Постанова № 73475276, 15.03.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/335/13

Справа № 235/1119/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Токарєв А.Г. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Добропілля Донецької області, громадянка України, яка працює керівником секретаріату Красноармійської міської організації партії регіонів, мешкає за адресою: м-н “Лазурний”, 46/86 м.Красноармійськ Донецької області

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

21.02.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства Красноармійської міської організації партії регіонів, керівником секретаріату якої є ОСОБА_1, яка є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- у порушення ч.1 ст.94 КЗпП України, ч.1 ст.1 ЗУ “Про оплату праці” встановлений факт невірного нарахування оплати праці за фактично відпрацьований час.

- у порушення ст.116 КЗпП України в організації існує несвоєчасна виплата заробітної плати і розрахункових сум звільненим працівникам.

- у порушення ст.83 КЗпП України встановлений факт невірної виплати робітникам компенсації за чергову відпустку при звільненні.

- у порушення ч.6 ст.95 КЗпП України, ст.33 ЗУ “Про оплату праці” встановлений факт не проведення індексації грошових доходів робітників. За період 2010-2011 рр. Індексація для працівників повинна була проводитись за всі ті місяці, згідно яких встановлені законодавством індекси на кожний місяць, враховуючи базовий місяць.

- у порушення ч.4 ст.115 КЗпП України і ст.21 ЗУ “Про відпустки” заробітна плата за час відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за три дня до початку.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-027/0014 від 22.02.2013 року, іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-027/0014 від 22.02.2013р. ознайомлена, визнала вчинення порушень, викладених в протоколі, на розгляд справи не з”явилась, хоча була повідомлена належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю – тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять ) грн., який перерахувати р/р 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійська ОКПО 34686579 Банк отримувач: ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя А.Г.Токарєв