Постанова № 739609, 25.01.2007, Дружківський міський суд Донецької області

Справа № 3-183

2007 р.

ПОСТАНОВА

25 січня 2007 р. м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Лебеженко В.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Теріторіальної державної інспекції праці у Донецькій області

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 року у м. Мурманськ, працює ІНФОРМАЦІЯ_2 виробничого кооперативу "Комфорт", мешкає за адресою: АДРЕСА_1 -

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу НОМЕР_1 про адміністративне правопорушення від 25 грудня 2006 p., складеного державним інспектором праці Данилейко Т.Г., ІНФОРМАЦІЯ_2 виробничого кооперативу "Комфорт" ОСОБА_1 порушила вимоги чинного законодавства про працю, а саме:

на підприємстві не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 52 та ст. 57 КЗпП України та невжиття необхідних дій до виконання вищезазначених вимог;

у кооперативі відсутній графік надання відпусток на 2006 рік. Це свідчить про порушення вимог ст. 79 КЗпП України та ст. 10 Закону України "Про відпустки";

подальшою перевіркою встановлено, що в кооперативі розроблено штатний розпис на 2006 рік, але не узгоджено з ІНФОРМАЦІЯ_2 профспілки чи представником трудового колективу. Це свідчить про порушення вимог ст. 97 КЗпП України в частині вирішення питання оплати праці керівником в частині вирішення оплати праці керівником підприємства в одноособовому порядку без узгодження з профспілковим комітетом, представником трудового колективу, тощо. Заробітна плата робітникам кооперативу нараховується на підставі посадових окладів, які встановлюються ІНФОРМАЦІЯ_2 кооперативу одноособово;

виплата заробітної плати за місяці роботи підприємтва здійснювалась не регулярно, що призвело до існування заборгованності по виплаті заробітної

плати на 01 грудня 2006 року у сумі 3,2 тис. грн. за жовтень - листопад 2006 року 3-м працівникам. Це свідчить проьпорушення вимог ст. ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" в частині своєчасної виплати заробітної плати та її виплати 2 рази на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16-ти календарних днів.

Вищезазначені порушення законодавства про працю підтверджуються актом перевірки НОМЕР_2 від 21 грудня 2006 р.

У судове засідання ОСОБА_1 з'явилася, факт вчиненого правопорушення визнала.

Суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 має місце адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КпАП України, як порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер правопорушення, майновий стан порушника, ступінь його вини, майновий стан, керуючись ст. 33, ч.1 ст 41, 284 КпАП України, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 255 (двісті п'ятдесят п'ять)грн.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя; підпис

Постанова набула чинності 25 січня 2007 р. і може бути звернена до виконання до 25 квітня 2007 р.

Суддя: підпис

Штраф підлягає сплати на розрахунковий рахунок 31418542600040 в УДК у Донецькій області, одержувач - місцевий бюджет М.Дружківки, МФО 834016 , ОДРПОУ 24165036, КБК 23030300.