Ухвала суду № 73854094, 24.04.2018, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

24.04.2018

ЄУН №1-кс/337/453/2018

Справа № 337/1581/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 квітня 2018 року м. Запоріжжя

Слідчий суддя Хортицького районного суду міста Запорожжя Кучерук І.Г., з участю секретаря Коваленко В.С., розглянувши клопотання слідчого Хортицького ВП Дніпровського ВП ГУНП в Запорізькій області ОСОБА_1, про надання тимчасового доступу до речей і документів за кримінальним провадженням №12017080070002394 від «18» жовтня 2017 року,

встановив:

20.04.2018 року слідчий Хортицького ВП Дніпровського ВП ГУНП в Запорізькій області ОСОБА_1, звернувся до суду з клопотанням, погодженим з прокурором Бєлоусовою О.Є., про тимчасовий доступ (з можливістю вилучення) до наступних оригіналів документів, що перебувають у володінні Головного управління Держпраці у Запорізькій області (ЄДРПОУ 39833546), яке зареєстроване за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, а саме документів, на підставі яких здійснювалося звільнення ОСОБА_2 (заява про звільнення ОСОБА_2 за згодою сторін від 19.02.2017, наказ про її звільнення №15-вк від 20.02.2017, в якому стоїть підпис від імені потерпілої) та матеріалів перевірки за заявою про факт грубого порушення трудового законодавства реєстраційний №КУ-7294600, яка проведена Головним управлінням Держпраці у Запорізькій області.

В клопотанні зазначив, що Слідчим відділенням Хортицького ВП Дніпровського ВП ГУНП в Запорізькій області здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні №12017080070002394 від 18.10.2017 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України.

Під час досудового розслідування встановлено, що приблизно в середині лютого 2013 року через знайому ОСОБА_2 дізналася, що на товаристві з обмеженою відповідальністю «Азов Транс» код ЄДРПОУ 37381342. є відкрита вакансія на посаду оператора ЄОМ. Після чого остання приїхала до Запорізької філії вказаного підприємства, за адресою: вул. Сапожнікова. 8-А. Хортицький район, м. Запоріжжя. 69123, код за ЄДРПОУ № 37463917. Після проходження співбесіди з головним бухгалтером ОСОБА_3 потерпілу було прийнято на стажування до товариства з обмеженою відповідальністю «Азов Гранс» код за ЄРДПОУ 37381342. на посаду оператора ЄОМ, терміном 14 діб. В обов'язки потерпілої входило приймати замовлення торгових представників, роздруківка заказів, оформлення податкових документів. Юридична адреса ТОВ «Азов Іране» - вул. Юннатів, 10. м. Бердянськ. Запорізька область.

01 березня 2013 року, наказом №22-вк, потерпіла була офіційно прийнята на роботу до ТОВ «Азов Транс» на посаду оператора ЄОМ. Наказом №36-вк від 29.04.2013 року остання була переведена на посаду касира. З 17 квітня 2014 року потерпіла перебувала у декретній відпустці, по догляду за дитиною. При цьому трудова книжка потерпілої весь час з моменту прийняття на роботу, знаходилась на ТОВ «Азов Транс». Трудову книжку потерпіла передавала при прийнятті на роботу ОСОБА_3

Приблизно у січні 2017 року потерпілій зателефонувала головний бухгалтер Запорізької філії ТОВ «Азов Транс» ОСОБА_4, яка попрохала останню написати заяву про звільнення у зв'язку з закриттям Запорізької філії ТОВ «Азов Транс», на що потерпіла відмовилась, так як вона перебувала у декретній відпустці. Через деякий час потерпілій знову зателефонувала ОСОБА_4 яка повідомила, що потерпілій потрібно забрати свою трудову книжку. Через свого чоловіка ОСОБА_5, ОСОБА_4 передала її трудову книжку. Наказом №15-вк від 20.02.2017 року, потерпілу було звільнено за п.1 ст. 36 (за згодою сторін) КЗпП України, про що в її трудовій книжці серія АА №504151 від 01.09.2010 року, зроблено відповідний запис. При цьому потерпіла не писала ні якої заяви за фактом свого звільнення, в тому числі і за згодою сторін. Більше того, на дату звільнення 20.02.2017 року, потерпіла перебувала у декретній відпустці.

