Постанова № 73549395, 09.12.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/1655/13

Єдиний унікальний номер 235/6794/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 грудня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Токарєв А.Г. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, яка працює на посаді директора Петрівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Красноармійської районної ради Донецької області, мешкає та зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

25.11.2013 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області було проведено планову первинну документальну перевірку Петрівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Красноармійської районної ради Донецької області.

Встановлено, що директор Петрівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Красноармійської районної ради Донецької області ОСОБА_1 є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян допустив порушення вимог діючого законодавства про працю, які виразились в наступному:

- посадова інструкція на водія ОСОБА_2 відсутня, таким чином робоче місце не визначено, відповідним документом, що свідчить про порушення ст.. 29 КЗпП України;

- на всіх техпрацівників в т. ч. сторожів ОСОБА_3, ОСОБА_4, завгоспа ОСОБА_5І, та інших відсутні посадові інструкції та особові картки за ф. П-2, одже їх не поінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що свідчить про порушення ст.29 КЗпП України ;

- у закладі є правила внутрішнього трудового розпорядку, але працівники не ознайомлені при прийомі на роботу з умовами правил внутрішнього трудового розпорядку, що свідчить про порушення ст.29 КЗпП України.

- ОСОБА_6 була прийнята до школи але трудова книжка в неї не повністю до оформлена, а саме відсутня підпис власника трудової книжки, що свідчить про порушення ч. З ст. 48 КЗпП України.

- трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах однією мовою українською або російською мовами, що свідчить про порушення п, 2.1 гл. 2 Інструкції № 58.

- при перевірці встановлено, що на технічних працівників (ОСОБА_4, ОСОБА_7 ОСОБА_8 та інших) не ведуться особові картки. А із цього слідує висновок, що працівники не ознайомлені із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення під розписку в особовій картці, що свідчить про порушення п. 2.5 гл. 2 Інструкції № 58;

- не ведеться Книга обліку трудових книжок, що свідчить про порушення абз. 5 п. у 7,1 гл.7 Інструкції № 58

- працівникам по Списку виробництв, робіт, професій та посад, робота яких пов'язана з підвищенною нервно-емоційною та інтелектуальною нагрузкою або виконується в особих природних географічних та геологічних умовах та умовах підвищенного ризику для здоров'я, які дають право на щорічну додаткову відпустку за особий характер праці, також затвердженому постановою КМУ від 17.11.97 г. № 1290 (додаток № 2). Так, п. 15 цього додатку передбачено додаткова відпустка для водіїв по категорії робіт - транспортні. послуги: Водію (автобуса) в т. ч, спеціального належить додаткова відпустка до 7 кал. днів. Конкретна вимога передбачена ст. 7 и 8 Закону про відпустки. Так до закладу був прийнятий водій шкільного автобуса, але додаткову відпустку до 7 календарних днів йому не запроваджено додатком до колективного договору, як це запроваджено по відношенню до всіх працівників закладу;

- в порушення ч.1 ст.53 КЗпП України , тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину.

- в порушення вимог ст.21 ЗУ «Про відпустки» та ст.115 ч.4 КЗпП України, заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку.

-в порушення ст.116 КЗпП України розрахункові суми виплачені не в день звільнення, а з затримкою;

- перевіркою встановлено, що з 22.08.2013 року був прийнятий водієм ОСОБА_9 та звільнений 07.10.2013 року. За період роботи він мав право на компенсацію в кількості 3 календарних дні, але при звільненні йому нараховано за 2 календарних дні невикористаної щорічної відпустки. Таким чином при звільненні йому необхідно донарахувати та виплатити компенсацію за невикористаний 1 календарний день щорічної відпустки. Конкретне свідчить порушення ст. 83 КЗпП Украни.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-36-010/0042 від 25.11.2013 року, актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування № 05-36-010/0040, іншими матеріалами справи.

ОСОБА_1 на розгляд справи з’явилась, вину свою визнала

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю – тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП з ОСОБА_1 на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 34,41 грн.

Керуючись ст.ст.40-1, 41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн., який перерахувати р/р 31114106700259 отримувач: держбюджет Красноармійського району ОКПО 34686579 Банк отримувач: ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, на користь держави судовий збір у розмірі 34,41 грн. за наступними реквізитами: отримувач коштів Красноарм.УК/м.Красноармійськ/ 22030001, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37803022, банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області, код банку отримувача (МФО)834016, рахунок отримувача 31214206700060, код класифікації доходів бюджету22030001 судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050), код ЄДРПОУ 26503738 (суду).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя А.Г.Токарєв