Ухвала суду № 74557650, 25.05.2018, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

Справа № 643/6379/18

Номер провадження 2/643/4043/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.05.2018 Суддя Московського районного суду м.Харкова Єрмак Н.В., розглянувши в порядку спрощеного провадження заяву ОСОБА_1 до Садівницького товариства «50 років Жовтня» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом.

Одночасно позивач просить витребувати із Садівницького товариства «50 років Жовтня» належним чином завірені копії документів.

Відповідно до ч.1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

На підставі наведеного, суд вважає, що клопотання про забезпечення доказів підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 81, 84 ЦПК України, суд , -

у х в а л и в :

Клопотання позивача про витребування доказів у цивільній справі №635/6379/18 - задовольнити.

Витребувати у СТ «50років Жовтня»(код ЄДРПОУ 22720700, 61120, м. Харків, пр-т. Тракторобудівників, 79 копії наступних документів:

-Наказу №2 від 13.01.2018року про поновлення ОСОБА_1 на роботі у СТ «50років Жовтня» на посаді електрика з 24.06.2016р.;

-розписки про проінформування ОСОБА_1 про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору- ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;

-документи що містять відомості про визначення ОСОБА_1 робочого місця;

-витяг із журналу про проведення інструктажу з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;

-Наказу №6 від 27.02.2018р. про звільнення ОСОБА_1 за п.4 ст.40 КЗпП, за прогул без поважних причин;

-розписку про видачу ОСОБА_1 трудової книжки;

-Статуту СТ «50 років Жовтня»;

-Правил внутрішнього трудового розпорядку СТ «50 років Жовтня»;

-Положення про оплату про оплату праці СТ «50 років Жовтня»;

-Довідку про розмір ОСОБА_1 середньої заробітної плати момент його звільнення з посади електрика у СТ «50 років Жовтня» за Наказом №6 від 27.02.2018р.;

-Довідку про розмір ОСОБА_1 середньоденної заробітної плати, на момент його звільнення з посади електрика у СТ «50 років Жовтня» за Наказом №6 від 27.02.2018р.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Єрмак Н.В.