Ухвала суду № 73805108, 03.05.2018, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 234/3584/18

Провадження № 1-кп/234/550/18

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 травня 2018 року м. Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області у складі:

головуючої судді Демидової В.К.,

при секретарі Воробйової Т.В.,

за участю прокурора Грубник С.С.,

за участю підрзрюваної ОСОБА_1

розглянувши у підготовчому судовому засіданні у місті Краматорську

клопотання прокурора Краматосрької місцевіої прокуратури ОСОБА_2 по кримінальному провадженню №12016050390003865 , внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 29 грудня 2016 року, про звільнення від кримінальної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої на посаді інженера з охорони праці ТОВ «Будівельна компанія Крамміськбуд», раніше не судимої, зареєстрованої та фактично проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4 (Тельмана), б. 22,

- підозрюваної у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.358 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 підозрюється у складанні працівником юридичної особи незалежно від форми власності, який не є службовою особою, завідомо підробленого офіційного документу, який посвідчує певні факти, що мають юридичне значення, за наступних обставин.

Так, 17.10.2006 року Виконавчим комітетом Краматорської міської ради зареєстровано Товариство з обмеженою відповідальністю «Будівельна компанія Крамміськбуд», код ЄДРПОУ 34546602, реєстраційна справа 1 270 102 0000 002037, основним видом діяльності якого є будівництво житлових і нежитлових будівель (КВЕД 41.20).

Юридичною та фактичною адресою підприємства є: 84333, Україна, Донецька область, м. Краматорськ, вул. Архипа Куїнджі (Щербакова), б. 14.

Наказом № 17 по ТОВ «БК Крамміськбуд» від 21.01.2008, на посаду інженера з охорони праці ТОВ «БК Крамміськбуд» призначено ОСОБА_1.

Будучи інженером з охорони праці ТОВ «БК Крамміськбуд», ОСОБА_1, відповідно до посадової інструкції:

- Здійснює контроль за дотриманням в підрозділах підприємтсва законодавчих та інших нормативно-правових актів з охорони праці, за надання працівникам встановлених пільг та компенсацій по умовам праці;

- Вивчати умови праці на робочих місцях, підготовлювати та вносити пропозиції з розробки та впровадження більш сучасних конструкцій огороджувальної техніки, запобіжних і блокувальних пристроїв, інших засобів захисту від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів;

- Приймати участь в розробці заходів з попередження професійних захворювань від нещасних випадків на виробництві з покращення умов праці та доведення їх до вимог нормативно-правових актів охорони праці, а також надавати організаційну допомогу з виконання розроблених заходів;

- Контролювати своєчасність проведення відповідними службами необхідних випробувань та технічних освідувань стану обладнання, машин та механізмів, дотримання графіків замірів параметрів небезпечних та шкідливих виробничих факторів, виконання приписів органів держаного нагляду та контролю за виконанням діючих норм, правил та інструкцій з охорони праці, стандартів безпеки праці під час виробництва;

- Проводити вступні інструктажі з охорони праці із усіма, хто приймається на роботу, відкомандированими, учнями та студентами, які прибули на виробниче навчання чи практику;

- Здійснювати контроль за організацією зберігання, видачі, прання, хімічного прання, сушіння ат ремонту спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, станом запобіжних пристосувань та захисних пристроїв, а також правильним використанням в підрозділах підприємтсва засобів, виділених на виконання заходів з охорони праці;

- Складати звітність з охорони праці по установленим формам та у встановлені строки.

Наказом № 81 директора ТОВ «БК Крамміськбуд» ОСОБА_3 від 29.07.2016, ОСОБА_1 призначено відповідальною особою за підготовку документів на отримання дозволу на роботи з підвищеною небезпекою та експлуатації машин та механізмів, устаткування підвищеної небезпеки.

Отже, ОСОБА_1 є працівником юридичної особи - ТОВ «БК Крамміськбуд», та не є службовою особою, так як не наділена організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями.

10.08.2016 року між ДП «Донецький експертно-технічний центр Держпраці» в особі начальника Краматорського комплексного відділу ОСОБА_4 та ТОВ «БК Крамміськбуд» в особі директора ОСОБА_3, укладено договір № 1587 на виконання роботи «Експертиза щодо додержання вимог законодавства з питань ОП та ПБ під час виконання заявлених робіт п/н (пп.2 (технічне обслуговування пп.19, дод.3) дод.3 Порядку, затвердженого Постановою КМУ № 1107 від 26.10.11) під час експлуатації заявленого устаткування п/н (п.п.19 дод.3 Порядку затвердженого Постановою КМУ № 1107 від 26.10.11).