Так з метою отримати копії наказів, про переведення та звільнення, потерпілою 25.04.2017 року на юридичну адресу ТОВ «Азов Транс», вул. Юннатів. 10 м. Бердянськ. Запорізької області було направлено відповідну заяву. Аналогічну заяву відправлено до Запорізької філії ТОВ «Азов Транс» на юридичну адресу: вул. Сапожнікова. 8-А, Хортицький м-р., м. Запоріжжя. 69123, код за ЄДРПОУ № 37463917, де остання фактично була прийнята на роботу. У зв'язки із неотриманням відповіді 08.09.2017 року, потерпілою повторно направлено заяву, яка в подальшому не була отримана представниками підприємства, у зв’язку з закінченням терміну зберігання рекомендованого поштового листа. У зв'язку з чим відповідь не надійшла на її адресу останній невідомо.

Враховуючи викладені факти, потерпіла вбачає грубе порушення трудового законодавства посадовими особами ТОВ «Азов Транс», у зв’язку з її звільненням, на час перебування у декретній відпустці по догляду за дитиною.

Також. 14.09.2017 представником потерпілої ОСОБА_6 було направлено заяву до Головного управління Держпраці Запорізької області про факт грубого порушення трудового законодавства реєстраційний №КУ-7294600. По вказаній заяві було проведено перевірку, в ході якої керівник ТОВ «Азов Транс» - ОСОБА_7 надав посадовій особі управління Держпраці Запорізької області заяву про звільнення за згодою сторін від 19.02.2017 від імені потерпілої та наказ про її звільнення №15-вк від 20.02.2017, в якому стоїть підпис від імені потерпілої. В ході допиту потерпіла зазначила, що у вказаних документах стоїть не її підпис та текст в заяві написаний не нею. В ході допиту, потерпіла вказала, що діями працівників ТОВ «Азов Транс» їй було спричинено моральну шкоду на суму 10000 гривень, матеріальну шкоду на суму 8000 гривень, докази чого будуть надані пізніше.

На теперішній час виникла необхідність в отриманні документів, на підставі яких здійснювалося звільнення ОСОБА_2, 21.11.21987 року народження, а саме заяви про звільнення за згодою сторін від 19.02.2017 року, наказу про звільнення потерпілої № 15-вк від 20.02.2017 року, а також матеріалів перевірки проведеної Головним управлінням Держпраці Запорізької області за фактом заяви про факт грубого порушення трудового законодавства реєстраційний №КУ-7294600.

Крім цього, необхідність в отриманні зазначених документів обґрунтована тим, що в ході досудового розслідування виникла необхідність у призначенні судової почеркознавчої експертизи з метою встановлення факту написання заяви про звільнення ОСОБА_2

Зважаючи на викладене, слідчий вважає, що інформація, яка знаходиться у володінні Головного управління Держпраці у Запорізькій області (ЄДРПОУ 39833546), яке зареєстроване за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, у сукупності з іншими документами кримінального провадження, має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Слідчий суддя вирішив розглянути справу без участі представника володільця документів, зазначеного слідчим, а також, на підставі статті 107 КПК України, не здійснювати фіксування судового процесу за допомогою технічних засобів, оскільки прокурор та слідчий в судове засідання не з’явилися, прокурор надав заяву про слухання справи без його участі.

Дослідивши надані матеріали та клопотання, вважаю його обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 159 КПК України, тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, що містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність підстав, передбачених ч.ч.5, 6 ст. 163 КПК України.

Відповідно до вимог ч.5 ст. 163 КПК України, в клопотанні слідчого зазначено, у володінні якої особи перебувають необхідні речі і документи та обґрунтовано їх значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 107 ч.1, 159, 160, 162, 163, 164 КПК України, –

УХВАЛИВ:

Клопотання – задовольнити.

Надати слідчому Хортицького відділення поліції Дніпровського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Запорізькій області лейтенанту поліції ОСОБА_8 тимчасовий доступ (з можливістю вилучення) до наступних оригіналів документів, що перебувають у володінні Головного управління Держпраці у Запорізькій області (ЄДРПОУ 39833546), яке зареєстроване за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, а саме документів, на підставі яких здійснювалося звільнення ОСОБА_2 (заява про звільнення ОСОБА_2 за згодою сторін від 19.02.2017, наказ про її звільнення №15-вк від 20.02.2017, в якому стоїть підпис від імені потерпілої) та матеріалів перевірки за заявою про факт грубого порушення трудового законодавства реєстраційний №КУ-7294600, яка проведена Головним управлінням Держпраці у Запорізькій області.

Строк дії ухвали встановити до 08 травня 2018 року (включно).

У разі невиконання ухвали суду про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд в порядку ст. 166 КПК України вправі постановити ухвалу про дозвіл на проведення згідно з положеннями КПК України обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей та документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: І.Г. Кучерук