Ухвала суду № 74444417, 29.05.2018, Вінницький міський суд Вінницької області

Справа № 127/24532/17

Провадження 2/127/6327/17

У Х В А Л А

29 травня 2018 року м. Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Вохмінової О.С.

з участю секретаря судових засідань ОСОБА_1

розглядаючи у відкритому судовому засіданні цивільну справу №127/24532/17 за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «НАЗ-ОЛЕ» про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в:

В провадженні суду знаходиться цивільна справа №127/24532/17 за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «НАЗ-ОЛЕ» про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В судовому засіданні представник позивача – адвокат ОСОБА_3 підтримав клопотання, подане до позовної заяви, і просив витребувати докази, необхідні для розгляду справи: з Головного управління Держпраці у Харківській області (61002, м. Харків, вул. Алчевських, 40) копії матеріалів перевірки ТОВ «НАЗ-ОЛЕ» за заявою ОСОБА_2 та документи, що стали підставою для даної перевірки (жовтень 2017 року), з ТОВ "НАЗ-ОЛЕ" - книгу реєстрації наказів за 2016 рік, а також наказ від 01.10.2016 року про припинення трудового договору з ОСОБА_2, який був наданий інспектору Головного управління Держпраці у Харківській області при проведенні перевірки ТОВ "НАЗ-ОЛЕ".

Представник відповідача ОСОБА_4 не заперечив щодо витребування доказів.

Відповідно до вимог ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно подати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов'язку подати витребувані судом докази.

Статтею 229 ЦПК України передбачено, що суд під час розгляду справи повинен безпосередньо дослідити докази у справі, зокрема, ознайомитися з письмовими доказами. Речові, письмові та електронні докази оглядаються у судовому засіданні, за винятком випадків, передбачених цим кодексом, і пред'являються учасникам справи за їх клопотанням, а в разі необхідності - також свідкам, експертам, спеціалістам.

Враховуючи обставини справи, наведені норми цивільного процесуального кодексу, суд вважає необхідним витребувати зазначені докази.

Керуючись ст. 84 ЦПК України,

у х в а л и в:

У справі №127/24532/17 за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «НАЗ-ОЛЕ» про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу витребувати:

- з Головного управління Держпраці у Харківській області (61002, м. Харків, вул. Алчевських, 40) копії матеріалів перевірки ТОВ «НАЗ-ОЛЕ» за заявою ОСОБА_2 та документи, що стали підставою для даної перевірки (жовтень 2017 року),

- з ТОВ "НАЗ-ОЛЕ" - книгу реєстрації наказів за 2016 рік, а також наказ від 01.10.2016 року про припинення трудового договору з ОСОБА_2, який був наданий інспектору Головного управління Держпраці у Харківській області при проведенні перевірки ТОВ "НАЗ-ОЛЕ".

-

Виконання даної ухвали доручити Головному управлінню Держпраці у Харківській області, ТОВ "НАЗ-ОЛЕ".

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: