Рішення № 7458607, 15.01.2010, Золочівський районний суд Харківської області

№ 2- 46 /2010р

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 січня 2010 року Золочівський районний суд Харківської області в складі: головуючого – судді Юревича В.В. при секретарі Дроботової В.М., розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Золочів цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ « Сінтал Агро» про стягнення заборгованості і виплати заробітної плати та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ « Сінтал Агро» про стягнення заборгованості і виплати заробітної плати та моральної шкоди. Пояснив, що 01.10.2008 року він уклав трудовий договір з ТОВ « Сінтал Агро», згідно якого його було прийнято на посаду геодезиста, де ф працює по даний час. За період з 01.04.2009 рік по 01.10.2009 рік за виконану роботу йому було нараховано заробітну плату в розмірі 19760, 66 грн., які йому не сплачені до даного часу. Він має на своєму утриманні батьків похилого віку та неповнолітню дитину. В зв*язку з відсутністю коштів на утримання сім*ї , він змушений страждати та займати кошти у друзів і знайомих. Його сім*я знаходиться у скрутному стані та не має коштів на існування, не зважаючи на те, що він працює та не отримує грошей. Таке становище суттєво впливає на стосунки у сім*ї, що призводить до страждань. Просить суд стягнути на його користь з ТОВ « Сінтал Агро» заробітну плату в розмірі 19760,66 грн. та моральну шкоду в розмірі 10000 грн., а також покласти на відповідача судові витрати.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоча про день і час розгляду справи був повідомлений вчасно і належним чином. Із наданих відповідачем пояснень вбачається, що вони частково визнають позовні вимоги позивача, посилаючись на відсутність коштів. Не згодні сплачувати моральну шкоду.

Розглянувши матеріали справи та вислухавши пояснення позивача, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що між сторонами виникли трудові правовідносини, які регулюються нормами КЗпП України, що регулюють оплату праці працівників.  

Згідно ст. 43 Конституції України кожна особа має право на своєчасне одержання винагороди за працю.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Позивач працює в ТОВ « Сінтал Агро» на посаді геодезиста з 01.10.2008 року згідно наказу № 02-К від 01.10.2008 року, що підтверджується довідкою № 95 від 01.10.2009 року.

Відповідач своєчасно не сплачує йому заробітну плату, що підтверджується довідкою про заборгованість від 07.10.2009 рік, чим порушує законні права позивача на належну і своєчасну оплату праці, а тому заборгованість по заробітній платі в сумі   19760,66 грн. підлягає стягненню з відповідача в повному обсязі.

Згідно ст. 237-1 Кодексу Законів про працю України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.   

Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди завданої позивачу ,   суд враховує рекомендації Пленуму Верховного Суду України, викладені в постанові від 31.03.1995 року № 4 „ Про  судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди ” і з змінами і доповненнями, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року N 5 , де зазначено, що розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоров'я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану.

Тому суд, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, враховуючи зазначені позивачем підстави, а саме те, що він один працює і у нього на утриманні знаходяться дитина, дружина та батьки похилого віку, також те, що відсутність коштів призводить до страждань і змушує його займати гроші у знайомих та друзів, що його родина знаходиться в скрутному стані і це суттєво впливає на відносини в сім*ї, приходить до висновку, що розмір завданої позивачеві моральної шкоди можливо визначити в розмірі 5000 грн..

Оскільки позивач звільнений від  сплати судового збору, так як спірні правовідносини  виникли з трудових правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судові витрати, згідно ст. ст. 79, 88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 11, 57 – 60, 79, 88, 212, 213, 214, 224-226 ЦПК України, ст. ст.115, 237-1 КЗпП України, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 – задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ « Сінтал Агро» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за період з 01.04.2009 рік по 01.10.2009 рік в сумі 19760 грн. 66 коп.. та моральну шкоду в сумі 5000 грн., а всього 24760 грн. 66 коп.( двадцять чотири тисячі сімсот шістдесят грн.. шістдесят шість коп.).

Стягнути з ТОВ « Сінтал Агро» на користь держави судові витрати: судовий збір в сумі 247 грн. та витрати на інформаційно – технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.: одержувач коштів – УДК у Золочівському районі код ЄДРПОУ 24134343 МФО 851011 р/р 31219259700244.

В іншій частині позовних вимог – відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку в апеляційний суд Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-и денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційного суду або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Головуючий :