Постанова № 73740742, 04.03.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

04.03.2013

3/235/178/13

Справа № 235/568/13-п

КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 березня 2013 року м. Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Заруцька Г.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який працює директором КП “Зелене господарство”, мешкає за адресою: вул. вул. Родинська, 30, м. Красноармійська, Донецької області, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, який є директором КП “Зелене господарство”, є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю.

За табелем обліку робочого часу, не нарахована заробітна плата за відпрацьовані нічні та святкові години, не нарахована компенсація за невикористані дні чергової відпустки при звільненні, що є порушенням ст.. 21 КЗпП України та ст.. 332, 334 Цивільного кодексу України.

Не проводиться у подвійному розмірі зарплата у святкові та не робочі дні в порушення ст.. 107 КЗпП України.

Терміни виплати заробітної плати не відповідають вимогам діючого трудового законодавства, в порушення ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП України.

Порушено строк заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ “Про відпустки”.

На підприємстві не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи, що є порушенням ч. 2 ст. 30 ЗУ “Про оплату праці”.

Не вірно розраховується кількість днів щорічної відпустки за які виплачується грошова компенсація при звільненні в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

Не проводиться в день звільнення працівнику виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, що суперечить вимогам ст.. 83 КЗпП України.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпА України.

ОСОБА_1 з протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-017/0002 від 10 січня 2013 року ознайомлений.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про місце, день і час розгляду справи повідомлявся належно, що підтверджується повідомленням про вручення поштового відправлення на а.с. 41, 42, 43.

На цих підставах та, керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 адміністративне стягнення штраф в сумі - 510 грн.

Штраф сплатити на рахунок: р/р 31110106700060 держбюджет в м. Красноармійську, ОКПО 34686579, банк одержувача: ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подання апеляційної скарги або протесту через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області.

Суддя: