Постанова № 73680969, 25.04.2018, Холодногірський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Харкова)

25.04.2018

Справа № 642/1598/18

Провадження № 3/642/723/18

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 квітня 2018 року суддя Ленінського районного суду м. Харкова Бородіна О.В., розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1), уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, директора ТОВ «Міжнародна Торгова Компанія Мідас», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №ХК0054/925/АВ/П/ПТ від 28.03.2018 ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Міжнародна Торгова Компанія Мідас», за період з 20.09.2017 допустила порушення законодавства про працю, а саме:

- ПКМУ № 413 - повідомлення про прийняття працівника на роботу не подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Так, наприклад, ОСОБА_2 прийнятий на посаду з 20.09.2017, повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу подано 20.09.2017, а саме після початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

- ч. 1 ст. 38 КЗпП – трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається працівником за відсутністю письмового попередження власника або уповноваженого ним органу ( крім випадків, встановлених ч. 2 ст. 38 КЗпП )за два тижні. Так,наприклад, ОСОБА_2 був звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України за відсутністю його особистої заяви на звільнення.

- ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП. ч. 1 ст. 4 ЗУ № 108 - Виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, на ТОВ “МІЖНАРОДНА ТОРГОВА КОМПАНІЯ МІДАС в період вересень-грудень 2017 року працювало 2 працівника: ОСОБА_1, ОСОБА_2 Виплата заробітної плати на товаристві працівникам проводиться відповідно до відомостей на виплату грошей з порушенням строків передбачених ст. 115 КЗпП України.

А саме, згідно до відомості на виплату грошей № 1 від 07.10.2017 року проведена виплата заробітної плати за вересень 2017 року, згідно до відомості на виплату грошей №2 від 27.10.2017 року проведена виплата заробітної плати за 1 половину жовтня 2017, згідно відомості на виплату грошей №3 від 10.11.2017 року за 2 половину жовтня 2017 року, відповідно до відомості на виплату грошей № 4 від 22.11.2017 року проведена виплата заробітної плати за 1 половину листопада 2017 року та згідно відомості на виплату грошей №5 від 11.12.2017 року за 2 половину листопада 2017 року, відповідно до відомості на виплату грошей № 6 від 28.12.2017 року проведена виплата заробітної плати за грудень 2017 року.

В зазначених відомостях на виплату грошей міститься підпис про одержання грошових коштів лише ОСОБА_1, підпис ОСОБА_2 відсутній. Згідно з поясненнями директора ОСОБА_1, підпис ОСОБА_2 відсутній з причини крадіжки первинних бухгалтерських документів, а саме6 кадрових документів ( заява про прийняття на роботу, накази про прийняття та звільнення ОСОБА_2, підписаний ним акт про обробку персональних даних, картка ф. П-2 та книга обліку трудових книжок) та касові документи відомостей на вплату грошей, які були підписані ОСОБА_2 По цьому факту директору ОСОБА_1 звернулся з відповідною заявою до відділу поліції.

Згідно з відомістю нарахування заробітної плати за лютий 2018 року ОСОБА_2 донарахована компенсація за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 793,31 грн., з урахуванням утримань загальнообов’язкових державних платежів до виплати становить- 638, 61 грн., повідомлення про необхідність отримання нарахованих коштів відправлено ОСОБА_2 27.03.2018 року.

Ч. 1 ст. 47 КЗпП - належно оформлена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення. Так, наприклад ОСОБА_2 не отримав трудову книжку в день звільнення 29.12.2017 року.

За що передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судове засідання ОСОБА_1 з’явилася, обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення підтвердила, свою вину у вчиненні зазначеного адміністративного правопорушення визнала повністю.

Суд, вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, повністю підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення №ХК0054/925/АВ/П/ПТ від 28.03.2018, актом перевірки № ХК0054/925/АВ від 28.03.2018, інформацією щодо виплати заробітної плати звільненим в матеріалах справи.

Дії ОСОБА_1 , правильно кваліфіковані за ч.1 статті 41 КУпАП України.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення,особу порушника, та приходить до висновку, що законним і обґрунтованим буде застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті..

Відповідно до ст.. 40-1 КУпАП, п.5 ст.4 Закону України «Про судовий збір» із ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір в сумі 352 грн. 40 коп. в дохід держави.

На підставі зазначеного, керуючись ст. ст. 33, 41 ч.1, 252, 268, 283-285 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн.. (р/р 31113106700006, отримувач – УДКСУ у Холодногірському районі в м. Харкові, код отримувача: 37999696, банк отримувача – ГУДКСУ у Харківській обл., код банку (МФО ГУДКСУ) 851011, розрахунковий рахунок по коду класифікації доходів бюджету ККДБ 21081100).

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір в сумі 352 грн. 40 коп. в дохід держави (одержувач УДКСУ у Холодногірському районі м. Харкова Харківської обл., банк одержувача ГУДКСУ у Харківській обл., МФО 851011, р/р 31217206700006, код 22030001, ЄДРПОУ 37999696).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом 10 днів з дня її винесення через Ленінський районний суд м. Харкова.

Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців з наступного дня після набрання нею законної сили.

У разі несплати добровільно суми штрафу в строк 15 діб з дати набрання чинності постановою, штраф стягується в двократному розмірі.

Суддя О.В.Бородіна