної сили через 10 днів з моменту винесення та може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Заводський районний суд м. Миколаєва, у строк та порядок, передбачений статтею 294 КпАП України.

Суддя підпис ОСОБА_35

З оригіналом згідно.

Суддя В.О. Гаврасієнко