Ухвала суду № 73735319, 02.05.2018, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

Справа № 489/2331/18

Номер провадження 2/489/1666/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 травня 2018 року м. Миколаїв,

вул. Космонавтів,81/16 (81/17),

Ленінський районний суд м. Миколаєва в складі судді Тихонової Н.С.,розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мостобудівельний загін №73» про стягнення заробітної плати, витрат по відрядженням та компенсації за затримку виплати заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

03.05.2018 року ОСОБА_1 звернувся до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мостобудівельний загін №73» з вказаним позовом.

Згідно вимог ЦПК України звернення до суду за захистом порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів особи здійснюється шляхом пред’явлення позову, форма і зміст якого повинні відповідати вимогам ст.ст.175,177 ЦПК України.

Відповідно до ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, або наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви.

Всупереч вищезазначеним вимогам закону заявником до суду подано заяву, яка не відповідає ЦПК України.

Зі змісту позовних вимог вбачається, що позивач просить суд визнати його право на отримання середнього заробітку та компенсації за затримку розрахунку при звільнені в сумі середнього заробітку.

Проте, із заявлених вимог не зрозуміло, що саме має на увазі позивач: просто визнання наявності в нього певного права чи стягнення компенсації та середнього заробітку у зв’язку із затримкою виплати заробітної плати.

Таким чином, позивачу необхідно подати уточнену заяву із зазначенням чітких вимог та відповідним обґрунтуванням цих вимог.

Керуючись ст. 175,177 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мостобудівельний загін №73» про стягнення заробітної плати, витрат по відрядженням та компенсації за затримку виплати заробітної плати - залишити без руху.

Надати позивачу строк, терміном десять днів з дня отримання копії ухвали, для усунення зазначених недоліків.

У разі не виконання вимог ухвали в установлений судом строк заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Н.С. Тихонова