Постанова № 73938556, 08.05.2018, Житомирський апеляційний адміністративний суд

ЖИТОМИРСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

__________

10002, м-н Путятинський, 3/65, телефон/факс: (0412) 481-604, 481-637 e-mail: inbox@apladm.zt.court.gov.ua

Справа № 569/2666/17

ПОСТАНОВА

іменем України

"08" травня 2018 р. м. Житомир

Житомирський апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді Капустинського М.М.

суддів: Моніча Б.С.

Охрімчук І.Г.,

розглянувши у порядку письмового провадження апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, на постанову Рівненського міського суду Рівненської області від "12" грудня 2017 р. у справі за позовом ОСОБА_2 до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, 3-ї особи на стороні відповідача Ліквідаційної комісії Управління Міністерства внутрішніх справ України в Рівненській області про визнання протиправними дії суб'єкта владних повноважень та зобов'язання вчинити певні дії , -

суддя в 1-й інстанції - Тимощук О.Я.,

час ухвалення рішення - не зазначено,

місце ухвалення рішення - м.Рівне,

дата складання повного тексту рішення - не зазначено,-

ВСТАНОВИВ:

В лютому 2017 р. ОСОБА_2 звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про:

- визнання дій щодо не включення в розрахунок пенсії ОСОБА_2 матеріальної допомоги на оздоровлення, винагороди, грошової винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції, компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги при звільненні, індексації заробітної плати, на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

- зобов'язання з 05.11.2015р. врахувати, згідно інформації супровідного листа №11/11 Зі, 11/13 Зі, 11/30 Кц від 23.01.2017 та довідки до нього, суми матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4568,56 грн., суми винагороди в розмірі 500,00 грн., суми винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції в розмірі 3757,00 грн., суми компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн., вихідної допомоги при звільненні в розмірі 39278,25 грн., суми індексації заробітної плати в розмірі 1533,80 грн. як невід'ємну частину складової грошового забезпечення ОСОБА_2, з якої проводиться нарахування ОСОБА_2 пенсії при виникненні права на черговий перерахунок пенсії відповідно до чинного законодавства України;

- зобов'язання включити в розрахунок пенсії з дати виникнення права на пенсію суму матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4568,56 грн., суму винагороди в розмірі 500,00 грн., суми винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції в розмірі 3757,00 грн., суму компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн., суму вихідної допомоги при звільненні в розмірі 39278,25 грн., суму індексації заробітної плати в розмірі 1533,80 грн., на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

- зобов'язання здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_2 з дати виникнення права на пенсію з урахуванням отриманої матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4568,56 грн., суму винагороди в розмірі 500,00 грн., суми винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції в розмірі 3757,00 грн., суму компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн., суму вихідної допомоги при звільненні в розмірі 39278,25 грн., суму індексації заробітної плати в розмірі 1533,80 грн., на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Постановою Рівненського міського суду Рівненської області від 12.12.2017р. позов задоволено частково.

Визнано дій Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо не включення в розрахунок пенсії ОСОБА_2 матеріальної допомоги на оздоровлення та грошової винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції, на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Зобов'язано Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області з 01.02.2017 врахувати, згідно інформації супровідного листа №11/11 Зі, 11/13 Зі, 11/30 Кц від 23.01.2017 та довідки до нього суми матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4568,56 грн., суми винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції в розмірі 3757,00 грн., як невід'ємну частину складової грошового забезпечення ОСОБА_2, з якої проводиться нарахування ОСОБА_2 пенсії при виникненні права на черговий перерахунок пенсії відповідно до чинного законодавства України.

Зобов'язано Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області включити в розрахунок пенсії ОСОБА_2 з 01.02.2017 суму матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4568,56 грн., суми винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції в розмірі 3757,00 грн., на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Зобов'язано Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_2 з 01.02.2017 з урахуванням отриманої матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4568,56 грн., суми винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції в розмірі 3757,00 грн., на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

В задоволенні решти позову відмовлено.

В апеляційній скарзі позивач просить скасувати постанову та прийняти нову постанову про задоволення позову:

визнати дії відповідача щодо не включення в розрахунок пенсії ОСОБА_2 матеріальної допомоги на оздоровлення, винагороди, компенсації за невикористану відпустку та грошової винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції, на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

зобов'язати відповідача з 01.02.2017р. врахувати, згідно інформації супровідного листа №11/11 Зі, 11/13 Зі, 11/30 Кц від 23.01.2017р. та довідки до нього, суми матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4568,56 грн., суми винагороди в розмірі 500,00 грн., суми винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції в розмірі 3757,00грн., суми компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн., як невід'ємну частину складової грошового забезпечення ОСОБА_2, з якої проводиться нарахування ОСОБА_2 пенсії при виникненні права на черговий перерахунок пенсії відповідно до чинного законодавства України;

зобов'язати відповідача включити в розрахунок пенсії з 01.02.2017р. суму матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4568,56 грн., суму винагороди в розмірі 500,00 грн., суми винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції в розмірі 3757,00 грн., суму компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн., на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

зобов'язати відповідача здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_2 з 01.02.2017р. з урахуванням отриманої матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4568,56 грн., суму винагороди в розмірі 500,00 грн., суми винагороди особам рядового і начальницького складу під час проведення антитерористичної операції в розмірі 3757,00 грн., суму компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн., суму вихідної допомоги при звільненні в розмірі 39278,25 грн., на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

В апеляційній скарзі позивач зазначає, що суд першої інстанції не врахував винагороду в сумі 500,00грн. та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 3415,50 грн., а тому дана постанова є такою, що прийнята з порушенням норм матеріального та процесуального права.

Не погоджуючись з постановою суду першої інстанції, відповідач також подав апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просить її скасувати та постановити нову, якою у задоволенні позову відмовити.

Апеляційна скарга обґрунтована тим, що в повноваження головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області входить лише призначення та перерахунок пенсії на підставі тих документів та довідок про грошове забезпечення, які були або будуть надані уповноваженим структурним підрозділом де переходив службу позивач, а право на такий перерахунок виникає у разі зміни грошового забезпечення, встановленого законодавством.

Колегія суддів, заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, перевіривши правильність застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, прийшла до висновку, що апеляційна скарга Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області задоволенню не підлягає, а апеляційну скаргу ОСОБА_2 слід задовольнити виходячи з наступного.

З матеріалів справи вбачається, що відповідно до наказу Управління Міністерства внутрішніх справ України в Рівненській області (далі - УМВС України в Рівненській області) №342о/с від 04.11.2015 згідно з положенням про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України звільнено з органів внутрішніх справ у запас Збройних Сил (з постановкою на облік) за пунктом 64 «в» (через обмежений стан здоров'я) підполковника міліції ОСОБА_2

Із 05.11.2015 ОСОБА_2 призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» від 09.04.1992 №2262-ХІІ (далі - Закон №2262-ХІІ), що підтверджується копіями довідки Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 17.08.2016 №2596/08 (а.с.18) та пенсійного посвідчення №2640719817, виданого 02.12.2015 (а.с.16).

На запит ОСОБА_2 до голови ліквідаційної комісії УМВС України в Рівненській області від 17.01.2017 про доступ до публічної інформації (а.с.19) УМВС України в Рівненській області надало відповідь від 23.01.2017 №11/11 Зі, 11/13 Зі, 11/30Кц із довідкою про грошове забезпечення позивача за останні 24 місяці служби помісячно з грудня 2013 року по листопад 2015 року (а.с.20-21).

З довідки про нарахування а виплату грошового забезпечення ОСОБА_2 за останні 24 місяці проходження служби в УМВС України в Рівненській області (а.с.21) вбачається, що позивач в період з грудня 2013 року по листопад 2015 року окрім: посадового окладу, окладу за спеціальним званням, надбавки за вислугою років, надбавки за виконання особливо важливих завдань і премії отримував також і суми виплат: винагороди АТО (жовтень 2015 року), компенсації за невикористану відпустку (листопад 2015 року), вихідної допомоги при звільненні (листопад 2015 року), матеріальної допомоги на оздоровлення (грудень 2013 року, лютий 2014 року та жовтень 2015), винагороди (грудень 2013 року), індексації (червень-вересень, грудень 2014 року, січень-серпень 2015 року).

На звернення ОСОБА_2 Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області надало лист-відповідь від 09.02.2017 №953/08 (а.с.25-26) та від 10.02.2017 №ШЕ-6457316 (а.с.23-24), в якому зазначило, що надані позивачем матеріали не можуть розглядатися як заява про проведення перерахунку пенсії.

Розглядаючи питання про законність та обґрунтованість судового рішення, яким позов задоволено частково, суд апеляційної інстанції враховує наступне.

Так, відповідно до частини третьої статті 43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" №2262-XII від 09.04.1992 року (у редакції, чинній на час призначення пенсії позивачу) пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, та у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Частиною третьою цієї ж статті вказаного Закону (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

В силу вимог пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей" №393 від 17.07.1992 року пенсії обчислюються з таких видів грошового забезпечення: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Частиною першою статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" № 2011-ХІІ від 20.12.1991 року встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Також частиною другою цієї статті визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Постановою Кабінету Міністрів України "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" №1294 від 07.11.2007 року упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови).

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток №25 до постанови Кабінету Міністрів України "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" №1294 від 07.11.2007 року) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов'язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений статтею 9-1 Закону "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" №2011-ХІІ від 20.12.1991 року), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.

Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" №2011-ХІІ від 20.12.1991 року також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (частина перша статті 10-1 цього Закону).

Суд вірно вказав, що умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою Кабінету Міністрів України "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" №1294 від 07.11.2007 року та Інструкцією. Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункт 30.4 пункту 30 розділу ХХХ Інструкції).

Виходячи з аналізу вказаних норм, суд першої інстанції вірно вказав, що зазначені виплати є одноразовими додатковими видами грошового забезпечення, які відповідно до частини другої статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" №2011-ХІІ від 20.12.1991 року відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців.

Аналізуючи вище згадані норми, Верховний Суд України в постанові від 10 березня 2015 року (справа № 21-70а15) вказав, що щомісячної додаткової грошової винагороди, грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, винагороди за тривалу безперервну військову службу, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія лише у разі сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з обумовлених виплат.

Постановою Кабінету Міністрів України від 04.06.2014 №158 зі змінами від 31 січня 2015 №24 встановлено грошову винагороду за участь в антитерористичних операціях та бойових діях (далі за текстом - винагорода за участь в АТО).

Зазначена грошова винагорода виплачується військовослужбовцям, які приймають безпосередню участь в антитерористичних операціях з 1 травня 2014 року.

Виплата винагороди здійснюється також під час перебування на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров'я у зв'язку з пораненнями (контузіями, травмами, каліцтвами), отриманими під час участі у зазначених операціях і заходах.

Вказана грошова винагорода відноситься до складу грошового забезпечення осіб, приймаючих участь в АТО постійно з часу її запровадження і має щомісячний характер.

Отже, зазначені допомоги є одноразовими додатковими видами грошового забезпечення, які відповідно до частини другої статті 9 Закону №2011-ХІІ відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців.

В матеріалах справи міститься відповідь УМВС України в Рівненській області від 23.01.2017 №11/11 Зі, 11/13 Зі, 11/30Кц із довідкою про грошове забезпечення позивача за останні 24 місяці служби помісячно з грудня 2013 року по листопад 2015 року (а.с.20-21), з яких вбачається, що позивачу були нараховані, зокрема, матеріальні допомоги на оздоровлення, винагорода за участь в АТО, індексація.

Із зазначених сум матеріальної допомоги на оздоровлення, винагороди за участь в АТО сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Колегія суддів вважає, що суд першої інстанції прийшов до обґрунтованого висновку про те, що матеріальна допомога на оздоровлення, винагорода за участь в АТО, з яких сплачено соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія, тому неврахування відповідачем вказаних виплат при зверненні позивача про перерахунок пенсії є неправомірним.

Крім того, суд першої інстанції безпідставно відмовив в задоволенні позову щодо визнання протиправними дій та зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області включити в розрахунок пенсії та здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_2 з дати виникнення права на пенсію з урахуванням отриманої суму винагороди в розмірі 500,00 грн., суму компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн.

Судом встановлено, що в матеріалах справи містяться копії довідки про грошове забезпечення позивача, з листа голови ліквідаційної комісії від 09.11.2017р. №11/364зі була також нарахована винагорода в сумі 500,00 грн., компенсація за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн. Із зазначених сум, окрім індексації, сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (а.с.21,86).

Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи та аналізуючи вказані правові норми, колегія суддів вважає, що відмова відповідача у проведенні перерахунку раніше призначеної пенсії з урахуванням сум винагорода, компенсації за невикористану відпустку з яких сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування згідно довідки також є неправомірною, в цій частині позовні вимоги підлягають задоволенню.

Щодо часу, з якого позивач має право на перерахунок пенсії, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 2 ст. 51 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії.

Так як позивач звернувся до відповідача 26.01.2017 року то суд вірно визначив дату здійснення перерахунку пенсії як з 01.02.2017 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 317 КАС України, підставами для скасування судового рішення повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення є неповне з'ясування судом обставин, що мають значення для справи; неправильне застосування норм матеріального права або порушення норм процесуального права.

Враховуючи вищевикладене постанова від 12.12.2017р. підлягає скасуванню в частині відмови в задоволенні позову про визнання протиправними дій та зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області включити в розрахунок пенсії та здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_2 з дати виникнення права на пенсію з урахуванням отриманої суму винагороди в розмірі 500,00 грн., суму компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн. з прийняттям нового рішення в цій частині - про задоволення позову.

Керуючись ст.ст. 308, 311, 315, 317, 321, 322, 325, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області залишити без задоволення.

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 задовольнити.

Постанову Рівненського міського суду Рівненської області від "12" грудня 2017 р. скасувати в частині відмови в задоволенні позову про визнання протиправними дій та зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області включити в розрахунок пенсії та здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_2 з дати виникнення права на пенсію з урахуванням отриманої суму винагороди в розмірі 500,00 грн., суму компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн.

Прийняти в цій частині нову постанову.

Визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо не включення в розрахунок пенсії ОСОБА_2 винагороди та компенсації за невикористану відпустку на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування - протиправними.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області з 01.02.2017 врахувати, згідно інформації супровідного листа №11/11 Зі, 11/13 Зі, 11/30 Кц від 23.01.2017 та довідки до нього суми винагороди в розмірі 500,00 грн., суму компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн., як невід'ємну частину складової грошового забезпечення ОСОБА_2, з якої проводиться нарахування ОСОБА_2 пенсії при виникненні права на черговий перерахунок пенсії відповідно до чинного законодавства України.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області включити в розрахунок пенсії ОСОБА_2 з 01.02.2017 суму винагороди в розмірі 500,00 грн., суму компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн., на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_2 з 01.02.2017 з урахуванням отриманої винагороди в розмірі 500,00 грн., суму компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3415,50 грн., на які нараховано та сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

В решті постанову залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду.

Головуючий суддя М.М. Капустинський

судді: Б.С. Моніч

І.Г. Охрімчук

Повне судове рішення складено "11" травня 2018 р.