Постанова № 73580338, 20.05.2014, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/601/14

Єдиний унікальний номер 235/2569/14-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 травня 2014 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Токарєв А.Г. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Донецьк, громадянка України, виконавчий директор ТОВ «Торговий дім «Корона», мешкає та зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

14.04.2014 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області було проведено перевірку у ТОВ «Торговий дім «Корона».

Встановлено, що виконавчий директор ТОВ «Торговий дім «Корона» ОСОБА_1 - є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого законодавства про працю, які виразились в наступному:

- у порушення п. 2.1 гл. 2 Інструкції № 58 трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами.

- у порушення абз. 5 п. у 7.1 гл. 7 Інструкції № 58 книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них і книга обліку руху трудових книжок не пронумеровані, не прошнуровані та не скріплені підписом керівника підприємства і печаткою

- у порушення ст. 75 КЗпП України тривалість основної щорічної відпустки становить менше як 24 календарних дні.

- у порушення ст. 96 КЗпП України, ч.З ст. 6 ЗУ «Про оплату праці» нарахування заробітної плати проводиться на підставі штатного розкладу, який розроблений без урахування будь яких регіональних, гральних, або галузевих угод відповідно до виду діяльності підприємства. Згідно штатного розкладу на 2014р. та відомостей нарахування заробітної плати за 2014р. з 1 лютого 2014р. посадовий оклад кваліфікованому працівнику головному бухгалтеру ОСОБА_2 встановлений в розмірі: - 2100.00 грн., директору ОСОБА_1 - 2250.00грн. Тобто в розмірі, меншому за розмір посадового окладу, розрахованого із мінімальної заробітної плати 1218.00 грн. згідно до вимог діючого трудового законодавства (лише посадовий оклад техніка без категорії повинен бути встановлений в розмірі 2269.13грн).

- у порушення п. 2.5 гл. 2 Інструкції № 58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці.

- у порушення ч.2 ст.ЗО ЗУ «Про оплату праці» N 108 табелі обліку робочого часу працівників ведуться не за всі відпрацьовані місяці, що також є порушенням вимог Наказу Державного Комітету Статистики України від 05.12.2008р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної ; облікової документації зі статистики праці».

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-027/0027 від 17.04.2014 року, іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-027/0027 від 17.04.2014 року ознайомлена, визнала вчинення порушень, викладених в протоколі та акті.

ОСОБА_1 на розгляд справи не з’явилася, про час слухання справи повідомлена належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю – тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП з ОСОБА_1 на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Керуючись ст.ст.40-1, 41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн., який перерахувати р/р 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійська ОКПО 34686579 Банк отримувач: ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Донецьк, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, на користь держави судовий збір у розмірі 36,54 грн. за наступними реквізитами: отримувач коштів Красноарм.УК/м.Красноармійськ/ 22030001, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37803022, банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області, код банку отримувача (МФО)834016, рахунок отримувача 31214206700060, код класифікації доходів бюджету22030001 судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050), код ЄДРПОУ 26503738 (суду).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя А.Г.Токарєв