Ухвала суду № 74210396, 22.05.2018, Херсонський міський суд Херсонської області

Справа №766/5025/18

н/п 1-кс/766/6025/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.05.2018 року Слідчий суддя Херсонського міського суду Херсонської області Мусулевський Я.А., розглянувши клопотання старшого слідчого в ОВС відділу СУ ГУНП в Херсонській області ОСОБА_1 погоджене з прокурором відділу прокуратури Херсонської області ОСОБА_2 – Мельник про надання дозволу на тимчасовий доступ до речей та документів,

в с т а н о в и в :

Слідчий звернувся до суду з клопотанням про надання дозволу на тимчасовий доступ до речей та документів.

Вказане клопотання мотивував тим, що слідчим управлінням ГУНП в Херсонській області проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні № 12017230190002486 за ознаками вчинення службовими особами ТОВ «Юність» кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 357, ч. 1 ст. 175 КК України.

Під час досудового розслідування встановлено, що бухгалтер ТОВ «Юність» ОСОБА_3, з листопада 2015 року шахрайським шляхом заволоділа документами з пайовою часткою ОСОБА_4 код. № 21275267 та не внесла інформацію до реєстр пайщиків стосовно 1/18 частки майна заявниці, спричинивши матеріальну шкоду.

Крім цього бухгалтер ТОВ «Юність» ОСОБА_3 з восени 2015 року шахрайським шляхом заволоділа документами з пайовою часткою ОСОБА_5, та не внесла інформацію в реєстр пайщиків, а саме майно заявниці, спричинивши останній матеріальну шкоду.

Продовжуючи свою злочину діяльність керівником ТОВ «Юність» у період з січня 2017 року по лютий 2018, умисно, безпідставно не виплачена заробітна плата працівникам ТОВ «Юність» ОСОБА_6 та ОСОБА_7 на загальну суму 80 000 грн., чим спричинено матеріальну шкоду вказаним особам на вищевказану суму.

03.04.2018 будучи допитаною як свідок ОСОБА_6 показала, що працювала на ТОВ «Юність» на посаді перукаря чоловічого залу з 1996 року по 03.02.2018. Починаючи з січня 2017 заробітну палату ТОВ «Юність» виплачувати припинила, підстав по невиплаті заробітної плати керівництво ТОВ «Юність» не повідомляло.

03.04.2018 будучи допитаною як свідок ОСОБА_8 показала, що працювала на ТОВ «Юність» на посаді перукаря чоловічого залу з 01.01.2017 року по 03.02.2018. Починаючи з січня 2017 заробітну палату ТОВ «Юність» виплачувати припинила, підстав по невиплаті заробітної плати керівництво ТОВ «Юність» не повідомляло.

23.03.2018 до СУ ГУНП в Херсонській області надійшли позовні заяви ОСОБА_6 та ОСОБА_7, щодо відшкодування матеріальної шкоди останнім у розмірі 40 000 грн. кожній.

Відповідно до листа прокуратури Херсонської області Головним управлінням Держпраці у Херсонській області, 16.03.2018 з метою перевірки дотримання законодавства про працю ТОВ «Юність», організовано інспекційне відділення товариства. Під час перевірки керівник ТОВ «Юність» не надав необхідних для здійснення перевірки документів.

26.04.2018 до Головного управління Держпраці в Херсонській області направлено листа з метою проведення перевірки дотримання службовими особами ТОВ «Юність» законодавства про працю.

ТОВ «Юність» фактично зареєстровано та здійснює свою діяльність за адресою: Херсонська область, м. Каховка, провулок Кооперативний, 99.

Для здійснення працівниками Головного управління Держпраці в Херсонській області перевірки ТОВ «Юність», необхідні наступні документи:

-статут (положення, інші установчі документи підприємства).;

-контракт з керівником підприємства (якщо він є), інший документ, згідно якого керівник призначається на посаду.;

-колективний договір з додатками до нього.;

-штатний розпис працівників підприємства, установи, організації.;

-накази (загальні, по особовому складу), посадові інструкції, особові справи на керівників, спеціалістів.;

-повідомлення про прийняття працівників на роботу.;

-копії статистичних звітів: звіт з праці (Ф № 1-ПВ місячна, Ф № 1-ПВ квартальна), звіт про використання робочого часу (Ф № 3-ПВ).;

-відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати.;

-графіки роботи, графіки змінності, режим роботи.;

-табелі обліку використання робочого часу за період, що перевіряється.;

-графік відпусток.;

-особова картка працівника (типова форма П-2).;

-трудові книжки, відповідність їх кількості до чисельності працюючих.;

-журнал обліку трудових книжок працівників.;

-журнал обліку руху трудових книжок.;

-правил внутрішнього трудового розпорядку.

