Постанова № 74488862, 06.06.2018, Комунарський районний суд м. Запоріжжя

Справа № 333/1673/18

Провадження № 3/333/584/18

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.06.2018 року м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду м. Запоріжжя Ярошенко А.Г., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, не працюючий, який мешкає за адресою: м. Запоріжжя, вул. Парамонова, 7/51, РНОКПП НОМЕР_1

- за правопорушення передбачені за ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ЗП551/650/АН/П/ПТ, Трьох працівників ФОП ОСОБА_1 допущено до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Так, згідно наказу про прийняття на роботу від 01.06.2017 № бн ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 прийнято на посаду слюсара-складальника з 01.06.2017. Відповідно до табелю обліку робочого часу за червень 2017 працівники приступили до роботи 01.06.2017. Проте повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу було подано з порушенням терміну 22.03.2018, що підтверджено квитанцією №2 про прийняття повідомлення Запорізькою ОДПІ (відділення у Комунарському р-ні м. Запоріжжя) від 22.03.2018 за вх. Номером № НОМЕР_2, ч. З ст. 24 КЗпП України, відповідно до якої «Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов 'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.»

ОСОБА_1 визнав себе винним.

Дослідивши матеріали справи та додані до них докази, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 підтверджена дослідженими судом доказами.

В діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні на ОСОБА_1 стягнення у відповідності зі ст. 33 КУпАП враховується характер вчиненого ним правопорушення, яке представляє підвищену небезпеку для оточуючих; особу порушника, який працює; ступінь його вини, майновий стан. Обставин, що пом'якшують або обтяжують відповідальність, не встановлено.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Визнати ОСОБА_1, винним у скоєні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 173-2 накласти стягнення у виді штрафу у розмірі 510 гривень. (рахунок 31118106700005; Код бюджетної класифікації доходів 21081100, ЄДРПОУ 38025435; МФО 813015.)

Стягнути з правопорушника ОСОБА_1 судовий збір на користь держави («Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; Код за ЄДРПОУ: 37993783; Банк отримувача: Головне управління Державної Казначейської служби України у м. Києві; Код банку отримувача: 820019; Рахунок отримувача: 31215256700001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106» у розмірі 352,40 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Апеляційного суду Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим або його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Комунарського районного суду

м. Запоріжжя А.Г. Ярошенко