Отриманий висновок експертизи № 14. 04. 21. 1969.16 від 27.09.2016 стану охорони праці та безпеки промислового виробництва субєкта господарювання, виконуючим обовязки директора ТОВ «БК Крамміськбуд» ОСОБА_5 був спрямований до ГУ Держпраці у Донецькій області 11.10.2016 з метою отримання підприємством дозволу на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (п.2 додатку 2 Порядку), а саме: підйомник автомобільний гідравлічний ВС-22-04 зав. № 030, рік виготовлення 1991, країна виробник СРСР (п.19 додаток 3 Порядку).

24.10.2016 року за вих. №11/2489 Головним управлінням Держпраці у Донецькій області на адресу ТОВ «БК Крамміськбуд» був направлений лист, згідно якого, вивченням висновку експертизи № 14. 04. 21. 1969.16 від 27.09.2016 ДП «Донецький експертно-технічний центр Держпраці», та аналізу інформаційних баз даних було встановлено, що громадяни ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, які зазначені у висновку експертизи, офіційно на підприємстві не працевлаштовані, таким чином, ТОВ «БК Крамміськбуд» не має можливості забезпечити додержання вимог законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки, що є підставою для відмови у отриманні документу дозвільного характеру.

На виконання Наказу № 81 директора ТОВ «БК Крамміськбуд» ОСОБА_3 від 29.07.2016 про підготовку документів на отримання дозволу на роботи з підвищеною небезпекою та експлуатації машин та механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, ОСОБА_1, будучи працівником юридичної особи - ТОВ «БК Краммісьбуд», яка не є службовою особою, готувала відповідь на лист ГУ Держпраці від 24.10.2016 за вих. №11/2489. Достовірно знаючи про те, що на підприємстві не були працевлаштовані ОСОБА_7 та ОСОБА_9, у ОСОБА_1 виник злочинний умисел на складання завідомо підробленого офіційного документу з метою подальшого отримання ТОВ «БК Крамміськбуд» дозволу на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, а саме підйомника автомобільного гідравлічного ВС-22-04. Реалізуючи свій злочинний умисел, спрямований на складання завідомо підробленого офіційного документу, 25.10.2016, в денний час доби, більш точний час досудовим розслідуванням не встановлений, ОСОБА_1, знаходячись за місцем своєї роботи за адресою: Донецька область, м. Краматорськ, вул. Архипа Куїнджі (Щербакова), б. 14, діючи умисно, достовірно знаючи про те, що на підприємстві за вказаний період часу не були працевлаштовані ОСОБА_7 та ОСОБА_8, що підтверджується інформацією Управління пенсійного фонду України у м. Краматорську Донецької області про суми нарахованої заробітної плати по ТОВ «БК Крамміськбуд» за жовтень 2016 року, діючи умисно, з метою подальшого отримання ТОВ «БК Крамміськбуд» дозволу на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, а саме: підйомника автомобільного гідравлічного ВС-22-04 зав. № 030, рік виготовлення 1991, країна виробник СРСР, склала завідомо підроблений офіційний документ, який посвідчує факт працевлаштування на підприємстві певних осіб та частково не відповідає дійсності, а саме лист на імя начальника ГУ Держпраці у Донецькій області ОСОБА_10, про працевлаштування на ТОВ «БК Крамміськбуд» станом на 25.10.2016 згідно цивільно-правових договорів громадян ОСОБА_7 та ОСОБА_9, що має юридичне значення для подальшого отримання дозволу на роботи з підвищеною небезпекою та експлуатації машин та механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, тим самим склала завідомо підроблений офіційний документ, який передала на підпис директору ТОВ «БК Крамміськбуд» ОСОБА_3

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного кримінального правопорушення повністю доведена зібраними в ході досудового розслідування доказами, а саме: актом перевірки Товариства з обмеженою відповідальністю «Будівельна компанія Крамміськбуд» щодо стану додержання законодавства про працю та загальнообовязкове держане соціальне страхування від 22.03.2017, проведеного інспекторами ГУ Держпраці у Донецькій області, протоколом допиту свідка ОСОБА_7, протоколом допиту свідка ОСОБА_9, протоколом допиту свідка ОСОБА_11, протоколом допиту свідка ОСОБА_3, протоколом огляду документу за участю свідка ОСОБА_3, матеріалами тимчасового доступу до документів Державного підприємства «Донецький експертно-технічний центр Держпраці», а саме висновком експертизи № 14. 04. 21. 1969.16 від 27.09.2016 та наданих на експертизу матеріалів, матеріалами тимчасового доступу до документів УПФУ у м. Краматорську Донецької області щодо кількості найманих працівників та сум нарахованої заробітної плати по ТОВ «БК Крамміськбуд» за період з 01.01.2016 по 31.10.2017, наказами про прийняття на роботу та звільнення з роботи громадян ОСОБА_7 та ОСОБА_9, матеріалами тимчасового доступу до документів ТОВ «БК Крамміськбуд», матеріалами тимчасового доступу до документів ГУ Держпраці у Донецькій області, висновком судової технічної експертизи документів, протоколом допиту підозрюваної ОСОБА_1

Таким чином, своїми умисними, протиправними діями, ОСОБА_1, 12 лмстопада ІНФОРМАЦІЯ_5, вчинила складання працівником юридичної особи незалежно від форми власності, який не є службовою особою, завідомо підробленого офіційного документу, який посвідчує певні факти, що мають юридичне значення, тобто скоїла кримінальне правопорушення, передбачене ч.2 ст.358 КК України.

