Ухвала суду № 74127249, 22.05.2018, Заводський районний суд м. Миколаєва

Справа № 487/1134/18

Провадження № 2/487/1280/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.05.2018 року м. Миколаїв

Заводський районний суд міста Миколаєва в складі:

головуючого судді Бобрової І.В.,

при секретарі судового засідання – Гладкої К.М.,

за участю позивача – ОСОБА_1,

представника позивача – ОСОБА_2,

представника відповідача – ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому підготовчому засіданні матеріали цивільної справи 487/1134/18 за позовною заявою ОСОБА_1 (місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1) до Приватного акціонерного товариства "Миколаївське обласне підприємство автобусних станцій" (місце розташування: м. Миколаїв, пр. Центральний, 26-Б) про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення коштів, -

ВСТАНОВИВ:

02.03.2018 р. ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ПрАТ "МОПАС", в якому просила визнати незаконним та скасувати наказ генерального директора ПрАТ "МОПАС" від 06.02.2018 р. №18-к щодо звільнення її касира (вбиральня) Миколаївського міжміського автовокзалу; поновити її на посаді касира (вбиральні) Миколаївського міжміського автовокзалу ПрАТ "МОПАС" відповідно до штатного розпису з 06.02.2018 р.; стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за травень-грудень 2017 р. в сумі 4583,82 грн. та січень 2018 р. в розмірі 753,46, а всього в сумі 5337,28 грн.; стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду в розмірі 20000,00 грн. Свої вимоги мотивує тим, що зі звільненням не погоджується та вважає його протиправним і таким, що порушує її законні права на працю. Зазначає, що за час роботи на підприємстві їй неправильно нараховувалась та виплачувалась заробітна плата: за роботу у ночі, вихідні та святкові дні не проводилась доплата відповідно до діючого законодавства. Вважає, що наказ №18-к від 06.02.2018 повинен бути скасований, оскільки при написанні заяви про звільнення вона не зазначила дату, з якої просить її звільнити, та керівництвом відповідача був порушений двотижневий строк, протягом якого вона мала право на залишення на роботі. Розмір моральної шкоди обґрунтовує тиском керівництва відповідача, погрозами звільнення за порушення трудової дисципліни, що змусило її написати заву про звільнення. У зв'язку з цим вона перенесла стрес, порушився уклад її життя, втрачені нормальні життєві зв'язки, які вимагають додаткових зусиль для організації свого життя.

Ухвалою суду від 21.03.2018 року відкрито провадження у справі та призначено підготовче засідання.

Ухвалою суду від 07.05.2018 року в підготовчому засіданні оголошено перерву до 22.05.2018 року.

У підготовчому засіданні позивач, її представник та представник відповідача не заперечували проти призначення справи до судового розгляду.

Питання, визначенні ч. 2 ст. 197 ЦПК України судом були розглянуті.

Суд вважає підготовчі дії завершеними та необхідним призначити справу до розгляду по суті.

Керуючись ст.ст.197, 200, 260 ЦПК України суд,-

УХВАЛИВ:

Закрити підготовче провадження по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Миколаївське обласне підприємство автобусних станцій" про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення коштів та призначити її до судового розгляду по суті у відкритому судовому засіданні на 20.07.2018 року о 14 год. 00 хв. в приміщенні Заводського районного суду міста Миколаєва, за адресою: вул. Радісна, 3, зал №15.

Про дату, час та місце розгляду справи по суті повідомити позивача, її представника та представника відповідача.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя І.В.Боброва