Ухвала суду № 73831749, 07.05.2018, Старокостянтинівський районний суд Хмельницької області

Справа № 683/641/18

2/683/566/2018

У Х В А Л А

07 травня 2018 року м. Старокостянтинів

Старокостянтинівський районний суд Хмельницької області

в складі: головуючої судді Сагайдак І.М.

секретаря Повзун С.В.

з участю: позивачки ОСОБА_1 та її представника –

адвоката ОСОБА_2

розглядаючи у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Старокостянтинів цивільну справу №683/641/18, 2/683/566/2018 за позовом ОСОБА_1 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області про поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

14 березня 2018 року ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області і просить визнати незаконним та скасувати наказ №64-к від 14 лютого 2018 року про звільнення її з посади головного спеціаліста відділу фінансово-економічної діяльності, бухгалтерського обліку та звітності Старокостянтинівського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області, поновити її на цій посаді, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу по день поновлення на роботі, а також 5000 грн. моральної шкоди.

Ухвалою судді Старокостянтинівського районного суду від 19 березня 2018 року у даній справі відкрито провадження й призначено справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

26 квітня 2018 року позивачка подала письмове клопотання про витребування в порядку ст.84 ЦПК України письмових доказів, посилаючись на те, що зазначені докази мають значення для справи та підтверджують її позовні вимоги, зокрема просить витребувати:

- штатні розписи усіх структурних підрозділів області (відділень, управління), починаючи з дати попередження про наступне вивільнення з роботи 14.12.2017 року і по дату її звільнення - 15.02.2018 року включно;

- методики розрахунку граничної чисельності працівників відділень і управління Фонду;

- протоколи усіх засідань комісії щодо переважного права на залишення на роботі;

- усіх необхідних матеріалів із особових справ працівників, які вивчались при вирішенні питань переважного права залишення на роботі;

- інші матеріали (наявність відповідної освіти, відсутність дисциплінарних стягнень, наявність заохочень за успіхи у роботі, отримання премій за такі успіхи, обсяги виконуваних робіт, посадові інструкції, відсутність прогулів, відпусток без збереження заробітної плати, тривалого перебування на лікарняних тощо) для порівняльного аналізу продуктивності праці і кваліфікації працівників та наявності переважного права на залишення на роботі при рівних умовах кваліфікації і продуктивності праці;

- довідку про заробітну плату позивачки за останні два місяці, що передували звільненню з роботи з розписом по місяцях;

- довідку про усі проведені виплати при звільненні;

- офіційні дані (статут, рішення зборів та ін.) щодо профспілкової організації працівників Фонду, її легалізацію, припинення;

- інші докази, що стосуються заявлених позовних вимог.

В судовому засіданні позивачка обґрунтувала неможливість подання клопотання у строки визначені ч.2 ст.83 ЦПК України юридичною необізнаністю та відсутністю у неї адвоката при складанні позовної заяви.

Заслухавши учасників процесу, суд вважає, що клопотання підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Оскільки докази, які просить витребувати позивачка, знаходяться у відповідача, тому з метою повного та всебічного розгляду справи витребуванню підлягають:

- методика розрахунку граничної чисельності працівників відділень управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області (належним чином завірена копія);

- довідка про заробітну плату ОСОБА_1 за останні два повних відпрацьованих місяці (без відпусток та лікарняних), що передували звільненню із зазначенням сум по місяцях, а також із зазначенням середньомісячної (середньоденної) заробітної плати;

- довідка про проведені виплати ОСОБА_1 при звільненні.

Що стосується клопотання про витребування штатних розписів усіх структурних підрозділів управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області за період з 14.12.2017 по 15.02.2018, то воно задоволенню не підлягає, оскільки виходить за межі заявлених позовних вимог. Що стосується штатного розпису Старокостянтинівського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області за цей період, то такий був доданий відповідачем до відзиву.

Не підлягає також до задоволення і клопотання про витребування протоколів усіх засідань комісії щодо переважного права на залишення на роботі, оскільки такі додані відповідачем до письмових заперечень, й будь-яких інших протоколів з цього питання, як зазначив у судовому засіданні представник відповідача, в управлінні немає.

Клопотання позивачки про витребування усіх необхідних матеріалів із особових справ працівників, які вивчались при вирішенні питань переважного права залишення на роботі, а також інших матеріалів для порівняльного аналізу продуктивності праці і кваліфікації працівників та наявності переважного права на залишення на роботі при рівних умовах кваліфікації і продуктивності праці задоволенню не підлягає, оскільки є неконкретним та стосується необмеженого кола осіб.

Крім того, враховуючи, що ОСОБА_1 в судовому засіданні визнала, що на момент звільнення вона не була членом профспілкової організації, а також враховуючи надану відповідачем інформацію про те, що у період з 01.08.2017 року по 20.02.2018 року профспілкова організація створена не була, клопотання ОСОБА_1 про витребування офіційних даних щодо профспілкової організації працівників Фонду (статут, рішення зборів та ін.), її легалізацію, припинення задоволенню не підлягає.

Керуючись ст.84 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задоволити частково.

Зобов»язати Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області надати суду:

- належним чином завірену копію методики розрахунку граничної чисельності працівників відділень управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області;

- довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні два повних відпрацьованих місяці (без відпусток та лікарняних), що передували звільненню із зазначенням сум по місяцях, а також із зазначенням середньомісячної (середньоденної) заробітної плати;

- довідку про проведені виплати ОСОБА_1 при звільненні.

Зазначену інформацію надіслати на адресу Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області (31100, м. Старокостянтинів, вул. Миру,9) не пізніше п»яти днів з дня отримання копії ухвали.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов»язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п»яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: