Рішення № 74602951, 15.05.2018, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/2960/18

Провадження № 2-о/185/194/18

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 травня 2018 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючого - судді Бондаренко В.М.,

за участю секретаря - Данильченко Ю.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Павлограді цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, про включення до трудового стажу відбування виправних робіт, -

В С Т А Н О В И В :

У квітні 2018 року заявник звернувся до суду з заявою про включення до трудового стажу відбування виправних робіт, в якій просив суд зарахувати до загального та пільгового трудового стажу час відбування кримінального покарання у виді виправних робіт за місцем роботи на шахті "Павлоградська" Павлоградського виробничого об'єднання по видобутку вугілля "Павлоградвугілля", правонаступником якого є Виробничий структурний підрозділ "Шахтоуправління "Павлоградське" ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля", у період з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року.

В обґрунтування заяви ОСОБА_1 посилався на те, що з 01.06.1995 року по 14.02.2017 року він працював у ВСП «Шахтоуправління Павлоградське» Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля». Вироком Павлоградського міського суду Дніпропетровської області від 18 серпня 1998 року його було засуджено за ч.1 ст.81 КК України та призначено покарання у вигляді одного року виправних робіт за місцем роботи без позбавлення волі з утриманням 10% заробітку в дохід держави. Призначене покарання він відбув з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року, працюючи на шахті, про що в трудовій книжці було зроблено запис, однак, вказаний час не був зарахований до загального та безперервного трудового стажу. Вважає, що час відбування виправних робіт без позбавлення волі за місцем роботи на робочому місці може бути включено до загального та пільгового трудового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, тому він змушений звернутися до суду.

У судове засідання заявник не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, заявлені вимоги підтримує в повному обсязі та просить суд їх задовольнити.

Представник заінтересованої особи Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, просив в задоволенні заяви відмовити, про що надав письмовий відзив на заяву.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає за можливе задовольнити заяву з наступних підстав.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що вироком Павлоградського міського суду Дніпропетровської області від 18 серпня 1998 року ОСОБА_1 визнано винним у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 81 КК України, та призначено покарання у вигляді одного року виправних робіт за місцем роботи без позбавлення волі з утриманням 10% заробітку в дохід держави.

Відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_1 відбував покарання у період з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року у вигляді виправних робіт, працюючи за своїм місцем роботи на шахті ВСП «Шахтоуправління Павлоградське» Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» без врахування зазначеного періоду до загального та безперервного трудового стажу його роботи.

Відповідно до ст. 103 Виправно-трудового кодексу України час відбування виправних робіт без позбавлення волі до загального і безперервного трудового стажу засудженого не зараховується, про що робиться запис у його трудовій книжці. При умові сумлінної роботи і зразкової поведінки в період відбування виправних робіт без позбавлення волі цей час може бути включений в загальний трудовий стаж особи, яка відбула покарання на підставі рішення суду в порядку, встановленому кримінально-процесуальним законодавством України.

Положеннями ч. 4 ст. 95 Виправно-трудового кодексу України, якими регулювався порядок і умови виконання покарання у виді виправних робіт та які були чинні у період відбування заявником виправних робіт визначалось, що час відбування покарання у виді виправних робіт може бути включений судом до загального трудового стажу засудженого.

Згідно з ч. 3 ст. 42 чинного на даний час Кримінально-виконавчого кодексу України, час відбування засудженим покарання у виді виправних робіт зараховується в загальний стаж роботи.

Статтею 8 Кримінально-виконавчого кодексу України встановлено, що засуджені мають право на соціальне забезпечення, у тому числі й на отримання пенсій відповідно до законів України.

Відповідно до Прикінцевих положень Кримінально-виконавчого кодексу України з набранням чинності цим Кодексом втрачає чинність Виправно-трудовий кодекс України; закони України та інші нормативно-правові акти до приведення у відповідність із цим Кодексом застосовуються у частині, що не суперечить цьому Кодексу.

Відповідно до ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

До стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в'язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків.

Статтею 24 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Оскільки законодавчими актами, що діяли на час відбування заявником покарання, а також актами, що діють на теперішній час передбачено можливість зарахування періоду відбування покарання у вигляді виправних робіт до загального трудового стажу, суд вважає, що ОСОБА_1 можливо зарахувати до загального стажу роботи час відбування покарання у виді виправних робіт у період з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року.

Щодо зарахування заявнику часу відбування покарання у виді виправних робіт у період з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року до пільгового стажу, то в цій частині заявлених вимог слід відмовити, оскільки зарахування часу відбування покарання у виді виправних робіт до пільгового стажу не передбачено законодавством.

На підставі зазначеного, керуючись ст. 4, 19, 95, 263, 264, 265, 293 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Заяву ОСОБА_1, заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, про включення до трудового стажу відбування виправних робіт - задовольнити частково.

Зарахувати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, до загального трудового стажу час відбування кримінального покарання у виді виправних робіт за місцем роботи на шахті "Павлоградська" Павлоградського виробничого об'єднання по видобутку вугілля "Павлоградвугілля", правонаступником якого є Виробничий структурний підрозділ "Шахтоуправління "Павлоградське" ПАТ "ДТЕК Павлоградвугілля", у період з 01.10.1998 року по 18.06.1999 року.

В іншій частині заявлених вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - з дня вручення йому повного рішення суду.

Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя В.М. Бондаренко