Враховуючи наявність достатніх підстав вважати, що документи які знаходяться в Товаристві з обмеженою відповідальність «Юність» код. ЄДРПОУ 21275267, що знаходиться за адресою: Херсонська область, провулок Кооперативний, 99, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, необхідно отримати тимчасовий доступ до них та вилучити з метою подальшого дослідження.

Іншими способами, без вилучення і дослідження зазначених документів довести вину або невинуватість службових осіб ТОВ «Юність» у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України, неможливо.

В судове засідання слідчий не з’явився, але надав заяву в якій просить розглядати справу у його відсутність.

Відповідно до ст. 163 КПК України, клопотання розглядається без участі представників ТОВ «Юність».

Відповідно до ст. 107 ч.4 КПК України, фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження в суді не здійснювалось.

Вивчивши матеріали клопотання, слідчий суддя вважає, що клопотання підлягає задоволенню з огляду на таке.

Згідно з п. 2, 3 ч. 3 та ч. 4 ст. 132 КПК України, застосування заходів забезпечення кримінального провадження не допускається, якщо слідчий, прокурор не доведе, що:

2) потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який ідеться в клопотанні слідчого, прокурора;

3) може бути виконане завдання, для виконання якого слідчий, прокурор звертається із клопотанням.

4. Для оцінки потреб досудового розслідування слідчий суддя або суд зобов'язаний врахувати можливість без застосованого заходу забезпечення кримінального провадження отримати речі і документи, які можуть бути використані під час судового розгляду для встановлення обставин у кримінальному провадженні.

Відповідно до ч. 5-7 ст. 163 КПК України, слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи:

1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи;

2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв'язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні;

3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.

6. Слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п'ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

Доступ особи до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, здійснюється в порядку, визначеному законом. Доступ до речей і документів, що містять відомості, які становлять державну таємницю, не може надаватися особі, що не має до неї допуску відповідно до вимог закону.

Беручи до уваги вищевикладене та враховуючи, наявність достатніх підстав вважати, що вказані документи мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, необхідно отримати тимчасовий доступ до них та вилучити з метою подальшого дослідження.

Керуючись ст. ст. 40, 131, 132, 159-164 КПК України, слідчий суддя –

у х в а л и в :

Клопотання – задовольнити.

Надати старшому слідчому в ОВС відділу СУ ГУНП в Херсонській області ОСОБА_1 та слідчим які входять до складу слідчої групи у кримінальному провадженні, тимчасовий доступ та можливість вилучити у ТОВ «Юність» ЄДРПОУ 21275267, що знаходиться за адресою: Херсонська область, м. Каховка, провулок Кооперативний, 99, наступних документів:

-статут (положення, інші установчі документи підприємства).;

-контракт з керівником підприємства (якщо він є), інший документ, згідно якого керівник призначається на посаду.;

-колективний договір з додатками до нього.;

-штатний розпис працівників підприємства, установи, організації.;

-накази (загальні, по особовому складу), посадові інструкції, особові справи на керівників, спеціалістів.;

-повідомлення про прийняття працівників на роботу.;

-копії статистичних звітів: звіт з праці (Ф № 1-ПВ місячна, Ф № 1-ПВ квартальна), звіт про використання робочого часу (Ф № 3-ПВ).;

-відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати.;

-графіки роботи, графіки змінності, режим роботи.;

-табелі обліку використання робочого часу за період, що перевіряється.;

-графік відпусток.;

-особова картка працівника (типова форма П-2).;

-трудові книжки, відповідність їх кількості до чисельності працюючих.;

-журнал обліку трудових книжок працівників.;

-журнал обліку руху трудових книжок.;

правил внутрішнього трудового розпорядку

Встановити строк дії ухвали строком до 22.06.2018.

Попередити відповідальну особу про наслідки невиконання ухвали слідчого судді передбачені ст. 166 КПК України.

Копія. Відповідає оригіналу. Оригінал зберігається в матеріалах кримінального провадження № 766/5025/18 -к в Херсонському міському суді Херсонської області.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяОСОБА_9