В клопотанні прокурора ставиться питання про звільнення ОСОБА_12 від кримінальної відповідальності за ч.2 ст.358 КК України на підставі ст. 47 КК України, у зв'язку з передачею особи на поруки трудовому колективу ТОВ «Будівельна компанія Крамміськбуд» (адреса: 84333, Україна, Донецька область, м. Краматорськ, вул. Архипа Куїнджі (Щербакова), б.14, код ЄДРПОУ 34546602), оскільки ОСОБА_1 вчинила злочин невеликої тажкості тяжкості, повністю визнала свою винуватість, щиро покаялась в скоєному, раніше не судима, просила звільнити її від кримінальної відповідальності на підставах ст. 47 КК України.

З клопотання та доданих до нього документів вбачається, що трудовий колектив ТОВ «Будівельна компанія Крамміськбуд» в своєму клопотанні просить передати йому на поруки підозрювану ОСОБА_1, про що приймалося рішення на загальних зборах трудового колективу- ТОВ «Будівельна компанія Крамміськбуд».

Прокурор у судовому засіданні підтримав клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_12 та просив його задовольнити.

Підозрювана ОСОБА_12 в судовому засіданні просила звільнити її від кримінальної відповідальності у зв'язку із передачею її на поруки трудовому колективу ТОВ «Будівельна компанія Крамміськбуд», у якому вона працює з 2008 року на посаді інженера з охорони праці, на підставі ст. 47 КК України. При цьому ОСОБА_1 повністю визнала себе винною у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.358 КК України.

Вислухавши прокурора, підозрювану, дослідивши матеріали кримінального провадження, суд вважає клопотання прокурора обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Відповідно до ч.2 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається, зокрема, у разі звільнення особи від кримінальної відповідальності.

Частиною 1 ст. 285 КПК України передбачено, що особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Розглядаючи вказане клопотання, суд виходить із положень ст.ст. 286,288 КПК України, роз'яснень Пленуму Верховного Суду України, що містяться у п. 5 постанови «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» №12 від 23 грудня 2005 року , згідно яких особу можна звільнити від кримінальної відповідальності з передачею на поруки за умови, що вона вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості. Підставою такого звільнення є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства , установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання, суд вправі звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу.

З аналізу наведених положень вбачається, що передумовою звільнення особи від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України є вчинення нею вперше злочину невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, а підставами звільнення -щире каяття та клопотання колективу підприємства, установи чи організації про передачу цієї особи на поруки.

Як встановлено в судовому засіданні ОСОБА_1 обґрунтовано підозрюється у вчиненні злочину, передбаченого ч.2 ст. 358 КК України, який відповідно до ст. 12 КК України є злочином невеликої тяжкості та не є корупційний, вчинений нею вперше, свою винуватість визнала повністю, щиросердечно кається, з 21 січня 2008 року працює на посаді інженера з охорони праці ТОВ «Будівельна компанія Крамміськбуд».

Зі змісту клопотання трудового колективу ТОВ «Будівельна компанія Крамміськбуд» та протоколу загальних зборів від 27 лютого 2018 року вбачається, що трудовий колектив клопоче перед судом про передачу ОСОБА_1 на поруки.

При цьому трудовий колектив зобов'язується здійснювати заходи виховного характеру, спрямовані на недопущення вчинення обвинуваченою ОСОБА_1 нових правопорушень, її виправлення та перевиховання.

Таким чином, в судовому засіданні встановлено передумову та підстави звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 358 КК України.

Згідно з приписами ч.3 ст.288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

З урахуванням викладеного, ОСОБА_1 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності, а кримінальне провадження відносно неї закриттю.

Керуючись ст. 47 КК України, ст.ст. 284-286 ,288,369,376 КПК України,суд

УХВАЛИВ :

ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності за вчинення злочину, передбаченого ч.2 ст. 358 КК України з підстав передбачених ст. 47 КК України з передачею її на поруки трудовому колективу ТОВ «Будівельна компанія Крамміськбуд» (адреса: 84333, Україна, Донецька область, м. Краматорськ, вул. Архипа Куїнджі (Щербакова), б.14, код ЄДРПОУ 34546602) за умови, що протягом року з дня передачі на поруки вона виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Кримінальне провадження відносно ОСОБА_1, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №12016050390003865 від 29.12.2016 року , за ч.2 ст.358 КК України - закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Краматосрький міський суд Донецької області протягом семи днів з моменту її оголошення.

Суддя підпис

З оригіналом згідно

Головуючий суддя В.К.Демидова

секретар Т.В.Воробйова